Втрата роботи та догляд за дітьми Коли коронарна криза двічі вражає жінок Суспільство
Опубліковано 20.05.20 о 11:33
В умовах коронарної кризи жінки мають непропорційно високий ризик втрати роботи. Якщо вони його зберігають, їм часто доводиться нести зовсім інший тягар, як показує приклад консультанта з подорожей з району Оффенбах.
Автор Аліна Леймбах
Відео 03:11 хв. | 20 травня 2020 р., 00:00
до відео Подвійне навантаження для жінок в коронарній кризі [сторінка відео]
Знайдіть чудові місця для подорожей та індивідуальні канікули з урахуванням потреб клієнтів. Це робота незалежної консультанта з подорожей Брітти Віндт з Хайнбурга (округ Оффенбах).
До цього часу мати двох дітей шкільного віку проводила близько 30 годин на тиждень, щоб її клієнти були задоволені. І навіть гнучка, навіть ввечері або у вихідні. "Це просто моя пристрасть", - каже 51-річний юнак.
Але з часів Корони все було зовсім інакше. Замість того, щоб влаштовувати чудові літні поїздки, девізом було з березня: скасувати поїздки. З тих пір їх дохід становив нуль, повідомляє Віндт. Вона також повинна відшкодовувати комісії за скасовані відпустки. "Зараз мій чоловік є єдиним годувальником в умовах кризи", - говорить Віндт. Як ІТ-архітектор, він може продовжувати працювати в домашньому офісі настільки, наскільки був.
Чоловік знову стає єдиним годувальником
Віндт не одна на своєму становищі. Німецький інститут економічних досліджень (DIW) попереджає у своєму дослідженні, що особливо жінки будуть програти в кризі на ринку праці. Ви непропорційно часто працюєте у галузях, котрі зараз особливо постраждали від вимог Корони, таких як туристична індустрія, гастрономія чи культура.
"У сферах гостинності та мистецтва, культури та відпочинку, які особливо постраждали, частка жінок серед працівників становить відповідно 54 та 51 відсоток, що перевищує частку 46 відсотків серед усіх працівників, які підлягають соціальному страхуванню", - пишуть автори.
Міні робота стає проблемою
Також є ще одна проблема: жінки працюють на міні-роботах частіше, ніж чоловіки. Але ці робочі місця не застраховані від безробіття. Тому працівники не мають права на короткий час роботи, але втрачають роботу без заміни.
Навіть якщо цих жінок відправляють на короткий час - це часто професії, на яких вони часто не заробляють багато. Наприклад, платформа порівняння заробітної плати gehalt.de дає працівникам туристичних агентств середню валову щомісячну зарплату в 2365 євро за Гессен.
Неоплачувана штатна робота чекає вдома
Однак вона не є безробітною, підкреслює Віндт. "Іноді, коли справи йдуть швидко, як на початку кризи, я продовжую працювати 30 годин на тиждень, щоб вирішити проблеми та скасування своїх клієнтів". Тільки зараз без оплати.
Навчений бізнес-економіст в даний час працює дуже добре і в іншому відношенні: вона все ще доглядає за двома дітьми віком дев’ять і дванадцять років і опікується родичем, який живе в будинку. "Зробіть сніданок вранці, потім обід, який зазвичай їдять у школі, а потім знову час вечері", - говорить Віндт.
Полегшення з боку клубів зараз падає. Натомість домашнє навчання є на порядку денному. Ваш чоловік у штатному домашньому офісі має мало можливостей це зробити.
Повернемось до традиційних ролей?
На сьогодні це теж є меншим винятком, ніж правило. У своєму дослідженні Інститут Ганса Беклера, що стосується профспілок, уже говорить про тенденцію до "ретрадиціалізації" у розподілі ролей у деяких домогосподарствах.
Згідно з опитуванням понад 7000 працівників, у домогосподарствах, в яких є принаймні одна дитина віком до 14 років, 27 відсотків жінок, але лише 16 відсотків чоловіків, скоротили свій робочий час, щоб забезпечити догляд за дітьми.
Жінки частіше доглядають за дітьми
Навіть у пар, які раніше описували розподіл завдань у догляді за дитиною як збалансований між партнерами, зараз це навпаки. Вони повідомляють, що жінки все частіше беруть на себе більшу частину роботи під час кризи.
Лише 60 відсотків пар з дітьми віком до 14 років, які справедливо розподіляли турботу до кризи корона, також роблять це під час кризи. І це визнають як респонденти, так і жінки.
Але є також жінки, які особливо постраждали: малозабезпечені або в домашніх господарствах з низькими доходами. У випадку з парами з щомісячним доходом домогосподарств менше 2000 євро, лише 48 відсотків дотримуються рівного розподілу завдань в умовах кризи.
У домогосподарствах з щомісячним доходом до 3200 євро жінки "скорочують свій робочий час набагато частіше, ніж жінки в домогосподарствах з вищими доходами", згідно з дослідженням Фонду Ганса Беклера. Неприємний побічний ефект: це також може збільшити нерівність доходів у Німеччині.
"Враження, що це дуже часто досить непомітно"
Міністр закордонних справ Хайко Маас (СДПГ) заявив, що цього тижня поїздки до інших європейських країн цього літа були ймовірними, проте Віндт ще не в позитивному настрої: "Я ще не отримував жодних запитів". Вона також бачить чорний колір у найближчі місяці: "Я бачу, що, зокрема, туристичній індустрії доведеться боротися з цим протягом більш тривалого періоду часу".
Йдеться не про скарги, а про те, щоб звернути увагу на ситуацію: "Як жінки, ми робимо тут дуже багато - і було б добре, якби за це було винагороджено більше. У мене складається враження, що це дуже часто досить непомітно, ще й тому, що багато хто з нас роблять це звичайно ".
Також питання в політиці
Тема жінок, що переживають коронарну кризу, також дійшла до політичних дебатів. У вівторок Рада з питань сталого розвитку Федерального уряду опублікувала свої рекомендації щодо подолання кризи .
У ньому комітет підкреслює, "що заходи щодо пом'якшення коронарної кризи не лише зосереджуються на чоловічих професіях, наприклад, у промисловості, але також враховують форми та умови працевлаштування жінок".
Потім лідер парламентської групи "Зелених" у Бундестазі Катрін Герінг-Еккардт заявила: "Потрібен феміністичний імпульс для проведення кризової політики, щоб жінки не були повернуті на десятки років назад у свої економічні можливості фінансовими стимулами".
Трансляція: Das Erste, mittagsmagazin, 20 травня 2020 р., 13:00