Залежність на робочому місці кришталевий мет як наркотик робочої сили
Новини 09.03.2016 Залежність на робочому місці
Депутат від Зелених Фолькер Бек подав у відставку з усіх кабінетів після того, як у нього знайшли наркотики. ЗМІ припускають, чи виявленою речовиною є кристалічний мет - препарат, який також стає все більш розповсюдженим серед працівників для підвищення ефективності роботи.
За повідомленнями ЗМІ, "наркотик Джобдопера" - це назва синтетичного наркотику метамфетаміну, більш відомого сьогодні як кристалічний мет, виявленого у Volker Beck. Ця речовина, пише Heinz Kowalski, em. Директор Інституту сприяння здоров’ю на робочому місці в кадровому журналі, за його словами, за його словами, все більше працівників використовують для допінгу мозку в робочому житті із дедалі обмеженою роботою та посиленням тиску на виконання.
Мільйон працівників регулярно виконують роботу
Тривожні цифри щодо споживання допінгу мозку можна знайти згідно з інформацією з журналу персоналу у звіті DAK про стан здоров’я за 2015 рік. За її підрахунками, кількість штатних працівників становить один мільйон. Згідно з репрезентативним дослідженням DAK, в якому в першу чергу запитувалося про вживання ліків, що підвищують ефективність, що відпускаються за рецептом, а також щодо незаконних наркотиків, таких як кристалічний мет або екстазі, майже три мільйони німців використовували ліки, що відпускаються за рецептом, для покращення роботи на роботі або для зменшення стресу. . Близько одного мільйона з них є постійними споживачами, тобто близько 1,9 відсотка всіх працівників. Хоча допінг мозку ще не є масовим явищем, експерти з наркоманії та лікарі попереджають про небезпеку залежності та побічні ефекти.
Причини допінгу мозку на робочому місці
Пусковим механізмом для досягнення таблетки для підвищення ефективності в основному був високий тиск для виконання та стрес. Четверо з десяти спеціалістів, які працювали на посадах, заявили, що використовували Neuroenhancer для таких заходів, як майбутні презентації або важливі переговори. Між чоловіками та жінками існують чіткі відмінності: чоловіки в першу чергу стурбовані кращим досягненням своїх професійних цілей і все ще мають енергію для відпочинку та приватного життя після роботи. Ви хочете не спати, сильні та ефективні. Натомість жінки, як правило, приймають ліки, щоб їх робота була легшою і вони були емоційно стабільними.
Зі зменшенням рівня безпеки роботи кількість користувачів збільшується. Страх перед помилками та їх наслідками є спонуканням до споживання, як і намір чи бажання працювати до межі ефективності. Додатковою причиною називали необхідність контролювати почуття.
Менше допінгу мотиваційною роботою
За результатами опитування, прагнення до ліків для підвищення психологічного благополуччя було значно нижчим серед працівників, вимоги до роботи яких характеризуються характеристиками «нових ідей» та «креативності». Людям з такою цікавою та спонукальною роботою зазвичай не потрібен допінг, але кожен третій респондент сказав, що їх робота стала легшою завдяки вживанню таких наркотиків. Тривожна кількість респондентів навіть вважає, що без таких препаратів вони вже не змогли б професійно встигати. На відміну від цього, частка тих, хто стурбований неспанням і хоче пройти з меншим сном, була порівняно низькою - дев'ять відсотків.
Ви можете знайти повну статтю та додаткову інформацію про “Залежність на робочому місці” в Персональному журналі, випуск 10/2015.