Забезпечення пенсійних прав, що працюють за кордоном

Стало звичним, що дедалі більше працівників працюють за кордоном хоча б певний проміжок часу. Про що в цей момент багато хто навіть не замислюються: працюючи за кордоном, вони часто отримують пенсійні права за кордоном. Це залежить від законодавства країни, в якій ви працюєте.

Набути пенсійних прав під час роботи за кордоном

Для працівників, які працювали за кордоном, важливо, щоб права на пільги, отримані в інших країнах, не втрачались через незнання, оскільки Нормативні акти різняться від країни до країни.

Вирішальним фактором є те, чи застраховані люди відповідно до законодавства. «Це може бути з двох причин: через працевлаштування в країні або через місце проживання в цій країні, оскільки воно охоплює всіх резидентів, які перебувають на пенсійному страхуванні, незалежно від того, отримують вони прибуткову роботу чи ні. Такі норми застосовуються, наприклад, у Данії чи Швейцарії », - пояснює Гундула Сенневальд, консультант Німецької асоціації пенсійного страхування.

Це залежить від норм країни перебування.

Різні системи соціального забезпечення

Залежно від країни правила можуть бути дуже різними. Тому що системи соціального забезпечення надзвичайно різняться у всьому світі. Міжнародні договори регулювати пенсійні права між багатьма країнами. Якщо вам доводиться переїжджати за кордон, працівникам неодмінно слід дізнатися заздалегідь. Відповідальні бюро зв’язку Федеральної асоціації пенсійного страхування Німеччини надають інформацію про те, які норми застосовуються у відповідній країні.

Чи достатня ваша пенсія після роботи за кордоном?

Особливо якщо ви провели частину свого трудового життя за кордоном, може бути важливо додатково забезпечити свої доходи в старості приватно. Для цього існують різні можливості.

Ви також раді повідомити наш Контактна особа в особистій розмові. Не соромтеся записатися на консультацію.

Примітка: Ви можете оформити страховку, якщо перше місце проживання проживаєте у Федеративній Республіці Німеччина.

Робота за кордоном: які пенсійні права існують?

Пенсійні права при роботі в Європейському Союзі

Найпоширеніший і найпростіший випадок: працівник працює в країні-члені Європейського Союзу (ЄС). В окремих державах-членах досі застосовуються дуже різні системи соціального забезпечення. Але це Закон Європейського Співтовариства (коротше: європейське законодавство) гарантує, що робота за кордоном не призведе до неблагополуччя щодо пенсійного та іншого соціального страхування.

Загальні правила Європейського Союзу щодо пенсій застосовуються у всіх 28 країнах-членах, а також в країнах, що не входять до ЄС, Ісландії, Ліхтенштейні, Норвегії та Швейцарії.

Пенсійні права на основі угод про соціальне забезпечення

З багатьма іншими країнами за межами ЄС, Федеративна Республіка Німеччина окрема угода про соціальне забезпечення зачинено. На відміну від європейського законодавства, ці контракти лише колись узгоджують законодавство про соціальне забезпечення між двома країнами. Вони також регулюють набуття пенсійних прав для працівника через його роботу за кордоном та виплату пенсій у відповідній державі. Також слід уникати подвійного страхування у двох країнах.

В даний час таких є 20 Угода про соціальне страхування або розміщення в силі, яку Німеччина уклала з іншими державами.

Права на пенсію при роботі за кордоном в іноземній країні без контракту

Якщо застрахована особа працює в країні, в якій не застосовується європейське законодавство і яка не уклала з Німеччиною угоди про соціальне забезпечення, ситуація інша. Тоді іноземна робота проводиться в "іноземній країні без контракту". У таких випадках до пенсійного страхування застосовуються лише ті Законодавство приймаючої країни. Це означає:

Пенсійні права, отримані за кордоном, не враховуються для німецької пенсії.
Німецькі страхові періоди також не поширюються на пенсію іншої держави.

Щоб уникнути прогалин у страхових періодах, страхувальник може добровільно сплачувати внески до німецького пенсійного страхування.

Робота за кордоном: пенсійні права в окремих країнах

Настільки ж різними, як і пенсійні системи, їх об’єднує одне: «Пенсію можна виплачувати лише за певних умов Дотримані терміни та дотримані мінімальні страхові періоди “, - пояснює Гундула Сенневальд з Німецької асоціації пенсійного страхування.

Періоди з різних країн, які слід враховувати при пенсійному страхуванні, можна складати для досягнення мінімальних страхових періодів (періодів очікування), встановлених в окремих країнах. "Наприклад, застрахована особа, яка пропрацювала 15 років у Німеччині та 20 років у Франції, дотримується мінімального страхового стажу в 35 років для німецької пенсії за віком для довгостроково застрахованих осіб", - говорить Сенневальд. Так воно і буде всі враховані страхові періоди.

