26 Правила накопичення доходу між робочими місцями; (

C. Безпечні відступи

Короткий зміст путівника

  • 1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
  • 2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
  • 3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
  • 4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
  • 5 Право на перегляд та оскарження пенсій
  • 6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
  • 7 Пенсійна картка у Франції
  • 08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
  • 09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
  • 10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
  • 11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
  • 12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
  • 13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу
  • 14 Загальні принципи базових пенсій
  • 15 Контроль прав перед виходом на пенсію
  • 16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
  • 17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
  • 18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
  • 19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
  • 20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
  • 21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
  • 22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
  • 23 Виплата солідарності для літніх людей (ASPA)
  • 24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
  • 25 Поетапний вихід на пенсію
  • 26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 27 Виплата та переоцінка пенсій
  • 28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
  • 29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
  • 30 додаткових реколекцій
  • 31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
  • 32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
  • 33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
  • 34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
  • 35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
  • 36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
  • 37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
  • 38 Ircantec - Автори та внески
  • 39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії
  • 44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
  • 45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
  • 46 Часткове та поступове припинення діяльності
  • 47 Право на пенсію та віковий обмеження
  • 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
  • 49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
  • 50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
  • 51 Виплата та переоцінка пенсій
  • 52 Додаткові пенсійні надбавки
  • 53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
  • 54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 55 Необов’язкові додаткові пенсії
  • 60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
  • 61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
  • 62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
  • 63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
  • 64 Повернення пенсій державних службовців
  • 65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
  • 66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Межі поєднання зайнятості та виходу на пенсію часто модифікуються (закони 2003, 2006, 2008 та 2014). Якщо всі можливі обов'язкові пенсії ліквідовані за повною ставкою та в законному віці, обмеження накопичення не існує. В іншому випадку зароблений дохід та розмір основної та додаткової пенсій не повинні перевищувати стару заробітну плату або 160% мінімальної заробітної плати. З січня 2015 року, якщо ви ліквідуєте свою першу пенсію, сума інших заморожена.

заробітної плати

Право на працю закріплено в Конституції. Однак утримання пенсії за вислугу років, повністю або частково, передбачає дотримання правил у разі кумуляції тієї чи іншої діяльності (працівник чи самозайнятий). Невиконання цих правил може призвести до відшкодування отриманих пенсій.

1. Розрив з роботодавцем

Служба будь-якої обов'язкової пенсії підлягає розірванню всіх професійних зв'язків із його або її роботодавцем. Для застрахованих осіб, які здійснюють самозайняту діяльність, охоплену узгодженими схемами, ця діяльність повинна бути припинена.

Однак відновлення діяльності, у тому числі з останнім роботодавцем, можливе і породжує новий трудовий договір. Це відновлення може бути негайним, якщо дотримані умови повної кумуляції (пункт 2). Якщо не дотримується шість місяців до відновлення роботи у того самого роботодавця, коли не виконуються умови пункту 2 (накопичення без обмежень), але умови пункту 3 (накопичення з обмеженнями), пенсія призупиняється.

Посадові особи

З січня 2015 року це порушення трудового договору стосується також державних службовців та державних службовців.

2. Необмежене накопичення пенсії професійною діяльністю

Пенсії на пенсію та доходи від професійної діяльності можуть поєднуватися без будь-яких обмежень.

Повинні бути виконані наступні три умови:

  • припинити свою діяльність у всіх пенсійних програмах, отже, включаючи спеціальні плани;
  • ліквідували свої особисті пенсії з усіх обов'язкових до закону основних та додаткових планів, до яких вони внесли свій внесок, якщо право на один із цих планів ще не відкрите;
  • бути повнолітнім і мати право на повну ставку 50% за повну кар’єру;
    якщо цього не вдасться, встановіть вік повної ставки без знижки (див. аркуш 18 щодо віку).

Якщо ці умови дотримані, ви можете відновити роботу з будь-яким роботодавцем.
Якщо умови не виконуються, поєднання працевлаштування та виходу на пенсію можливе лише за правилами, описаними в пункті 3 нижче.
Лібералізм системи супроводжується для пенсіонера зобов’язанням заявити про своє відновлення діяльності останньому органу членства.

У ньому повинно бути зазначено:

  • імена та адреси нових роботодавців;
  • дата продовження або відновлення діяльності;
  • у почесній декларації, що він ліквідував усі свої пенсії за вислугу років та перелік пенсійних планів, до яких він потрапив.

