12 Достроковий вихід на пенсію за постійною непрацездатністю Пенсіонери CFDT

B. Забезпечення дострокової пенсії

Короткий зміст путівника

  • 1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
  • 2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
  • 3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
  • 4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
  • 5 Право на перегляд та оскарження пенсій
  • 6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
  • 7 Пенсійна картка у Франції
  • 08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
  • 09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
  • 10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
  • 11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
  • 12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
  • 13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу
  • 14 Загальні принципи базових пенсій
  • 15 Контроль прав перед виходом на пенсію
  • 16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
  • 17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
  • 18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
  • 19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
  • 20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
  • 21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
  • 22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
  • 23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
  • 24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
  • 25 Поетапний вихід на пенсію
  • 26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 27 Виплата та переоцінка пенсій
  • 28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
  • 29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
  • 30 додаткових реколекцій
  • 31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
  • 32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
  • 33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
  • 34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
  • 35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
  • 36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
  • 37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
  • 38 Ircantec - Автори та внески
  • 39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії
  • 44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
  • 45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
  • 46 Часткове та поступове припинення діяльності
  • 47 Право на пенсію та віковий обмеження
  • 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
  • 49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
  • 50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
  • 51 Виплата та переоцінка пенсій
  • 52 Додаткові пенсійні надбавки
  • 53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
  • 54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 55 Необов’язкові додаткові пенсії
  • 60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
  • 61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
  • 62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
  • 63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
  • 64 Повернення пенсій державних службовців
  • 65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
  • 66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Пенсійна реформа 2010 року запровадила право на достроковий вихід на пенсію, відоме під назвою «за труднощі», тепер перейменоване в «для постійної втрати працездатності» після створення реального виходу на пенсію в труднощі (див. Аркуш 11). Він призначений лише для жертв нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань. Працівник, який відповідає умовам, може отримати пенсію за повною ставкою у віці 60 років.

вихід

Пенсія за постійною втратою працездатності однаково застосовується як у загальній схемі, так і в сільськогосподарській схемі (зарплатна та незарплатна державна служба) як з урахуванням віку виходу на пенсію, так і умов, які необхідно виконати.

Його метою є:

  • знизити законний вік для отримання права на пенсію до 60 років незалежно від року народження застрахованого;
  • розрахувати пенсію за повною ставкою (50%), незалежно від тривалості страхування та періодів, визнаних еквівалентними всім схемам.

Бенефіціари класифікуються на 2 категорії:

  • страхувальники з постійною втратою працездатності не менше 20%;
  • застраховані з постійною втратою працездатності, що дорівнює або перевищує 10% і менше 20%.

1. Достроковий виїзд на постійну втрату працездатності не менше 20%

Вам має бути 60 років і рівень постійної втрати працездатності, що дорівнює або перевищує 20%.

Ця постійна непрацездатність має бути наслідком:

  • професійного захворювання. Коли постійна втрата працездатності є наслідком професійної хвороби, вона повинна враховуватися як така, без будь-яких умов, пов'язаних з її природою. Як тільки його ставка перевищує або дорівнює 20%, це автоматично відкриває право на цю дострокову пенсію;
  • нещасного випадку на виробництві внаслідок чого отримані тілесні ушкодження, що компенсуються професійним захворюванням. Ідентичність цих уражень вивчає регіональний рівень медичної служби за місцезнаходженням фонду. Показник може бути досягнутий сумою кількох показників втрати працездатності за умови, що принаймні одна з них становить 10% для тієї самої хвороби або тієї ж нещасної випадки.

Указом від 30 березня 2011 року встановлено перелік пошкоджень, спричинених АТ, ідентичних тим, які отримали компенсацію за ПД.
Це серцево-судинні, дерматологічні, травні, неврологічні, психіатричні, чоловічі сечо-статеві, респіраторні, гематологічні, кістково-м’язові, оториноларингологічні, стоматологічні, офтальмологічні, інфекційні та системні захворювання.

Дорожня аварія

Наслідки дорожньої аварії не дають права на пристрій.

2. Достроковий виїзд на постійну втрату працездатності від 10 до 20%

Вам має бути 60 років і рівень ІС не менше 10% і менше 20%.

Для професійного захворювання, пенсійним фондом повинно бути встановлено, що страхувальник довів строк професійної діяльності 17 років, який вважається періодом впливу факторів професійного ризику. Вважається, що ця умова тривалості діяльності виконується за умови, що страхувальник може довести щонайменше 68 кварталів, підтверджених внесками, що сплачуються ним, у відповідних схемах або в державах ЄС. Так само ця умова не потрібна для професійних захворювань, спричинених ручним поводженням з вантажами, хворобливими позами, механічними вібраціями та небезпечними хімічними речовинами.