Виплата пенсії при роботі за кордоном

Страховий постачальник країни, в якій працювала застрахована особа, перевірить, чи виконуються вимоги щодо призначення пенсії. Страхові компанії в різних країнах також виплачують пенсії. Тож можливо, кілька часткових пенсій з різних країн отримати. Розмір пенсії залежить виключно від положень відповідної країни. Не існує спільної пенсії за віком з однієї країни для інших країн. Він також існує відсутність "загальної європейської пенсії".

Можливі часткові пенсії кількох країн.

Винятковий випадок: направлення на роботу за кордон

Є виняток для працівників, які працюють у країні-члені ЄС або так званій державі-угоді. Хто з його роботодавець лише протягом певного періоду часу працювати в іншій країні "Опубліковано" не повинен сплачувати жодних внесків на пенсію чи страхування від безробіття. Потім застрахована особа залишається застрахованою в системі соціального страхування у власній країні. Так це застосовується Незважаючи на роботу за кордоном, ви маєте право на пенсію у власній країні.

Проводка: Угода з приймаючою країною вирішується

Всередині країн-членів ЄС розміщення не може перевищувати 24 місяців.

У країнах, з якими укладено угоду про соціальне забезпечення, Залежно від угоди, терміни коливаються від шести місяців до необмеженої тривалості перебування.

При відправленні з Німеччини в "іноземні країни без контракту" ніякі міжнародні угоди не застосовуються, а застосовується законодавство країни перебування.

Добре знати

У той же час, Німецькі норми про обов'язкове соціальне страхування продовжувати застосовувати.

Це може бути у випадку, коли працівник відправлений за кордон на обмежений термін працювати в компанії там, наприклад, для будівельного проекту. Він залишиться співробітником свого роботодавця в Німеччині, а після перебування за кордоном знову працюватиме у нього. Обов’язкове соціальне страхування в Німеччині залишається. Це відоме як "харизма".

У таких випадках a Подвійне страхування введіть. Потім працівник підлягає сплаті внесків на соціальне страхування як у країні працевлаштування, так і в Німеччині: «Рішення про зобов’язання укласти страховку на час виїзду за кордон приймає відповідальне колекторське агентство. Це регулярно є обов'язковим медичним страхуванням для всіх галузей німецького соціального страхування », - пояснює експерт з питань пенсійного забезпечення Гундула Сенневальд.

Правильний пенсійний план для вас

Ви можете оптимізувати своє забезпечення для старості за допомогою компанії або приватної пенсії. R + V пенсійне забезпечення пропонує вам правильне рішення.

З радістю наш Місцевий контакт там для неї. Просто домовтеся про особисту зустріч. Таким чином ви отримуєте свою оптимально скоординовану пенсію.

Європейське законодавство: відсутність недоліків для страхувальників

Право Європейського Співтовариства має перевагу над відповідним національним законодавством Європейського Союзу. Однак це не повинно мати жодних недоліків для пенсіонера. Існуючі пенсійні права відповідно до національного законодавства не можуть бути зменшені на основі європейського законодавства.

Розрахунок національної пенсії

Закон Європейського Співтовариства передбачає два види розрахунків: внутрішній та міждержавний.

національний розрахунок ("Автономна допомога") враховує лише страхові періоди, визнані законодавством відповідної країни, при обчисленні суми пенсії. Це застосовується лише в тому випадку, якщо національне законодавство передбачає право на пенсію. Іноземні часи залишаються осторонь. Наприклад, якщо застрахована особа працювала у Німеччині 35 років, а у Франції три роки, при обчисленні німецької пенсії спочатку враховуються лише 35 років внесків у Німеччині.

Розрахунок міждержавної пенсії

міждержавний розрахунок ("Пропорційна вигода"), що враховується при обчисленні суми пенсії також усі страхові періоди, завершені за кордоном, але згідно з німецьким законодавством. Отже, якщо ви пропрацювали 35 років у Німеччині та три роки у Франції, три роки внесків у Франції також враховуються для німецької пенсії. Також включаються періоди, за якими не вносять внесків за кордон, такі як непрацездатність або відвідування університету, які за німецьким законодавством часто оцінюються вигідніше, ніж за кордоном.

Стережись!

Для страхувальника міждержавний розрахунок переважно позитивний назовні Оскільки страхові періоди, враховані за кордоном, можуть заповнити прогалини у страховому житті. Таким чином, сума, обчислена таким чином для виплати пенсії, часто є вищою. Потім частка страхових періодів в інших державах-членах відраховується з визначеної пенсії. Але пенсія, яку виплачують у Німеччині, залишається вищою, ніж за національним варіантом, оскільки пенсійні розриви усуваються і визнається більше періодів внесків.