Обов’язкова декларація у вашому кесі

Страхувальник повинен повідомити компетентні пенсійні фонди про своє відновлення діяльності. За необхідності, він повинен додати почесну декларацію, що він ліквідував усі пенсії за вислугу років, на які він має право на час відновлення діяльності.

3. Накопичення з лімітами пенсії за професійною діяльністю

Пенсіонери, які не відповідають умовам, описаним у пункті 2 вище, можуть відновити діяльність, але за двох умов:

  • відновлення діяльності з останнім роботодавцем відбувається не раніше ніж через шість місяців після початку виходу на пенсію;
  • накопичення його заробітної плати з основними та додатковими пенсіями підлягає обмеженню.

Обмеження кумуляції складає не більше:

  • середня заробітна плата за останні три календарні місяці діяльності (за умови CSG);
  • або якщо це вигідніше, 160% місячної мінімальної заробітної плати, що діяла на 1 січня року.

Дохід від діяльності, яка не входить до групи 1, не враховується (див. Виноску 1). Іншими словами, відновлення діяльності за іншою схемою (включаючи діяльність самозайнятих) не підлягає обмеженню скупчення.

Якщо останній період діяльності менше трьох місяців, встановлюється середньомісячна заробітна плата (за умови сплати ЦСУ). Якщо зацікавлена ​​сторона здійснила кілька видів діяльності, всі види діяльності зберігаються.
Мінімальна заробітна плата, яка враховується, розраховується щорічно в 1820 годин.
Страхувальник, який здійснював діяльність за сумісництвом, може вимагати включення доходу, що відповідає роботі на повний робочий день.
Використовується заробітна плата, на яку поширюється збір CSG.

Пенсії, що зберігаються за їх валовою сумою, складають:

  • пенсії за віком із схем 1 групи (1)
  • добавки для дітей та добавки для утриманців, передбачені цими схемами;
  • додаткові пенсії Arrco, Agirc, Ircantec та льотний персонал цивільної авіації.

Положення, що стосуються поєднання зайнятості та виходу на пенсію, не зачіпають художньої, літературної чи наукової діяльності.

Якщо загальний дохід від заміщення та діяльності перевищує дозволену межу, пенсія за віком обмежується або призупиняється (див. Графік нижче). Законом від 20 січня 2014 року було встановлено обмежувальне правило, яке замінює правило повного призупинення пенсії. Закон від 21 грудня 2015 року переписує текст "для спрощення системи". Указ про імплементацію було опубліковано наприкінці березня 2017 року.

Якщо щомісячна межа накопичення перевищена, пенсія обмежується

Якщо умови, що дозволяють повну зайнятість та вихід на пенсію, не виконуються (див. Пункт 2), пенсіонер повинен дотримуватися граничного рівня накопичення (пункт 3). Якщо обмеження перевищено, застосовується механізм відсікання. В офіційних документах це називається "обмеженням накопичення оплачуваної діяльності та пенсії за вислугу років".
Якщо щомісячне накопичення пенсії перевищує стару заробітну плату або в 1,6 рази перевищує мінімальну заробітну плату (ліміт дозволеного накопичення), сума перевищення застосовується до кожної з основних виплачених пенсій.
Якщо сума зменшення більша за пенсію, остання більше не виплачується.

Приклад у 2017 році: Загальні ресурси пенсіонера складають 2500 євро (пенсії загальної схеми, МСА, додаткові та заробітна плата). Сукупний ліміт становить 2347 євро (1,6 мінімальної заробітної плати), сума скорочення складає 2500 - 2347 євро = 153 євро. Ця сума буде вирахувана із пенсії загальної схеми та пенсії MSA .
Декрет також визначає дати набрання чинності та компетентний режим для здійснення подальшого контролю.
Як бачимо, не існує рівного ставлення до універсалів та мультипенсіонерів на шкоду останнім.

Правила Аррко-Агірка

Соціальні партнери Arrco та Agirc пристосовуються до правил загальної схеми.

Накопичення заробітної плати з додатковими пенсіями можливе без обмежень за умови, що у вас є:
ліквідували всі свої законодавчо обов’язкові пенсії;
отримали всі свої обов'язкові особисті пенсії;
право на повну ставку за повну кар'єру та принаймні бути повнолітнім (62 роки) або повнолітнім віком без знижки (67 років).

