Жінки із надмірною вагою, які стали жертвами дискримінації в Росії; найму

ВІДЕО - 33% безробітних, які постраждали від ожиріння, говорять, що "вони вже стикалися з питаннями, пов'язаними з їх станом". І особливо жінок.

надмірною

Опубліковано 15.02.2016 о 10:12, оновлено 15.02.2016 о 11:00

Вже п’ятнадцять років дискримінація кандидата на роботу з причин, пов’язаних з його статурою, є незаконною практикою. Але, незважаючи на законодавство, ситуація майже не змінюється. Це по суті висновки останнього опитування, проведеного Міжнародною організацією праці та захисником прав серед 1000 шукачів роботи. Згідно з отриманими результатами, 8% безробітних заявляють, що вони зазнають дискримінації при прийомі на роботу через їх зовнішній вигляд, і це з постійною регулярністю у всіх віках. Але не за статтю, оскільки 10% безробітних жінок вказують на цей фактор проти "лише" 6% колег-чоловіків.

Але один конкретний аспект є надмірно представленим серед фізичних факторів, що призводять до відмови кандидатури безробітної особи до працевлаштування: ожиріння та, загалом, надмірна та помітна вага. Дійсно, питання ваги представляє особливий інтерес для рекрутерів, оскільки, згідно з дослідженням, 33% безробітних, постраждалих від ожиріння, кажуть, що "вони вже стикалися з питаннями, пов'язаними з розмірами їх тіла". А серед людей, які страждають ожирінням, 20% навіть вважають, що їх чітко дискримінували.

Жінки на передовій

Але в основі лежить ще одна нерівність: між чоловіками та жінками. Якщо перші вже страждають від явища дискримінації на основі ожиріння (13% з них кажуть, що страждали від нього), цей показник зростає до 30% жінок. Це майже кожен третій, хто стверджує, що його виключили з роботи через сильну надмірну вагу. Повні жінки кажуть, що їх дискримінують за статура у вісім разів більше, ніж зазвичай.

І проста помітна надмірна вага, але з масою тіла, яка ще не досягла стадії ожиріння, також є причиною дискримінації ... майже виключно для жінок. Дійсно, критерій "надмірна вага" застосовується лише 2% безробітних чоловіків, щоб виправдати дискримінацію (чоловіки із зайвою вагою навіть вважають себе менш дискримінованими, ніж середній показник!), Тоді як для жінок цей рівень піднімається до 10%.

ВІДЕО - Чи закриє світ праці двері для безробітних кольорових людей?