Зіткнувшись з нестачею персоналу, чеські лікарні наймають більше іноземних лікарів Радіо

Зіткнувшись з нестачею персоналу, чеські лікарні наймають більше іноземних лікарів

Поділіться в соціальних мережах

Записуйте звук у своєму Інтернеті

Зіткнувшись із виселенням своїх медичних працівників, втомленими неадекватними умовами заробітної плати, чеські лікарні змушені компенсувати дефіцит персоналу працевлаштуванням все більшої кількості іноземців. За даними, опублікованими в понеділок Чеською палатою лікарів (ČLK), в даний час у лікарнях по всій країні працює понад 2500 іноземних лікарів, що в п’ять разів більше, ніж коли комуністичний режим впав у 1989 році.

нестачею

«На момент поділу Чехословаччини в 1993 році, тобто коли словаки стали іноземцями в Чехії, ми нарахували 449 іноземних лікарів. У минулому році їх було 2557. Але чи це словацькі, українські чи російські лікарі, Чехія для багатьох з них є лише країною проходження. Для них важливим є отримання диплому в країні, мовно близькій до їхньої, щоб потім вони могли виїхати на кращі зарплати до Німеччини чи Великобританії, як це роблять чеські лікарі. "

Фактично чеські лікарі: у 2015 році понад 200 із них щойно закінчили навчання вирішили поїхати працювати безпосередньо за кордон, тоді як понад 350 інших їх кваліфікованих колег подали запит до ЧЛК з метою отримання необхідних документів для працевлаштування за кордоном переважно у Великобританії (на даний момент там зайнято 1266 осіб), Німеччині (942) та меншою мірою в Австрії (106). Якщо не всі виїхали, загалом понад 400 чеських лікарів, які минулого року залишили місцеву систему охорони здоров'я або навіть не приєдналися до неї.

«Наприклад, ми не за те, щоб лікарі з колишніх радянських республік мали змогу складати частину своїх іспитів російською мовою. Мені це не здається нормальним. Якщо словацький лікар приїжджає працювати в Чехію, ми можемо гарантувати, що медичні школи Словаччини відповідають стандартам, встановленим Європейським Союзом. Це не стосується інших третіх країн, і тому є певні сумніви щодо кваліфікації їхніх лікарів. Але оскільки директори лікарень стикаються з недостатньою кількістю персоналу, вони більш-менш приходять на роботу, так би мовити, спеціаліста загального профілю. "

Нагадаємо, 1120 євро складали середньомісячну валову місячну заробітну плату для всіх людей, зайнятих у секторі охорони здоров’я в Чеській Республіці у 2013 році, включаючи медсестер та санітарок. Для лікарів та стоматологів ця сума була подвоєною (2245 євро), але лише за рахунок сотень додаткових годин, відпрацьованих протягом року. Для порівняння, заробітна плата, яку зараз пропонують у Німеччині для лікаря молодшого віку в лікарні, становить 4220 євро порівняно з 870 євро в Чехії. Тому для підвищення рівня винагороди ЧЛК, лікарні та профспілки просять у Міністерства охорони здоров’я додаткові десятки мільярдів крон, яких вони, ймовірно, не отримають.