Розрахунок страхових періодів: застосовується більш дешевий варіант

Якщо пенсійне право вже існує лише з німецького страхового періоду, пенсія обчислюється двічі: один раз у межах країни та один раз між країнами.

Розрахунок пенсії за національним та міждержавним методом не може бути невигідним для застрахованої особи. Це пов’язано з тим, що кожна страхова компанія виплачує щонайменше пенсію, визначену згідно з національним розрахунком, яка може зрости внаслідок того, що враховується страхування за кордоном.

Пенсійні права на роботу за кордоном: куди застрахована особа повинна подати заяву про призначення пенсії?

Місце проживання в Німеччині: Застрахована особа подає свою заяву про призначення пенсії безпосередньо своєму постачальнику пенсійного страхування в Німеччині. Там він також заявляє про свої страхові періоди за кордоном. Німецька асоціація пенсійного страхування збирає необхідні дані від країн-членів ЄС або країн-учасниць договору. Протягом періодів працевлаштування в іноземній країні без укладення контракту застрахована особа повинна звертатися безпосередньо до місцевого органу пенсійного страхування.
Місце проживання в країні-члені ЄС або країні, що домовляється: Застрахована особа подає заяву про призначення пенсії до агентства пенсійного страхування в країні проживання та вказує там свої страхові періоди в Німеччині. Іноземне агентство пенсійного страхування передає заявку до Німецької асоціації пенсійного страхування. Протягом періодів працевлаштування в іноземній країні без контракту застрахована особа повинна звертатися безпосередньо до місцевої установи пенсійного страхування.
Проживання в іноземній країні без договору: Застрахована особа подає свою німецьку заяву про призначення пенсії до німецького консульства, посольства Німеччини або безпосередньо до Deutsche Rentenversicherung Bund. Протягом періодів працевлаштування в іноземній країні без укладення контракту він повинен звертатися безпосередньо до місцевої установи пенсійного страхування - тобто в країні, в якій проживає, і, якщо потрібно, в інших країнах, в яких він працював.

Важливо при роботі за кордоном: збирайте квитанції

Для забезпечення прав на пенсію, працюючи за кордоном, установам пенсійного страхування потрібні точні дані Інформація про всі страхові періоди та відповідні докази.

Якщо ви не хочете зазнати неприємного сюрпризу, подаючи заявку на пенсію, вам слід врахувати їх усі Збирайте квитанції, ті, у кого a Навчання за кордоном або один Робота за кордоном пов'язані.

Такими доказами можуть бути страхові книжки, страхові картки або картки соціального страхування. Страхувальник також повинен записати відповідальні офіси та контакти за кордоном. Це економить нудні дослідження згодом.

Подайте "Заявку на роз'яснення рахунку"

Також є розумним подати "заявку на роз’яснення рахунку" до німецького агентства пенсійного страхування. Усі попередні періоди очікування та періоди, які підлягали пенсійному страхуванню, реєструються для подальшого обчислення пенсії - навіть якщо до пенсійного віку ще дуже далеко.

Перевага

Якщо відсутні докази та сертифікати, це помічається рано. Потім застрахована особа може вимагати її з дому чи за кордоном та доставити до пенсійно-страхової установи.

За кордон виплачується 1,8 млн. Пенсій

Німецьке федеральне пенсійне страхування також платить за кордоном

Якщо працівник хоче вийти на пенсію за кордон, він також повинен зв’язатися з німецькою пенсійною установою. Оскільки в певних випадках переїзд може призвести до зменшення пенсійних прав.

Якщо ви живете за кордоном, німецьке федеральне пенсійне страхування платить за бажанням на німецькому або іноземному рахунку. Це звично для установ пенсійного страхування: Майже 1,8 мільйона німецьких пенсій виїжджають за кордон - ця тенденція зростає.

Докладніше про цю тему

Інвестуйте у своє майбутнє

Незалежно від того, чи хочете ви виходити на пенсію в Німеччині чи за кордон: за допомогою приватної пенсії ви гарантуєте підтримку звичного рівня життя в старості. Будьте в курсі з нами.

Наші Місцевий контакт доступна в особистій розмові.

Більше інформації про пенсійні права після роботи за кордоном

Німецьке федеральне пенсійне страхування пропонує корисну інформацію та брошури на цю тему на своєму веб-сайті Пенсії та робота за кордоном.

Також Асоціація "Німці за кордоном" (DIA) дає детальні поради з цього питання на своєму веб-сайті Пенсія за кордоном.

У середині життя, але з оглядом на пенсію?

Тоді ви напевно щось створили за багато років і маєте точні уявлення про те, як ви хотіли б скласти своє життя на пенсії.

Нехай Приклади для наслідування Vosorge від R + V Versicherung надихає вас і відкриває багато захоплюючої інформації на тему забезпечення старості.