Заходи та поради з управління охороною праці (BGM) IKK classic
Здорові працівники - сильна компанія: Управління охороною здоров’я компанії (BGM) включає всі спільні заходи роботодавців та працівників для покращення здоров’я на робочому місці.
Хороші умови праці та шанобливе управління сприяють зміцненню здоров’я працівників у довгостроковій перспективі, а також підвищують продуктивність праці, а також якість продукції та послуг вашої компанії. Метою корпоративного управління охороною здоров'я (OHM) є зменшення стресу на працівників та зміцнення їх особистих ресурсів.
Особиста порада
За допомогою IKK classic ви можете ефективно покращити стан здоров'я працівників своєї компанії. Ми з радістю запропонуємо вам особисту пораду з приводу заходів WHP та WHM. Надішліть нам електронний лист на [email protected] або зв’яжіться з нашими місцевими радниками з питань охорони здоров’я.
Як працює BGM
Дізнайтесь у нашому відео, що є хорошим корпоративним управлінням охороною здоров’я та як ми підтримуємо вас у вашій меті.
Багато років ми тісно співпрацюємо з кваліфікованими професіями та малим та середнім бізнесом на тему охорони здоров’я. Тому ми добре знайомі з їх особливими вимогами та різними умовами праці. Якщо зміцнення корпоративного здоров'я інтегровано в корпоративну культуру, це завжди має позитивні наслідки.
Переваги BGM для вашої компанії
Поліпшення стану здоров'я в компанії
Зменшення навантаження
Поліпшення роботи співробітників
Покращена мотивація та задоволення
Участь у формуванні робочого місця та процесів
Підвищення рівня задоволеності роботою та покращення робочої атмосфери
Бонус для компанії та працівників
Процес BGM
Управління охороною здоров’я компанії в IKK classic базується на потребах та наявних ресурсах. У початковій розмові зі своїм менеджером з охорони здоров’я IKK ви дізнаєтесь, які варіанти ви можете використовувати в контексті управління здоров’ям компанії. Потім цілі визначаються разом та обговорюється подальша співпраця.
Для реєстрації оперативної ситуації доступні різні інструменти аналізу. Разом із менеджером з охорони здоров’я ви визначаєте тип аналізу, який підходить саме для вашої компанії.
Звіт про стан здоров’я
Оцінка даних про непрацездатність є корисним етапом опису листків непрацездатності. Безкоштовний звіт про стан здоров’я може бути створений для компаній, у яких працює більше 15 IKK-працівників.
Опитування працівників
Ми використовуємо стандартизовану анкету для визначення важливих параметрів, що стосуються праці та здоров'я. В результаті ви отримаєте опис поточної ситуації з точки зору працівників і, таким чином, важливих контактних пунктів для подальшого зміцнення здоров'я.
Співбесіда про роботу та здоров’я
В особистому інтерв’ю менеджер з охорони здоров’я та працівники визначають усі фактори, пов’язані зі здоров’ям на робочому місці, а також наявні ресурси. Анонімний звіт дає вичерпний огляд ситуації в компанії.
Аналіз робочої ситуації
Менеджер з питань охорони здоров’я модерує раунд переговорів із працівниками на основі фіксованих тем. Конкретні рішення для оптимізації стресових ситуацій розробляються разом.
Кола здоров’я
Під час цієї групової дискусії з кількома датами працівників запитують як експертів, коли йдеться про розробку пропозицій щодо змін, які можна швидко впровадити.
наступні кроки
Оцінка аналізу
Результати аналізу оцінюються під час обговорення та узгоджуються наступні кроки. Складається план дій, в якому визначається, які навчальні курси та семінари пропонуються для працівників та керівників.
Підсумкове засідання
Менеджери охорони здоров’я оцінюють результати разом з вами. Перевіряється, чи досягнута визначена мета. Навіть після закінчення проекту ми будемо до вас із порадами та підтримкою у подальшому впровадженні корпоративного зміцнення здоров’я.
Навчання та семінари як міра BGM
Як заходи в компанії, IKK classic пропонує цілеспрямоване навчання в галузі фізичних вправ, релаксації, харчування та наркоманії.
Крім того, семінари також можна відвідувати - в Інтернеті або на місці.
Фізичний стрес, пов’язаний з роботою
Розлади опорно-рухового апарату спричиняють більшість днів непрацездатності. На цьому тренінгу працівники розпізнають фізичний стрес і розробляють рішення.
Здорове харчування
Відповідно до девізу «насолоджуйся здоровим», учасники оптимізують свій раціон на роботі за допомогою порад щодо харчування. Розроблені різноманітні та практичні плани меню.
Психічний стрес та управління стресом
Психічні навантаження, такі як тиск у часі та посилення роботи, різко зросли. Визначаються стресові фактори, пов’язані з роботою, з метою їх зменшення. Учасники пізнають власні ресурси та відпрацьовують способи компенсувати розслаблення.
Здорове керівництво
Лідерство та здоров’я становлять важливу одиницю. Тому що: Менеджери мають прямий вплив на здоров’я та мотивацію своїх працівників.
На семінарі ви отримаєте відповіді на такі питання, як: Як можна пом'якшити та компенсувати напруги? Які ресурси та які регулювальні гвинти є у компанії? Як ви можете активно впливати на здоров’я співробітників?
Крім того, семінар дає огляд ефективних варіантів лідерства для зміцнення здоров’я.
Профілактика наркоманії
Пропозиція щодо запобігання наркоманії надає важливі попередні знання для раннього виявлення проблем залежності у повсякденній роботі. Проблеми залежності співробітників мають великий вплив на робочу атмосферу, ефективність роботи та здоров'я. Роботодавці та службовці дізнаються багато нового про те, як правильно поводитися з постраждалими.
Виїзні семінари та онлайн-семінари
IKK BGM бонус
Ваше зобов’язання сприяти здоров’ю ваших працівників також отримує фінансову винагороду. Класичний IKK підтримує ваш вступ до якісного та довгострокового корпоративного управління охороною здоров’я. Будучи роботодавцем, ви можете взяти участь у бонусній програмі, якщо у вас є працівники, які застраховані в IKK classic. Для цього ви укладаєте обов’язкову угоду з IKK classic щодо управління охороною здоров’я компанії.
Бонус для роботодавця становить 500 євро. Обов’язковою умовою отримання бонусу є участь щонайменше трьох працівників, що мають право на бонус, та успішне виконання всіх узгоджених заходів.
Для кожного працівника, застрахованого IKK, бонус становить 150 євро.
Податкові пільги
Є два способи використання податкових пільг у зв'язку із заходами щодо зміцнення здоров'я на робочому місці:
Роботодавці можуть запропонувати своїм працівникам власні заходи щодо збереження здоров'я та покращення загального стану здоров'я в рамках зміцнення здоров'я компанії. Вони звільняються від оподаткування з 1 січня 2020 року до суми 600 євро на працівника на рік (Розділ 3, № 34 EStG).
Діяльність з підтримання здоров'я працівників, які не відповідають цим умовам, може також пропонуватися роботодавцем без оподаткування в рамках звільнення в натуральній формі до 44 євро на працівника на місяць (розділ 8 (2) речення 11 EStG).
Наші посилання на OHM
Кілька тисяч компаній по всій Німеччині вже взяли участь у системі управління охороною здоров'я компанії на IKK classic. Дізнатися, яких успіхів уже вдалося, можна на кількох практичних прикладах.