2017 OCIRP втрата автономності барометром, рятуючи солдата "сімейного доглядача" - Превіссіма

Як і щороку протягом останніх 9 років, профспілкова організація OCIRP, спеціаліст з питань інвалідності та залежності, ставить під питання французів питання, пов'язані з Втрата автономії літні люди.
Дослідження заслуговує на те, щоб перекрити як сприйняття людей, працівників, представників профспілок, так і директорів з управління персоналом.

автономності

Цього року барометр приділив особливу увагу сімейні опікуни. Результати показують, що люди, які допомагають своїм близьким у їх повсякденній діяльності, мають справжню потребу в підтримці.

Вперше більшість респондентів визнають, що сім'ї не можуть щодня допомагати людям, які втрачають автономність, як за вагою, яку представляє ця допомога, так і з практичних причин. Дійсно, як нагадує OCIRP, середня відстань у Франції між вихователем та вихователем становить 216 км.

Втрата автономії: парадокс французів, які чекають на реформу від майбутнього глави держави

77% опитаних вважають, що втрата автономії є ключовою темою (стабільна тенденція з 2015 року).

Але як не парадоксально, 78,9% респондентів заявляють, що для того, щоб зіткнутися з ситуацією, необхідно фінансово захиститися наркоманія при цьому визнаючи, що вони нічого не роблять для захисту.

У цьому контексті більше двох третин респондентів (67,4%) очікують на реформу майбутнього глави держави протягом наступного п’ятирічного терміну для встановлення стійкого фінансування.

Залежні люди завжди хочуть залишатися вдома

76,2% опитаних хочуть, щоб підтримка на дому сприяла допомозі залежним людям. Ця частка все ще стабільна. Як вказує барометр, закон 2015 року про адаптацію до старіння передбачає адаптацію 80 000 приватних будинків та спрощений доступ до нових технологій.

Об'єднані об'єкти для наркоманії вважаються дедалі актуальнішими

Роль підключених об'єктів (точок виклику, датчиків падіння або полум'я, роботів, підключених дозаторів таблеток) дедалі більше розуміється.

78,4% респондентів вважають, що вони мають зіграти певну роль у домашньому догляді (+ 8,9 бала з 2014 року).

Підтримка сімейних опікунів: головне питання

Барометр 2017 року знаменує важливий переломний момент. Вперше більшість респондентів (49,7%) вважають це залежні люди не можуть щодня допомагати сім'ї (47,4% вважають, що це можливо).

Ці відповіді свідчать про усвідомлення зростаючої ваги (фінансової, психологічної та здоров'я), що обтяжує сім'ї та сімейні опікуни. Ця тенденція спостерігається протягом декількох років. У 2017 році криві вперше змінились, показуючи, що сім'я не може зробити все.

72,7% французів виступають за зміцнення Росіїдопомога вихователям сім'я (76,7% HR підтримують та 78% представників профспілок)

Залежність: яка допомога сімейним опікунам ?

  • 79% респондентів хочуть отримати більше допомоги для перепочинку.
  • 88,1% бажають збереження соціальних прав
  • 78,1% висловлюються за робочий час

68,1% працівників заявляють, що вони б менш охоче інформували своїх роботодавців про проблему підтримки сім'ї, якби вони могли отримати допомогу

Не дивно: 54,1% опитаних вважають, що обов'язок роботодавців - розширити можливості своїх доглядачів для кращого узгодження професійного, особистого та турботливого життя.

Залежність: як допомогти сімейним вихователям ?

30% опитаних виступають за робочий час і 26,5% за розвиток телемереж.

Що думають сімейні опікуни ?

Доглядачі, що підтримують

Підтримуючі особи, які не доглядають

Можливість планування

Забезпечення соціальних прав (право на пенсію)

Посилення допомоги з перепочинку

Створення оплачуваної відпустки

Втрата автономії: яке рішення щодо фінансування ?

Збільшення обов'язкових зборів мало оцінюється. Респонденти віддають перевагу новому день солідарності та ан додаткове страхування довгострокового догляду. Ці результати дивують, бо зрештою, це зводиться до одного і того ж. Зверніть увагу на велику частку людей, які виступають за звернення до спадщини.

Результати такі:

  • 59,6% за створення нового дня солідарності
  • 59,3% за використання a додаткове страхування довгострокового догляду національна солідарність
  • 49,1% - за звернення за спадщиною
  • 47,9% - на використання заощаджень
  • 23% - за використання прямих або непрямих податків
  • 10,8% - за те, щоб більше внести в Соціальна безпека

Довготривалий догляд: підберіть мені ідеальну додаткову страховку

додаткове страхування довгострокового догляду повинні бути позначені (понад 75%) для респондентів після консультацій між державними органами та професіоналами. Він також повинен бути колективним в рамках трудового договору (понад 65%) і здійснюватися в професійні філії (60%).

  • 66,8% респондентів схвалюють податкові пільги
  • 90% хочуть, щоб воно було багатим на послуги
  • 82,5% вважають, що внесок у розмірі 1 євро на день для захисту від 40 років є прийнятним
  • 65,3% опитаних вважають, що ризик повинен фінансуватися національною солідарністю та доповнюватися стимулом до додаткове страхування довгострокового догляду.

OCIRP Autonomie France Info - Le Monde - Барометр LCP виробляє компанія Mouvoo.

Опитування чотирьох груп проводиться за наступною методологією.

Співробітники: вивчайте цю ціль з 2012 року. Інтернет-анкета (відкриті та закриті питання); вибірка з 300 осіб, що складаються однаково з жінок та чоловіків, менеджерів та неменеджерів, розподілених порівну між компаніями, що мають менше 200, 200 до 500 та більше 500 працівників. Поле: з 29 серпня по 16 вересня 2016 року.

Делегати профспілок: вивчайте цю мету з 2010 року. Опитування проводиться по телефону (відкриті та закриті питання) із вибіркою 150 представників профспілок (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO: 20% вибірки для кожного профспілки працівників), рівномірно розподілені між компаніями, що мають менше 200, 200 - 500 та більше 500 працівників. Поле: з 24 жовтня по 4 листопада 2016 року.

Фізичні особи: вивчайте цю мету з 2008 року. Інтернет-опитувальник (відкриті та закриті питання) із вибіркою 1008 осіб у віці від 40 до 65 років: паритет між жінками/чоловіками та активними/неактивними; рівні пропорції сільських, міських та напівсільських; рівний розподіл між чотирма віковими групами: 40-45 років, 46-50 років, 51-60 років та 61-65 років. Поле: з 19 вересня по 7 жовтня 2016 року.

HRD: дослідження цієї мети з 2007 року. Опитування проводиться по телефону (відкриті та закриті питання) із вибіркою 150 HRD (50 HRD у 2007 році), рівномірно розподілених між компаніями до 200, 200 до 500 та + з 500 співробітників. Поле: з 10 по 21 жовтня 2016 р. Якщо не зазначено інше, результатами є незважені середні показники відповідей чотирьох груп населення.