10 ключових дат в історії праці - Економічні та соціальні науки Лумні
Обговорюється реформа трудового кодексу, яку проводить міністр праці Міріам Ель Хомрі. Але з якого часу такий кодекс існує і які були основні етапи? ?
Трудовий кодекс - це (дуже великий) текст, який об’єднує закони та нормативні акти які регулюють відносини між працівником, з одного боку, та начальником приватної компанії, з іншого. “Дуже великий”, оскільки він складається з ... 3552 сторінок * та 11528 статей! Якщо воно настільки об’ємне, це ще й тому, що воно включає коментарі, бібліографії, скасовані тексти ...
1841, заборона дитячої праці
1841. Францією править король Луї-Філіпп. Введений парламентський режим. У розпал промислової революції Франція змусила дітей працювати на шахтах, фабриках тощо. Дешева робоча сила, яка змушена виконувати важкі завдання, діти часто стають жертвами насильства.
Лише в 1840 році відбулися перші дебати щодо регулювання дитячої праці. Зокрема, доповідь доктора Віллерме допоможе змінити закон. Дійсно, він публікує Таблицю фізичного та морального стану працівників, де описує жорстокі умови дитячої праці.
Законопроект був внесений в 1840 р. 22 березня 1841 р. Було прийнято закон, що забороняє працювати дітям до 8 років у компаніях, що мають більше 20 працівників. Закон також встановлює максимальний робочий час: 8 годин на день для дітей віком від 8 до 12 років; 12 годин до 16 років. Нарешті, це забороняє нічну роботу до 12 років. Цей закон вважається першим, що регулює роботу у Франції.
1906, недільний відпочинок і міністерство праці
13 липня 1906 р. Був оприлюднений закон про щотижневий відпочинок. Він надає всім робітникам і службовцям 24-годинний відпочинок після шести днів роботи. Франція є однією з останніх країн Європи, яка запровадила такий закон.
Через кілька місяців, 25 жовтня 1906 р., Уряд Клемансо вперше створив міністерство праці. Рене Вівіані стає прем'єр-міністром праці.
1919, 8-годинний день
8-годинний робочий день - це вимога рухів робітників. Кінець 1-ї світової війни та відгомін російської революції прискорюють голосування за цей закон.
Уряд Клемансо, переконаний в економічній вигоді від "розподілу роботи", прийняв закон, прийнятий 23 квітня 1919 р. Тому він встановив, без втрати зарплати, принцип "трьох восьми": 8 годин роботи, 8 годин відпочинку та дозвілля, 8 годин сну. Це стосується всіх працівників. Фактично, закон також встановлює законний робочий час 48 годин на тиждень.
1936, Народний фронт та соціальні закони
3 травня 1936 р. Скориставшись серйозною економічною кризою, яка торкнулася світу після краху фондового ринку 1929 р., Основні ліві партії об'єднуються і перемагають на законодавчих виборах.
Наприкінці цієї перемоги на виборах, у русі радості, страйки розмножуються по всій Франції із фабричними заняттями. В списку майже 3 мільйони страйкуючих. На початку червня Леон Блюм представляє свій уряд. Вперше жінки вступають до уряду.
Щоб відновити соціальний мир, уряд Блума проголосував за низку реформ, дві з яких перевернули історію праці у Франції:
- Два тижні оплачуваної відпустки для всіх працівників
- 40-годинний тиждень без зменшення заробітної плати
1950, гарантована мінімальна заробітна плата
Повоєнний період був важким періодом у Франції. Реконструкція коштує дорого; пайові квитки зникли лише в 1949 році; житлова криза розгулюється, як і інфляція. І, що не допомагає, питання зарплати заморожують вже 12 років.
11 лютого 1950 р. Законом було створено Гарантовану мінімальну міжпрофесійну заробітну плату - СМІГ. Цей закон гарантує кожному працівникові мінімальний дохід, визначений відповідно до бюджету домогосподарств. Його рівень різний в регіонах (64 франки) та в Іль-де-Франс (78 франків). Алжир та заморські території (16% працівників) виключаються із цього закону.
1958 рік, страхування на випадок безробіття
Лише в 1958 р. Та на зорі П’ятої республіки працівник, який втратив роботу, вперше отримав право на компенсаційний дохід. Підштовхнуті генералом Де Голлем, переговори про союз були завершені 31 грудня 1958 року.
1968, 68 травня та Гренельські угоди
Після студентських демонстрацій та страйків робітників переговори почали вести до угод Гренель, підписаних 7 червня 1968 року.
Ці угоди передбачають, зокрема, збільшення мінімальної заробітної плати.
У 1969 році після цих угод уряд також затвердить 4-й тиждень оплачуваної відпустки.
1982, 39 годин і 5-й тиждень
10 травня 1981 р. Франсуа Міттеран став першим соціалістичним президентом 5-ї республіки. Обраний за підтримки комуністів, він прийняв низку соціальних законів. Серед них ми відзначаємо, зокрема, 39-годинний тиждень (затверджений постановою від 13 січня 1982 р.) Та запровадження 5-го тижня оплачуваної відпустки.
2000, зміна до 35 годин
19 січня 2000 року Мартін Обрі, на той час міністр зайнятості та солідарності в уряді Джоспіна, внесла свій внесок у так званий закон "Обрі II", який скоротив робочий час до 35 годин замість 39 годин.
2016, зміна трудового кодексу
Бажаючи спростити трудовий кодекс, уряд президента Олланда бажає змінити трудовий кодекс.