Зміни іонізуючого випромінювання в рамках профілактики Éditions Tissot

Опубліковано 07.11.2018 о 08:30 редакцією Éditions Tissot у Професійні ризики.

Радіоактивність представляє ризик для здоров'я працівників. Два укази від 4 червня 2018 року, якими транспонується Директива 2013/59/Євратом, посилюють основу для їх запобігання. З цієї нагоди ми пропонуємо вашій увазі інформацію про потенційний вплив на здоров'я іонізуючого випромінювання, принципи радіаційного захисту та ключові нормативні положення.

Іонізуюче випромінювання: що це таке ?

Кажуть, що випромінювання є «іонізуючим», коли воно має достатньо енергії для заряджання електричних частинок речовини.

Джерелами впливу можуть бути:

природний;
промислові або медичні (рентген, контроль зварних швів за допомогою гамма-рентгенографії тощо);
або навколишнього середовища внаслідок діяльності людини, пов’язаної з радіоактивністю.

Експозиція вимірюється в мілізівертах (мЗв).

Для ілюстрації, фронтальний рентген грудної клітки опромінює близько 0,02 мЗв, а середнє природне опромінення населення становить 2,4 мЗв на рік на людину.

Іонізуюче випромінювання: вплив на здоров’я

Іонізуюче випромінювання передає свою енергію живій речовині, яка може впливати на відкриті клітини.

Залежно від інтенсивності та опромінених площ наслідки включають:

розумова відсталість у плода;
підвищений ризик розвитку раку;
ризик безпліддя;
смерть.

Ти знав ?
Що стосується видів торгівлі, то анемія та різні види раку, спричинені іонізуючим випромінюванням, представлені в таблиці 6 професійних захворювань для загальної схеми та в таблиці 20 для схеми сільського господарства.

Іонізуюче випромінювання: оцінити та зменшити ризик

Запобігання цим ризикам визначається загальними принципами радіаційного захисту (Кодекс громадського здоров’я, ст. L. 1333-2 та L. 1333-3):

Обґрунтуйте необхідність так званої ядерної діяльності з урахуванням ризиків.
Мінімізуйте кількість людей, що зазнали впливу, і рівень впливу.
Обмежте максимальну дозу, яку може отримати працівник.

На цій підставі та при транспонуванні Директиви 2013/59/Євратом, декрет 2018-437 визначає такі запобіжні заходи:

оцінка впливу;
як тільки будуть перевищені мінімальні порогові значення (Трудовий кодекс, ст. Р. 4451-15), вимірювання та здійснення заходів щодо зменшення ризику при дотриманні загальних принципів запобігання;
обмеження ризику забруднення за принципами, подібними до принципів, що застосовуються для хімічних та біологічних ризиків;
періодична загальна перевірка робочого обладнання.

Іонізуюче випромінювання: суворо контролювати вплив

Компанія визначає зони синього, зеленого, жовтого, помаранчевого або червоного залежно від рівня опромінення (C. trav., Ст. R. 4451-23) та повідомляє про радіоактивні джерела. Доступ до них здійснюється за індивідуальним дозволом, наданим керівництвом. Доступ до червоних зон є винятковим і зарезервований, як і для помаранчевих зон, для секретних працівників.

Усі працівники носять дозиметр, який у разі перевищення встановленого порогу дає можливість інформувати тих, хто бере участь у профілактиці, включаючи лікаря-професіонала та радника радіаційного захисту, про негайну реакцію.

Класифіковані працівники, які підлягають посиленому індивідуальному контролю з боку служб охорони праці, поділяються на дві категорії:

працівники категорії А (понад 6 мЗв протягом одного року). Вагітна жінка не може бути призначена на посаду, яка вимагає цієї класифікації;
працівники категорії В (більше 1 мЗв протягом одного року для всієї організації). Як відступ, неповнолітніх, яким не менше 16 років, умовно можна віднести до категорії В.

Щоб дізнатись більше про різні професійні ризики, які можуть вплинути на здоров'я працівників, та запобіжні заходи, які слід вжити, редакції Tissot рекомендують їх документацію "Нормативні акти та прецедентна практика в галузі охорони праці".

Указ N ° 2018-437 від 4 червня 2018 року про захист працівників від ризиків, спричинених іонізуючим випромінюванням, Jo 5
Указ No 2018-438 від 4 червня 2018 року про захист від ризиків внаслідок іонізуючого випромінювання, якому підлягають певні працівники, Jo 5