ЗНИЖЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ОТЕ, ЯК ПІДВИЩИТИ ВАШУ МОТИВАЦІЮ! DoersWave
Будь то на роботі, у груповому проекті, на дієті, для особистої чи професійної мети, ми всі знаємо нестійкість відсутності мотивації. Нестерпно, тому що, як тільки ви зійшли зі схилу і піддалися спокусі короткої перерви, повернення на поверхню здається важким, а то й неможливим.
Звичайно, по-людськи хочеться зробити перерву, адже ви не можете щодня бути на висоті своєї фізичної форми та продуктивності. Ті, хто вважають протилежне, помиляються, оскільки, дотримуючись цього принципу, ви за рекордний час споживаєте вдвічі більше необхідної енергії. Цей принцип впертості - це не завзятість, а невблаганність. Отже, замість того, щоб опинитися на колінах через два дні, важливо організовувати періоди уповільнення продуктивності та перерв !
Однак, хто каже, що пауза говорить, одужання! І саме тут здається більше 75% людей. Дійсно, ви відчули просте і дорогоцінне задоволення від простою. То навіщо братися за це невдячне завдання, яке ви наклали собі і яке все більше бере вас за голову ?
Справжнє запитання: чому? Чому прихильність, яку ви взяли в цьому груповому проекті, у цій дієті чи спорті, у цій особистій чи професійній меті, приносить вам таке саме задоволення, як і прогулянки плавниками по мінному полю ?
DoersWave прийшов вам на допомогу! Ось стаття, яка дозволить вам зрозуміти, чому ви перебуваєте у фазі зниження продуктивності праці та як повернутися до вершини своєї мотивації за допомогою простих, але ефективних порад.
Чому ?
Коли ми беремо участь у новому груповому проекті, дієті, спорті або в особистих чи професійних цілях, ми робимо це, оскільки результат нас мотивує.
Наприклад, у світі праці впроваджено 5 виробничих факторів, які спрямовані на підтримку постійної мотивації у реалізації ваших проектів. Це 5 факторів: оплата праці, зміст роботи, умови праці, трудові відносини та статус роботи.
Інший приклад: якщо ви сидите на дієті або займаєтеся спортом, вашими 5 виробничими факторами, які утримають вашу мотивацію на вершині, є: особисте самопочуття, зміна тіла, перевершення самого себе, визнання інших та „ідентифікація з групою.
Звичайно, ці виробничі фактори змінюються самі по собі залежно від вашої мети, вашої особистості та вашого типу зобов'язань.
Однак на даний момент у вас спостерігається падіння продуктивності, і ви більше не можете підвищити свою мотивацію. Тоді існує два типи людей. Деякі тиснуть на себе, а інші повністю заперечують. Проте всі ми поділяємо цю загальну характеристику: ми більше не можемо відновити свою початкову мотивацію, щоб бути продуктивними у досягненні кінцевої мети.
Рішення просте: можливо, ви просто поставили неправильну мету.
Як? 'Або' Що ?
Коли ви вирішили поставити особисту мету, таку як дієта, яка кінцева мета цієї мети? Втрачати вагу ?
Втрата ваги - це лише один із способів досягти своєї справжньої кінцевої мети. Кінцевою метою цієї мети може бути: бути добре у своєму тілі, більше не почуватись засудженим іншими, мати впевненість у собі, відчувати себе красивим/красивим ... Словом, існує безліч причин, чому у вас є обрали дієту як рішення, і це вирішувати вам. Ми тут не для того, щоб судити вас, а для того, щоб якнайкраще допомогти вам у ваших досягненнях та вашому особистому та професійному розвитку.
Але ви впевнені, що це рішення є унікальним? Чи немає іншого способу досягти своєї справжньої кінцевої мети ?
Візьмемо другий приклад. Приступаючи до чергового групового проекту, ви ставите перед собою нову професійну мету. Тим не менше, ти все ще відчуваєш, що рухаєшся назад, ти не хочеш щиро приєднатися до зламаних рук, які вони називають "командою", або працювати на троля, якого вони називають "босом".
Навіть якщо винагорода приносить свою частку комфорту та безпеки, мета досягнення цього професійного проекту не досягає вашої кінцевої мети: бути виконаною. Можливо, зміст роботи вас більше не кидає виклик, що цінності компанії більше не узгоджуються з вашими, що ви відчуваєте обмеження в роботі на когось іншого ...
Постановка кінцевої мети вимагає часу для себе. Таким чином, ви зможете виявити, або заново відкрити, що вас спонукає, що вас збуджує, що робить ваші цінності та ваші принципи ... З цими новими картками в руках ви будете наділені новою силою, яка дозволить вам підірвати перешкоди, які стануть на заваді вашій кінцевій меті.
За допомогою методу 3 журналу M3 ми допомагаємо вам виконати цю поглиблену роботу та підтримуємо досягнення вашої кінцевої мети. Дійсно, це завдяки розробці багатьох проміжних цілей, а також щоденній підтримці для підтримки продуктивності та постійної мотивації! Не соромтеся читати відгуки Духів-переможців нашої спільноти, де вони діляться своїм прогресом та успіхом у досягненні своїх цілей та кінцевих цілей.