Заочне навчання на LégiSocial

Юридично робота на умовах неповного робочого часу відповідає робочому періоду, меншому за встановлену законом тривалість, або, коли ця тривалість менша за встановлену законом тривалість, тривалості робочого часу, звичайно встановленій для філії чи компанії, або тривалості роботи, що застосовується в установі.

légisocial

Крім того, контрактна тривалість (як і закінчена тривалість) ні в якому разі не повинна досягати законної тривалості, інакше контракт може бути перекваліфікований у повному обсязі.

Як частина неповного робочого часу, будь-яка година, відпрацьована після контрактного періоду, вважається додатковою.

Пов’язані інструменти

Платіжна відомість із шаблоном платіжної квитанції 2021

5 лютого 2021 | Масив HR та інструмент управління заробітною платою

Брошура соціальних орієнтирів 2021 року (та попередні роки)

20 січня 2021 р. | Масив HR та інструмент управління заробітною платою

2021 сільськогосподарська оплата

20 січня 2021 р. | Масив HR та інструмент управління заробітною платою

Звільнення від LODEOM 2021

18 січня 2021 р. | Масив HR та інструмент управління заробітною платою