Залишити права під час навчання за роботою

На основі робочого навчання, незалежно від того, чи укладаєте ви контракт на професіоналізацію чи контракт на навчання, ви маєте право виїхати, як і будь-який працівник. Дізнайтеся про різні листки, на які ви маєте право.

навчання

Лікарняний

Учні та студенти, які навчаються на робочому місці, приєднані до загальної системи соціального забезпечення. Це дозволяє отримувати щоденну допомогу соціального страхування, коли ви перебуваєте на лікарняному. Однак зауважте, що накладається триденний термін очікування. Тому компенсація буде виплачуватися вам з 4-го дня. Базова щоденна заробітна плата - це середньоденна заробітна плата за останні три місяці, що передували зупинці роботи. Не забудьте повідомити свого роботодавця, надіславши йому зупинку роботи протягом 48 годин.

Платна відпустка

Як і інші співробітники приймаючої компанії, ви маєте право на 2,5 дні оплачуваної відпустки за відпрацьований місяць або п’ять тижнів на 12-місячні контракти. Ви можете вільно користуватися цими святами, поза періодами навчального центру та за погодженням з роботодавцем. (Ст. L223-2).

Залиште на доопрацювання

Відпустка на оплачуваний іспит надається молодим підмайстрам: п’ять днів на підготовку до іспитових робіт та три дні на рік для підготовки іншого іспиту (ліцензія тощо). Ці дні перегляду повинні бути заплановані з початку року в освітньому календарі, що надається компанії, і є однаковими для всіх підмайстрів того самого навчання. Що стосується робочого навчання, компанія може надавати час на підготовку до іспитів, але відпустка на іспит як така відсутня.

Виїжджайте на сімейні заходи

Відпустка на сімейні заходи надається як навчанню, так і учням: чотири дні на одруження учня, три дні на народження дитини, два дні на смерть подружжя чи дитини учня та один день смерті батька чи матері учня.

Державні свята та неробочі дні

Як працівник, ви користуєтеся правовим режимом у святкові та неробочі дні. Трудовий кодекс встановлює одинадцять святкових днів, проте обов’язковим є лише 1 травня. У Віт понеділок неповнолітні зобов'язані не працювати.