Зниження внесків роботодавців на 2019 рік, дві послідовні схеми скорочення Фійона в

2019

Зниження Філлона, яке дозволяє роботодавцям скористатися зменшенням внесків на низьку заробітну плату, буде частково переглянуто 1 січня 2019 року, а потім наступного жовтня. Оновлення системи в постійній еволюції та короткий зміст майбутніх змін.

Фійон, менший внесок у зниження вартості робочої сили

Зниження Фійона, введене в 2003 році, потім перейменоване Загальне зменшення внесків роботодавців на низьку заробітну плату, повинен зменшити вартість робочої сили для роботодавця. Можливо, ставки змінювались під час внесення змін до рахунків за фінанси, але принцип залишається незмінним, зниження стосується низької заробітної плати. Тому він розраховується за повною ставкою для платити в еквіваленті мінімальної заробітної плати, тоді вона зменшується до 1,6 мінімальної заробітної плати (база 2018).

Скасування CICE (Податковий кредит для конкурентоспроможності та зайнятості) 1 січня 2019 року частково змінює систему, і ці зміни набудуть чинності у два етапи.

Модифікація скорочення Фійона, двоетапний ремонт протягом 2019 року

Два заходи законопроекту про фінансування соціального страхування на 2018 рік спрямовані на посилення зменшення внесків роботодавців на 2019 рік. Обидва ці заходи мали набрати чинності з 1 січня 2019 року. Але в кінцевому підсумку це програма з поступовим розподілом за два періоди.

Це скорочення здійснюється, серед іншого, після скасування CICE. Податковий кредит фактично перетвориться на зменшення внесків роботодавців з 1 січня 2019 року. Як і в контексті CICE, це винагорода, менша за 2,5 мінімальної заробітної плати, що призведе до зменшення (тобто зарплата 3746,17 євро в 2018 році).

Пам’ятайте, що зменшення соціальних внесків роботодавців на 2019 рік включає:

  1. Зниження на 6 балів ставки внеску на охорону здоров’я роботодавця за зарплати, менші або рівні 2,5 мінімальної заробітної плати *.
  2. Розширення загального зменшення внесків роботодавців (попереднє зменшення Фійона) на внески на страхування на випадок безробіття та внески, що підлягають сплаті в рамках обов'язкових додаткових пенсійних схем (наприклад, AGIRC-ARRCO або транш 1 або A після злиття в 2019 році та AGFF, транш 1 або A) * *. Це скорочення буде дегресивним. Він застосовуватиметься з максимальною ставкою (6%) для винагороди за мінімальну заробітну плату і стане нульовим для винагороди, що відповідає 1,6 мінімальної заробітної плати.

Тому перший захід повинен застосовуватися з 1 січня 2019 року. З іншого боку, другий переноситься на 1 жовтня 2019 року, внески, зібрані в період з січня по жовтень, повинні допомогти стримати державний дефіцит.

Конкретно, як розвиватиметься зменшення Фійона в 2019 році ?

Якщо буде підтверджено поетапне зменшення соціальних внесків, максимальний коефіцієнт зменшення Фійона буде збільшений на 0,01% у січні 2019 року, а потім на 4,05% у наступному жовтні.

  • З 1 січня по 30 вересня 2019 року:

Додаткові пенсійні внески додаються до внесків у 2018 р. Таким чином, зменшення подовжується до 6,012% (4,722% частки пенсії роботодавця) + 1,29% на одного КЕГ роботодавця). Розширення, компенсоване перетворенням CICE на зменшення внесків роботодавців на 6%.

  • Станом на 1 жовтня 2019 року:

Відрахування на безробіття (ставка 4,05%) додаються до обсягу внесків роботодавців, на які впливає зменшення Фійона.

Щоб побачити чіткіше, підсумок майбутніх змін:

28,14% максимальне зменшення внесків роботодавців на винагороду, еквівалентну мінімальній заробітній платі, в межах 1,6 рази мінімальної заробітної плати.

Робоча сила понад 20 працівників:

Робоча сила менше 20 працівників:

Коефіцієнт зменшення = 0,322

Робоча сила понад 20 працівників:

Таким чином, протягом 2019 року максимальна ставка зниження Фійона буде збільшена вдвічі, на 0,01% 1 січня та 4,05% 1 жовтня 2019 року.

Вам, клієнтам TPLP, не потрібно турбуватися про ці зміни. Ваш Менеджери з оплати праці TPLP вчасно зробить необхідні налаштування для вашого інструмента редагування заробітної плати.

Якщо ці зміни до зниження Фійона на низьку заробітну плату викликають питання, не соромтеся звертатися до них.

* проти сухий. соц. мистецтво. Л. 241-2-1 новий 01.01.2019; Закон 2017-1836 від 30 грудня 2017 року, ст. 9, ОВ від 31).

** проти сухий. соц. мистецтво. Л. 241-13, я змінив 1.01.2019; Закон 2017-1836 від 30 грудня 2017 року, ст. 9-I, 2 ° та 9-V ОВ від 31

Вам сподобалась стаття ?

Залиште примітку !

Середнє значення: 2,5/5. Кількість голосів: 2

Ще немає рейтингу! Залиште нас першими.