3 - Різні плани та кошти

3. 1 - Різні режими

З роками французька система соціального захисту переросла у складну мозаїку режимів, обов’язкових та необов’язкових, що охоплюють різні ризики. Хоча вони спочатку були дуже різними як з точки зору управління, внесків, так і охоплення, зараз ці різні схеми стали дуже порівнянними із загальною схемою. Ця тенденція особливо помітна в рамках різних спеціальних дієт, зокрема щодо ризику захворювання.

У Франції основна схема соціального забезпечення диверсифікована згідно з наступною таблицею: різні схеми СС (оновлення 17/11/2011)

охорону здоров

3. 2 - Коробки

3. 2. 1 - Загальний режим

Медичне страхування працівників покриває ризики захворювань, материнства, інвалідності та смерті працівників та прикріплених до них застрахованих осіб. Це також забезпечує контроль за витратами на охорону здоров'я та просування профілактичних програм та медичної освіти.

Він має локальну мережу із 128 первинних фондів (CPAM) та 4 загальних фонди соціального страхування (CGSS) у закордонних департаментах, які обслуговують 46 мільйонів страхувальників, 250 000 медичних працівників та підприємств.

3. 2. 2 - Сільськогосподарський режим:

Сільськогосподарська схема стосується соціального захисту аграрного та сільського світу. MSA (Mutualité Sociale Agricole) керує загальним соціальним захистом всієї сільськогосподарської професії. Відповідаючи, серед іншого, за медичний захист, він керує, зокрема, запобіганням нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням та розробляє заходи з профілактики здоров'я.

Маючи 27 000 обраних посадових осіб, свою мережу з 39 відділень та численні місцеві відділення, MSA надає своїм членам місцеві та якісні послуги.

3. 2. 3 - Соціальний режим для самозайнятих:

Самозайнята соціальна схема забезпечує охорону здоров’я та материнство для самозайнятих, ремісників, торговців та вільних професій, тобто понад 4 мільйони застрахованих осіб та бенефіціарів. Він має мережу, організовану в 3 рівні для забезпечення якості та місцевого обслуговування:

  • національний фонд RSI (соціальний режим для незалежних),
  • 30 регіональних відділень та численні пункти прийому,
  • близько 120 підрядних організацій, спільних компаній або страхових компаній, вільно обраних страхувальником.

З 1 липня 2006 р. Соціальний режим самозайнятості (RSI) включає план самозайнятості (AMPI), старість, схему інвалідності-смерті для ремісників (AVA) та схему старості, інвалідність-смерть для трейдери (ОРГАНІЧНИЙ)

3. 2. 4 - URCAM (Регіональні спілки фондів медичного страхування)

До 1 квітня 2010 року 22 URCAM були структурами між схемами, відповідальними за координацію на регіональному рівні політики управління ризиками в системах медичного страхування за трьома осями:

  • медичний контроль витрат на охорону здоров'я,
  • організація та якість догляду,
  • профілактика та медичне виховання.

Ролі та місії URCAM були передані ARS законом № 2009-879 від 21 липня 2009 року, відомим як "Закон про лікарню, пацієнтів, охорону здоров'я та територію (HSPT)".
У 2009 році законом № 2009-879 від 21 липня 2009 року, відомим як “Закон про лікарню, пацієнтів, охорону здоров’я та територію” (HSPT), було створено Регіональні агентства охорони здоров’я (ARS). Ці нові організації об’єднують сім організацій, які відповідали за політику охорони здоров’я в регіонах та департаментах: DRASS, DDASS, ARH, GRSP, URCAM, MSRR, CRAM;
Для "CRAM" (регіональних фондів медичного страхування) до АРС були передані лише місії, що стосуються організації догляду. Крім того, CRAM змінюють свою назву і стають CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail), за винятком регіонів Іль-де-Франс та Ельзас-Мозель.

Станом на 18.04.2011 р. В таблицях нижче представлена ​​організаційна організаційна схема соціального забезпечення для зарплатних та не зарплатних-несільськогосподарських схем: