З якого часу стягується нічна доплата за законодавство про працю 2020 року
З Arbeitsrechte.de, останнє оновлення: 19 листопада 2020 р
Товари повинні бути доставлені до наступного дня, аварійне відділення не зупиняється навіть після опівночі, а рулони повинні бути свіжими та пунктуальними на дисплеї о шостій годині ранку - у деяких галузях промисловості неминуче також працював вночі стає.
З якого часу стягується нічна доплата?
Як результат, у багатьох компаніях відбувається змінна робота. Співробітники присутні цілодобово, і вони можуть це працювати. Але нічна робота, зокрема, часто є проблемою додатковий тягар для працівників: біоритм змішується, підвищується ризик нещасних випадків, а соціальне життя страждає від зміненого ритму життя.
Коротше: з якого часу стягується нічна доплата?
Ні. Відповідно до розділу 6, параграф 5 ArbZG, роботодавець повинен або виплатити нічну допомогу, або дозволити вільний час. Ця претензія доступна лише для нічних працівників на ніч. Детальніше про термінологію ви можете прочитати тут.
Доплата здійснюється лише за години роботи протягом ночі. Відповідно до розділу 2, параграф 3 ArbZG, нічний час починається о 23:00 та закінчується о 6 ранку. У пекарнях та кондитерських цехах він охоплює час з 22:00 до 5:00.
Відхилення від вищезазначеної вимоги про компенсацію можливе лише за умови, що чинний колективний договір містить інші норми щодо компенсації.
Щоб хоча б частково компенсувати цей тягар, працівники, що працюють на ніч, мають право на нього Доплата до вашої валової заробітної плати: так звана нічна доплата. З якого часу і до якого часу застосовується ця нічна доплата та з якого часу до трудового законодавства визначається нічна робота, ви можете дізнатись у нашому посібнику.
Закон про робочий час щодо нічної доплати: з якого часу він застосовується?
З якого часу стягується нічна доплата? Відповіді має Закон про робочий час.
Нічна доплата та її час регулюються законом у Законі про робочий час (ArbZG). Це повинно виконувати мету оптимізації рамкових умов для гнучкого робочого часу та завдяки вдосконаленій організації робочого часу забезпечити безпеку та здоров’я німецьких робітників.
Він був прийнятий Бундестагом у 1994 році і набрав чинності в тому ж році.
Закон, серед іншого, регулює захист неділі та святкових днів як днів відпочинку від роботи, мінімальної тривалості законодавчо встановлених перерв відпочинку та тривалості відпочинку працівників. Крім того, це справедливо звільнення визначити умови, за яких можуть бути відхилені законодавчі норми робочого часу.
За регулювання нічної роботи та нічної доплати особливо два абзаци, що цікавлять: § 2 та § 6. Вони будуть детальніше розглянуті нижче.
Розділ 6 ArbZG: нічна та змінна робота
Розділ 6 в ArbZG містить законодавчі положення про нічну та змінну роботу. Він визначає такі правила, серед іншого:
§ 2 ArbZG: Визначення
Але що саме означає закон Нічний час або з і до якого часу доступна нічна доплата? Це регулюється § 2 "Визначення" ArbZG.
Він визначає нічний час і, таким чином, визначає, коли вночі надбавка На який період необхідно сплатити:
Нічний час за змістом цього закону - з 23:00 до 6:00, у пекарнях та кондитерських - з 22:00 до 5:00 ".
О котрій годині застосовується нічний час? Нічна доплата сплачується з 23:00, для пекарів - з 22:00.
Однак не кожна робоча година, яка припадає на цей період, призводить до вимоги щодо нічної доплати. Щоб отримувати бонуси за нічну роботу, потрібно наступні умови виконуватися:
- З щоденного робочого часу принаймні дві години потрапляють у встановлений законодавством період нічного часу.
- Нічний працівник або виступає принаймні 48 днів на календарний рік Нічна робота або він робить звичайна нічна робота у чергуванні змін.
Співробітники, тобто лише в окремих виняткових випадках взяти на себе нічну зміну, тому що вони Б. заступатися за хворого колегу, робити нічну роботу, але не вважається нічним працівником і, отже, має відсутність права на нічну доплату.
Приклади: З якого часу діє нічна доплата та скільки годин?
Далі деякі приклади мають на меті проілюструвати законодавчі положення, щоб відповісти на запитання: «З якого часу і до якого часу для мене існує нічна допомога?» Представлені випадки базуються на основному припущенні, що відповідні трудові відносини не колективно погоджено регулюється.
Випадок 1: Відповідно до трудового договору, працівник А працює регулярно з 20:00 до 17:00 наступного дня:
- з 20:00 до 23:00 (3 години): робота поза нічним часом - без доплати за ніч
- з 23:00 до 1:00 (2 години): робота вночі - Нічна доплата протягом 2 робочих годин
- з 1 до 2 години ночі (1 година): перерва - без доплати за ніч, там перерви зазвичай не зараховуйте до робочого часу і тому не повинні отримувати винагороду
- з 2:00 до 5:00 (3 години): робота вночі - Нічна доплата на 3 робочі години
Нічна доплата: Час нічної роботи передбачений законом.
Таким чином працівник А отримує протягом 5 з 8 робочих годин Нічна доплата.
Випадок 2: Працівник Б працює регулярно з 9 до 18 години. Оскільки його колега, працівник А, хворий, він бере на зміну тиждень і замість цього працює з 20:00 до 17:00:
- Хоча 5 його робочих годин припадає на ніч, він отримує за це немає доплати за ніч, оскільки згідно із законодавчим визначенням він не вважається працівником ночі.
Випадок 3: Працівник С працює в ту ж зміну, що і працівник А: з 20:00 до 5:00. Роботодавець наказав йому працювати у відпустку у День боксу (26 грудня); наступний 27 грудня є звичайним робочим днем. Трудовий договір передбачає, що працівник С має право на допомогу у відпустці.