Взаємні транспортні зобов’язання та гарантії - Eovi Mcd
Якщо ваша діяльність підпадає під перевезення і стосується ремісничих перевізників, пакетних транспортних компаній або спеціалізованих транспортних компаній та виняткових транспортних послуг, на вас поширюється план охорони здоров’я як частина обов’язкового колективного договору. Для вибрати взаємний транспорт Eovi Mcd, призначений для професіоналів та спеціалістів у транспортній галузі, пристосований до потреб ваших співробітників та вашого бюджету, підтримує вас, допомагаючи максимально покрити ризики для здоров'я, пов'язані з професією.
Ризики автомобільного вантажного транспорту
Автомобільний вантажний транспорт є особливо ризикованим і залишається одним із тих, серед яких нещасні випадки на виробництві найчастіші. Соціальні партнери цієї галузі діяльності домовились про особливий режим захисту, щоб задовольнити конкретні вимоги захисту, викликані ризиками професії.
Ризики, пов'язані з ручним поводженням
ручне поводження (перевезення вантажу та підняття вантажу) є основною причиною нещасних випадків на виробництві в цьому секторі. Ризики гострого болю в попереку, тендиніту та, загальніше, проблеми з опорно-руховим апаратом є особливо високими в професії, і їх потрібно включити у вибір вашого взаємного транспорту.
Професія розвивається, і роботодавці також прагнуть максимально зменшити ручне поводження, щоб мінімізувати ризики для водіїв.
Падіння та ковзання
Падіння також дуже багато в транспортному секторі. Зокрема, падіння з висоти спричиняє приблизно чверть аварій. Найчастіше це відбувається під час посадки та виходу з причепа. Також часто трапляються падіння на одному рівні та ковзання. Отже, взаємний фонд, призначений для фахівців автомобільного транспорту, повинен забезпечити належне покриття медичної допомоги внаслідок травм.
ДТП
Подорож дорогами протягом декількох десятків годин на тиждень також піддає працівникам транспортної галузі дорожньо-транспортні пригоди. На щастя, хоча вони залишаються відносно рідкісними, вони можуть спричинити травми, іноді серйозні, що вимагають великої медичної допомоги.
Психосоціальні ризики
Психічне навантаження на водіїв дуже велике, оскільки вони повинні постійно передбачати завдання та пристосовуватися до періодичних змін розкладу. Стрес та втома, спричинені довгими годинами їзди, можуть виявитись дуже важкими та становити багато ризиків для автоперевізників, починаючи з водіїв. ДТП.
До цієї втоми додаються періодичні труднощі в вміти харчуватися збалансовано у звичайний час та о керуйте часом відпочинку та сну: отже, гігієна працівників у секторі автомобільного транспорту не є ідеальною і становить кілька ризиків для їх здоров'я.
Цей спосіб життя може особливо стимулювати значні психосоціальні ризики пов'язані зі стресом, такі як підвищена схильність до куріння спричиняючи шкідливі наслідки для здоров'я водіїв.
Згідно з опитуванням на Евересті, населення водіїв вантажівок також більш схильне до впливу серцево-судинні захворювання та інші патології, такі як діабет. Ожиріння також вражає 19% водіїв доріг у віці до 45 років і 57% мають надлишкову вагу.
Отже, психосоціальні ризики можуть спричинити прямий (дорожньо-транспортні пригоди, ізоляція, депресія) та непрямий (куріння, хронічні захворювання, ожиріння) ризики для здоров’я дорожніх автоперевізників, що робить включення ефективного пакету профілактики корисним у ваші взаємні.
Гарантії, необхідні працівникам автомобільного вантажного транспорту
Пайовий фонд, призначений для професіоналів транспортної галузі, повинен враховувати всі вищезазначені ризики, щоб запропонувати ефективні гарантії.
Госпіталізація
Госпіталізація є особливо важливою статтею витрат для професіоналів у дорожньому секторі, оскільки дорожньо-транспортні пригоди, падіння та ковзання можуть спричинити серйозні травми. Тому ваша компанія взаємного страхування повинна покривати як хірургічні збори, так і витрати на проживання.
Оптична та стоматологічна
Жоден водій не може дозволити собі їздити з порушенням зору. Тому відшкодування оптичних витрат повинно відповідати вимогам професії, щоб дозволити вашим працівникам виконувати свої обов'язки в хороших умовах.
Стоматологічна допомога, яка є дуже дорогою, також повинна охоплюватися, враховуючи можливі потреби в зубних протезах після падіння або ковзання.
Профілактика та гігієна праці
Окрім періодичних статей витрат (консультації із терапевтом чи спеціалістом, аптекою тощо), ризики, пов'язані з роботою на транспорті, вимагають особливої уваги щодо запобігання: скринінг на серцево-судинні захворювання, профілактика психосоціальних ризиків, дієта. Деякі майстерні можуть сприйняти працівників, щоб заохотити їх приділяти більше уваги своєму здоров’ю.
Для кращого запобігання психосоціальним ризикам ваша компанія взаємного страхування може також надати працівникам персональний підслуховувальний блок.
Благополуччя
Відшкодування витрат за альтернативні ліки, такі як остеопатія, також може виявитися безцінним для комфорту працівників, які страждають на значні порушення опорно-рухового апарату.
Взаємний транспорт Eovi Mcd
Eovi Mcd пропонує вам повну пропозицію, адаптовану до особливостей ваших співробітників. Ви можете вибрати один із трьох рівнів гарантії:
• Звичайна основа для покриття основних статей витрат (госпіталізація, загальні або спеціалізовані медичні консультації, потреби в оптиці чи кришталику).
• Варіант 1: оплатити операцію на зорі, вищу плату за остеопатію та знижену плату за оптику.
• Варіант 2, із фіксованою ставкою, що супроводжується госпіталізацією, посиленим відшкодуванням надлишкової хірургічної плати та кращим покриттям стоматологічних витрат.
Наша пропозиція має кілька переваг:
• Оптичний пакет посилений з самого початку,
• Вам доступні пакети для вагітних, остеопатій, амбулаторій, добробуту та охорони праці,
• Внесок надається за стоматологічні процедури, які не відшкодовуються (зубні протези не відшкодовуються, імплантологія, ортодонтія не охоплюється тощо).
Ви можете взяти покриття на ваш вибір. Однак зверніть увагу, що додаткові опції відкриті для 5 співробітників.
Якщо ви самі менеджер TNS (самозайнятий працівник), Eovi Mcd пропонує вам конкретну взаємну угоду, що дозволяє вам скористатися податковими перевагами закону Маделіна.
Питання? Звертайтеся до наших експертів без подальших зволікань, що допоможе вам вибрати рішення, яке найкраще відповідає вашому бюджету та потребам ваших співробітників.