Загальний стандарт соціального забезпечення

Лише на загальний план (або RGSS) припадає майже 80% витрат на всі основні плани. У 2017 році загальна сума чистих витрат RGSS та Фонду солідарності старості (FSV) склала 379,8 млрд євро. Фінансування соціального страхування забезпечується за рахунок соціальних внесків, що сплачуються роботодавцями та найманими працівниками, загальним соціальним внеском (CSG), а також різними внесками та податками.

загальний

Загальна презентація

RGSS - це одна і та ж професійна галузь, але вона поділяється на чотири галузі діяльності:

  • Хвороба/AT-MP
  • На пенсію
  • Сім'я
  • Одужання

Три чинних національних колективних угоди:

  • Національна колективна трудова угода від 8 лютого 1957 р. Про персонал організацій соціального забезпечення;
  • Колективний договір про надання консультацій практикам;
  • Колективна трудова угода від 18 вересня 2018 р. Для агентів управління органів загальної системи соціального забезпечення.

Федерація роботодавців, UCANSS, управляє суб'єктами спільного інтересу для національних фондів загальної системи (CNAMTS, CNAVTS, CNAF та ACOSS), зокрема з точки зору управління людськими ресурсами.

З боку працівників профспілки CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO та CGT є репрезентативними.

Останньою чинною угодою про навчання є меморандум про взаєморозуміння від 3 вересня 2010 року.

Ключові цифри

  • 145 741 співробітник, один з провідних приватних роботодавців у Франції;
  • 330 організацій (у тому числі 101 CAF, 101 CPAM, 22 URSSAF, 15 CARSAT, 4 CGSS, 13 UGECAM);
  • Майже 6000 наборів на рік;
  • Середній вік - 47 років;
  • 78% працівників - жінки;
  • 486 мільярдів євро внесків працівників та роботодавців, зібраних URSSAF.

Професії та ступені в галузі

UCANSS розміщує на своєму сайті бізнес-довідник, що включає понад 80 професій, розділених на наступні 17 категорій:

  1. Управління ситуаціями з клієнтами
  2. Контроль та управління зовнішніми ризиками
  3. Просування пропозиції послуги
  4. Інтервенція та соціальний розвиток
  5. Запобігання професійним ризикам та ризикам для здоров'я
  6. Надання допомоги та управління інвалідністю
  7. Регулювання системи охорони здоров’я
  8. Юридичний аналіз та поради
  9. Оптимізація процесів
  10. Бухгалтерський облік та управління фінансами
  11. Соціально-економічне спостереження
  12. Управління та розвиток людських ресурсів
  13. Управління інформаційними системами
  14. Інформація та спілкування
  15. Логістична допомога
  16. Управління матеріальними ресурсами
  17. Управління та пілотування

Сертифікати професійної кваліфікації (CQP) філії

Їх сім, переважно у основних сферах діяльності чотирьох галузей діяльності:

  • CQP радник з пропозицій послуг (COS)
  • CQP Consulting Manager (GC)
  • Оперативний менеджер CQP (MO)
  • Контролер бенефіціара CQP
  • Контролер CQP колекцій
  • Делегат медичного страхування CQP
  • Менеджер кар’єри CQP

У 2017 році UCANSS видав майже 3000 CQP.

Інші дипломи та сертифікати

Філія також розробила партнерські відносини з університетами, щоб запропонувати сертифікаційну пропозицію від DU до Master:

  • Університетський диплом з судових процесів із соціального забезпечення (DU CSS)
  • Професійна ліцензія Оперативний менеджер із соціального захисту (LP MOPS)
  • Головний стратегічний менеджер організацій соціального захисту (Master MS)

Зосередьтеся на роботі-навчанні

RGSS широко використовує підбір робочих кадрів, і в основному за контрактами на професіоналізацію, оскільки вони стосуються CQP філії.