Жінки страждають на роботі (і не як чоловіки)
Що стосується охорони праці, ми не рівні. До цього часу дослідження не розглядали стать працівників. Це починає змінюватися.
Час читання: 3 хв
Вони рідше, ніж чоловіки, піднімають великі вантажі, використовують менше вібраційних інструментів і менше піддаються впливу шкідливого шуму або токсичних хімічних випарів. Проте жінки все частіше стикаються з стражданнями на роботі, фізичними чи психологічними.
«Навіть якщо для жінок воно залишається вдвічі менше, кількість нещасних випадків на виробництві *, зафіксованих у 2000–2010 рр. Загальною системою соціального забезпечення, впала на 21,3% для чоловіків, але зросла на 23,4% для жінок. Кількість нещасних випадків на дорозі та, насамперед, професійних захворювань, зараз вища для представниць прекрасної статі », - зазначає Флоренс Шапперт, менеджер проекту професійної рівності та різноманітності в Anact (агентство з покращення умов праці).
Ми не знаємо набагато більше, бо до цього часу ніхто не займався розбиранням професійних захворювань чоловіків та жінок. Дослідження умов праці ще не були “гендерними” [1]. І лише випадок вагітних жінок справді є предметом конкретних заходів профілактики.
Організація гендерної роботи
І все-таки. «Надягання таких окулярів дозволяє нам краще діагностувати та запобігати певним проблемам зі здоров’ям та умовами праці. Для жінок, як і для чоловіків », - говорить Флоренс Шаппер. Оскільки проблеми зі здоров’ям чоловіків і жінок на роботі часто виникають у організаціях, які досі дуже „гендерні”.
Приклад: втручання на прохання агропродовольчої компанії, що спеціалізується на забої м’яса, стурбоване збільшенням кількості професійних захворювань серед своїх працівників, Anact зрозуміла, що першими постраждали жінки.
Коли чоловіки відповідали за забій тварин, транспортування їх та обслуговування техніки, жінки подбали про дрібне нарізання м’яса та його упаковки. Трудність забою та тимчасовий тиск добре відомі і тому контролюються. З іншого боку, ніхто не усвідомлював, що завдання жінок включає дуже велику кількість рухів в хвилину (від 50 до 60), що створює значні порушення опорно-рухового апарату.
Спритність жінок, яку часто хвалять (правильно чи помилково) роботодавці, тому має свій мінус у множенні малих жестів, які в довгостроковій перспективі сприяють розвитку МСЗ. Однак біль, який через те, що його не видно безпосередньо, частіше залишається непоміченим.
Розділені графіки, контакт з громадськістю.
Складність жіночої праці також іноді виявляє дуже гендерні організації праці. У друкарні прес-служба Anact виявила, що жінки знову скаржились на біль біль, ніж чоловіки. Насправді жінки у відповідній майстерні спеціалізувались лише на п'яти різних посадах, де вони проводили всю свою кар'єру, тоді як чоловіки набагато частіше та швидше переїжджали в компанії. Тому вони покинули важкі позиції до того, як почалися хронічні розлади. Тому напруженість жіночої праці стала результатом, досить просто, організації, яка залишила їм небагато можливостей для просування по службі.
Робочі місця жінок також часто піддають їх ризикам, маловідомим донині професійній медицині. Наприклад, частіше, ніж чоловіки, вони контактують з громадськістю та її вимогами, іноді несучи значну напругу: платформа телефонних дзвінків, соціальні та медичні служби, у цих секторах жінки все ще більшість. І хоча чоловіки працюють довше, жінки частіше стикаються з неробочими та ненормованими робочими днями, які також важко управляти.
Нарешті, коли жінки працюють на чоловічих роботах, дуже часто розробляються стандарти та робочі місця для протилежної статі. Зворотне, звичайно, стосується і жіночих занять, які виконують чоловіки.
Висновок експертів: для поліпшення здоров'я на роботі загалом погляд на робочі станції та професійні шляхи очима чоловіка та жінки може бути цікавою передумовою.
Кетрін Бернард
* Стаття змінена 6 березня: це справді нещасні випадки на виробництві, а не зупинки, як писалося спочатку. Повернутися до статті
[1] Вперше, принаймні офіційно, дослідження 2012 року про умови праці, проведене Dares та INSEE, дозволить розрізнити відповіді відповідно до статі. Повернутися до статті