Закон про ратифікацію вносить 4 зміни щодо колективного розірвання договору (1 з 2)

Ми продовжуємо нашу серію публікацій, присвячених змінам та роз'ясненням указів Макрона, які пропонує закон про ратифікацію, опублікований в ОВ від 31 березня 2018 року. Так .

вносить

Резюме

  • Модифікація 1: угода, яка визначає її тривалість
  • Режим, що діяв до публікації закону про ратифікацію
  • Режим, що діяв з моменту публікації закону про ратифікацію
  • Модифікація 2: угода, яка передбачає індивідуальне припинення
  • Режим, що діяв до публікації закону про ратифікацію
  • Режим, що діяв з моменту публікації закону про ратифікацію
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Ми продовжуємо серію публікацій, присвячених змінам та роз'ясненням указів Макрона, які закон про ратифікацію, опублікований в Офіційному віснику від 31 березня 2018 р.

Зараз ми зосереджуємося на колективній традиційній перерві.

Модифікація 1: акорд, який визначає його тривалість ¶

Режим, що діяв до публікації закону про ратифікацію ¶

Стаття L 1237-19-1 передбачає в пункті 2 °, що угода про колективне розірвання договору визначає:

  • Максимальна кількість передбачених виїздів, пов'язане з цим скорочення робочих місць та тривалість виконання колективного розірвання договору.

Режим, що діяв з моменту публікації закону про ратифікацію ¶

Відтепер стаття L 1237-19-1 передбачає в пункті 2 °, що угода про розірвання колективного договору визначає:

  • Максимальна кількість передбачуваних виїздів, пов'язане із скороченням робочих місць, і тривалість часу, протягом якого порушення трудового договору можуть бути ініційовані на підставі угоди.

Модифікація 2: угода, яка передбачає індивідуальне розірвання договору ¶

Режим, що діяв до публікації закону про ратифікацію ¶

  • Стаття L 1237-19-1 не передбачає такої можливості.

Режим, що діяв з моменту публікації закону про ратифікацію ¶

Новий параграф, озаглавлений "4 ° біс", вказує, що угода про колективне розірвання договору визначає:

  • Процедури укладення a індивідуальна угода розриву між роботодавцем та працівником та здійснення права на відмову сторін.

Стаття L 1237-19-1: версія до закону про ратифікацію

Стаття L 1237-19-1: версія після закону про ратифікацію

Список літератури ¶

ЗАКОН № 2018-217 від 29 березня 2018 року про ратифікацію різних указів, прийнятих на підставі закону № 2017-1340 від 15 вересня 2017 року, що санкціонує вказівку вживати згідно з постановою заходів щодо посилення соціального діалогу, ОВ від 31 березня 2018 року