Загальні принципи додаткового виходу на пенсію - Boursorama

Обов’язкова додаткова пенсія доповнює основну пенсію, що надається соціальним забезпеченням. Це виграють усі професії. Як і у базовій схемі, додаткова пенсія базується на принципі розподілу та солідарності між платниками внесків.

Додатковий вихід на пенсію, друга опора обов’язкового виходу на пенсію

Додаткова пенсія "доповнює" пенсію, яку надає Соціальне страхування, що називається "основною пенсією", яку виплачує Національний державний університет страхування (CNAV). Він становить другу опору обов’язкового виходу на пенсію. Таким чином, після виходу на пенсію ви отримуєте два типи пенсії: основну пенсію та додаткову пенсію.

пенсію

У Франції, починаючи з 1972 року, всі професії користуються системою обов'язкової додаткової пенсії. Найвідомішим є співробітники приватного сектору, Arrco (Асоціація додаткової системи виходу на пенсію для працівників).

Знати

1 січня 2019 року Arrco зливається з Agirc (Загальна асоціація установ для виходу на пенсію керівників).

Однак є й інші:

  • Ircantec (Інститут додаткового виходу на пенсію для нетитульних державних службовців держави та місцевих органів влади) для контрактних працівників державної та територіальної державної служби.
  • SSI (Sécurité Sociale des Indépendants), що замінює RSI, для майстрів і торговців.
  • MSA (Mutualité Sociale Agricole) для фермерів.
  • RAFP (Додатковий вихід на пенсію державної служби) для представників державних, територіальних та лікарняних державних служб.

Занотовувати

Спеціальні плани (SNCF, RATP.) Самі управляють додатковими пенсіями своїх членів.

Додаткова пенсія: система виплат і балів

Подібно до базової схеми, додаткова пенсія - по мірі сплати. Конкретно, активні особи виплачують пенсії сьогоднішнім пенсіонерам. Баланс системи оплати праці в залежності від співвідношення між кількістю внесків та кількістю пенсіонерів, дозволеним пенсійним віком за повною ставкою та сумою внесків, сплачених працівниками.

Ця система оплати праці також базується на солідарності. Дійсно, певні категорії людей можуть отримувати пенсійні права, не вносячи внесків. Це стосується безробітних (з різницею щодо прав між періодами компенсованого та безкомпенсованого безробіття), працівників, які перебувають у відпустці за хворобою, частково, та батьків, які перебувають у батьківській відпустці. Крім того, люди старше 65 років, які не зробили достатньої або ніколи не зробили внесків, можуть отримати допомогу солідарності для літніх людей (мінімальний вік).

Додаткові плани виражаються в балах. І не в таких кварталах, як основний пенсійний план. Кожного місяця або кварталу працюючі (і, можливо, їх роботодавці) сплачують свої внески до фондів додаткової пенсії. Ці внески перераховуються в бали. Коли афілійована особа виходить на пенсію (це називається «ліквідацією»), бали, отримані під час його кар’єри, трансформуються у грошові кошти відповідно до їх вартості.

Економія, крім доповнення

Багато французів передбачають втрату доходу, пов'язану з їх виходом на пенсію. Тим більше, що умови виїзду регулярно посилюються внаслідок дисбалансу нинішніх систем, пов’язаних з низькою кількістю працюючих людей порівняно з пенсіонерами. Щоб припинення діяльності не римувалось із занадто різким падінням рівня життя, вони економить і тим самим забезпечують додатковий дохід або капітал. Найчастіше вітаються договори PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire), страхування життя, контракти Маделін та Префон, де це можливо. Так само, як інвестиції в нерухомість (основне місце проживання, але також оренда нерухомості).

Додатковий вихід на пенсію є обов’язковим для всіх професій. Він доповнює основну пенсію соціального страхування. Це регулюється принципом розподілу. Він виражається в балах, а не в кварталах, на відміну від основної пенсії.