ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД ОБОВ’ЯЗКОВОГО ВЗАЄМНОГО ТА САМОГО НТС - Форум охорони здоров’я Previssima

Я шукаю відповіді на свою ситуацію, яка полягає в наступному: я - TNS і накопичую невелику роботу по кілька годин на тиждень у секторі прибирання.

обов

Я приєднуюсь до групи взаємних маделінів.

Мій роботодавець створив загальнообов’язкове взаємне страхування та передбачає наступне звільнення: "бенефіціар працівника, в тому числі бенефіціар, бенефіціар сімейної групи, покритий додатковою системою надання послуг, відмінною від схеми обов'язкових витрат на охорону здоров'я, описаної". (доказ, що надається працівником щороку). Він наводить як приклад ситуацію "Я підписуюсь на сімейну добавку до здоров'я, яку пропонує роботодавець мого подружжя".

На своєму веб-сайті ви також наводите приклад подружжя, яке має право на фактичне звільнення від цього взаємного зв’язку.

Ваша дружина незалежна ?

Якщо ваша дружина є самозайнятою особою (TNS) і що він уклав контракт на охорону здоров'я "Маделін", ви можете відмовитись приєднатися до додаткового договору про охорону здоров'я, укладеного вашим роботодавцем, якщо на вас поширюється Контракт на охорону здоров'я "Маделін" вашого подружжя.

Але як щодо "титульного" TNS, охопленого таким працівником, як я ?

Коли ми перечитуємо формулювання справи про звільнення, я розумію, що це може бути і сам ПРАЦІВНИК, який також МОЖЕ бути звільненим, ТАКЖЕ, але ДОПОМОГО своїм бенефіціарам: "працівник бенефіціара, в тому числі як бенефіціар".

Я надіслав довідку, щоб підтвердити, що я перебуваю у статусі RSI та в груповому контракті. Мій роботодавець перекваліфікує моє звільнення як "працівника, на якого поширюється індивідуальне медичне страхування при встановленні гарантій або найму, якщо це пізніше", і просить мене обґрунтувати закінчення терміну дії мого контракту, якщо його дата після 31 грудня 2015 р.

Я помиляюся в тлумаченні цього звільнення чи ні? Чи можете ви просвітлити мене в цьому? Я не думаю, що я єдиний у цій ситуації, поки що я не бачу в Інтернеті нічого, що мені підходить.