Якщо вищезазначені умови не виконуються, кумуляція можлива при обмежених ресурсах.

У цьому випадку сума річного доходу (обов'язкові особисті пенсії + повернення до заробітної плати) повинна бути меншою, ніж:
або сума, що дорівнює 160% мінімальної заробітної плати;
або за останньої нормальної заробітної плати (переоцінюється за необхідності);
або середня заробітна плата за останні десять років діяльності.

Зобов'язання повідомляти про будь-яке відновлення заробітної плати наводиться у формі "Прохання про додаткову пенсію".

4. Інші можливі винятки

Пенсіонер може поєднати свою пенсію з виплатою пенсії внаслідок нещасного випадку, яка компенсує отримане тілесне ушкодження.

Деякі вичерпно перераховані зарплатні заходи можуть продовжуватися після ліквідації пенсії. Вони визначені:

  • залежно від характеру роботи: няні; няні; виховання дітей; функції третіх осіб із особами похилого віку, інвалідами чи особами з обмеженими можливостями; артисти-виконавці (не за постійними контрактами); художники-автори (літературно-драматичні, музично-хореографічні, аудіовізуальні та кінематографічні, графічні, пластичні, фотографічні твори); інваліди, що працюють в CAT; служителі культу; спонсорська діяльність у закордонних департаментах;
  • відповідно до доходу від діяльності: працівники, що працюють у роботодавця (мінімальна заробітна плата); діяльність низького значення (третина мінімальної заробітної плати); допоміжна діяльність літературного або наукового характеру (третина від мінімальної заробітної плати); сестринські зміни або зміни лікарів у закладах охорони здоров’я;
  • залежно від тривалості діяльності: судова та подібна діяльність; періодичні консультації; участь у журі публічних змагань або в дорадчих чи дорадчих органах.

5. Соціальні внески та майбутня пенсія у разі накопичення

Загальне правило: соціальні внески однакові для всіх працівників. Тож жодної переваги у працевлаштуванні пенсіонера немає.
З огляду на остаточний характер пенсійного врегулювання, нові внески не забезпечують жодних додаткових прав. Якщо ви хочете збільшити свій дохід протягом тривалого періоду часу, краще скористатися премією, яка збільшує основну пенсію протягом усієї пенсії.
З січня 2015 року виплата першої пенсії назавжди заморожує пенсійні права, навіть якщо внески сплачуються за іншою базовою системою загальнообов’язкового пенсійного забезпечення, крім тієї, яка виплачує першу пенсію. Іншими словами, якщо ви ліквідуєте пенсію працівника або державного службовця, обов’язкові пенсійні внески для будь-якої пенсійної схеми більше не забезпечують нових прав.
Однак, оскільки закон не має зворотної сили, якщо ви ліквідували свою першу пенсію до 2015 року, а потім внесли свій внесок в інший план, коли пенсія не була ліквідована, ви набуваєте пенсійних прав.

Здійснення тієї чи іншої діяльності після призначення їх на пенсію може породити права:
власники військової пенсії;
пенсіонери з плану моряків до 1 січня 2018 року;
артистам балету, які вийшли з режиму Паризької опери до 1 січня 2018 року .
Це відступ закінчується призначенням другої базової пенсії.
Періоди AVPF (страхування від старості батьків, які перебувають вдома) залишаються врахованими.

Щоденні виплати за хворобою та комбіновані виплати за працевлаштування та пенсію

Медичне страхування перевіряє умови отримання права на добові для пенсіонерів як для працівника (внесок.).
Якщо працівник не має повної ставки пенсії (знижки), йому доведеться відновити свої права на добові з дня відновлення його діяльності.

(1) Плани в тій самій групі, що і загальний план - стаття L161-22 кодексу соціального страхування:
Загальна схема для працівників (та незайнята діяльність, що додається до загальної схеми, передбаченої статтею L161-22);
Схема працівників сільського господарства
Банк Франції
Автономний національний фонд соціального забезпечення на шахтах
Паризька торгово-промислова палата
Діловоди та службовці нотаріусів
Французька комедія
Електроенергетика та газова промисловість
Паризька національна опера
Автономний порт Страсбург
Самоврядування паризьким транспортом
Національне товариство французьких залізниць;