Десять професійних факторів ризику. Достроковий вихід на пенсію через втрату працездатності базується в деяких випадках на професійних факторах ризику, описаних у Трудовому кодексі, які можуть залишити тривалі, ідентифіковані та незворотні сліди на здоров’ї. Оскільки вони слугують основою для «нового дострокового виходу на пенсію в умовах труднощів», вони з’являються в попередньому аркуші.

За нещасний випадок на виробництві, тілесні ушкодження повинні бути однаковими з тією, що компенсується професійним захворюванням. Ці травми відповідають десяти чинникам труднощів, визнаним трудовим кодексом.
Страхувальник повинен піддаватися щонайменше 17 років дії одного або декількох з десяти факторів професійного ризику та обґрунтовувати, що його постійна втрата працездатності пов’язана з опроміненням, що зазнала протягом усього періоду, якщо постійна втрата працездатності є наслідком нещасного випадку на виробництві.

Мультидисциплінарна комісія несе відповідальність за встановлення того, що ПІ пов’язана з цим ризиком (ця комісія може заслухати страхувальника). Комітет не зазначається у випадках професійних захворювань, що виникають внаслідок ручного поводження з вантажами, болючих позицій, механічних вібрацій та небезпечних хімічних речовин.

Рівень постійної втрати працездатності менше 10% не дає права вийти на пенсію через труднощі, якщо страхувальник не виправдовує, внаслідок чергової трудової аварії чи іншого професійного захворювання, рівень ІВ, щонайменше, дорівнює 10%.

Ануїтет, придбаний на все життя

Пенсії ПІП внаслідок професійного захворювання або виробничої аварії набуваються довічно і не впливають на розмір пенсії за вислугу років.

3. Деталі тривалості впливу факторів професійного ризику

Час впливу професійних факторів ризику обчислюється шляхом поєднання різних факторів, яким застрахований піддавався протягом своєї кар'єри. Отже, беруться до уваги ризики, зазнані у планах, пов’язаних із вибуттям з-за втрати працездатності, але також і ризики, зазнані в планах, в яких не існує дострокової відставки через непрацездатність (наприклад, спеціальних планів чи державної служби).

Документ з оцінки ризику

Єдиний документ про оцінку ризику, обов’язковий для компаній, що мають понад 50 працівників, може корисно слугувати доказом впливу факторів ризику.

4. Деталі висновку міждисциплінарного комітету

Мультидисциплінарний комітет фонду, відповідальний за розгляд запиту, приймає рішення на основі файлу, що стосується:

  • повідомлення про ренту;
  • підтверджуючі документи, надані страхувальником (оплата праці, трудовий договір тощо);
  • листи ризику.

Висновок комісії є обов'язковим для пенсійного фонду.

Куди звертатися ?

Прохання про достроковий вихід на пенсію через непрацездатність подається за допомогою форми Cerfa, яка також має назву "вихід на пенсію через труднощі". Ця форма та документи (зокрема, повідомлення про пенсію АТ/МП та повідомлення про медичну консолідацію) повинні бути подані до фонду, який встановлює пенсію за вислугу років.

5. Справа мультипенсіонерів

Якщо право на пенсію за інвалідністю передбачено в одному з трьох планів, що дає право на цей пристрій, це право відкрите, навіть якщо інвалідність страхувальника визнана лише в одному плані.
З іншого боку, визнання виходу на пенсію за непрацездатністю в одному з відкритих для закону планів не тягне за собою користь від цього заходу в планах, для яких дострокового виходу на пенсію через труднощі не існує.

6. Кумуляція з іншими пристроями

Вигода від дострокового виходу на пенсію за інвалідністю не є несумісною з іншими механізмами. Таким чином, пенсія AT-MP сукупна з пенсією за вислугу років. З іншого боку, пенсія по інвалідності зупиняється, коли застрахована особа стає бенефіціаром пенсії за вислугу років. Однак він зберігає додаткові пільги (надбавка для третьої особи, що надається інвалідам третьої категорії).
Бенефіціар азбестового дострокового виходу на пенсію, який виконує умови виходу на пенсію для цього дострокового виходу на пенсію, може отримати з 60 років пенсію за повною ставкою, незалежно від тривалості внеску. Потім він припиняє отримувати допомогу на дострокове припинення роботи працівників азбесту.

Додаткова пенсія

Як і у випадку з іншими схемами дострокового виходу на пенсію, наявність повної пенсії дозволяє отримати додаткову пенсію без відрахувань.