4 способи відповісти на питання "коли можна починати"
Ми всі пам’ятаємо, як вперше почули: "Коли можна починати?" Під час співбесіди. Нарешті у вас є співбесіда вашої мрії, ви витратили години, практикуючись, відповідаючи на стандартні запитання співбесіди.
Але ви були абсолютно не готові до того, що рекрутер запитає вас, коли ви можете почати. Захоплений несподівано, можна кинути: - Завтра!.
Якщо у вас немає роботи, ви ніколи не дізнаєтесь, чи це через цю проблему. Однак ми швидко розуміємо, що яким би простим не було це питання, воно все одно вимагає стратегії.
Зазвичай, це правда, що ми маємо спокусу відповісти на це питання «безпосередньо». Зрештою, ми вважаємо, що найкращий спосіб влаштуватися на роботу - це теж бути гнучкі, охочі та поступливі, наскільки це можливо. Але більшу частину часу це не реалістичний варіант. У цьому випадку ідеально спілкуватися таким чином, щоб показати ваш ентузіазм до роботи, залишаючись при цьому уважний на дату початку, яку ви маєте на увазі.
Більшість роботодавців просто задають це питання, щоб перевірити, чи є ваш календар суміщений з їхнім. Отже, на це питання немає ідеальної відповіді. Але яка б ваша відповідь не була такою самою досконалою, як відповіді на інші запитання співбесіди. Ось кілька прикладів речей, які слід сказати, залежно від вашої ситуації.
Коли ви готові негайно розпочати:
Швидка реакція на співбесіду часто пов’язана з тим, що ви якийсь час шукаєте роботу і бажанням швидко розпочати роботу. І все-таки між ними існує межа поділу ентузіазм розпочати нову роботу і відчай. Краще грати трохи круто, навіть якщо ви доступні на даний момент.
Дійсно, вони можуть хотіти, щоб хтось почав одразу, але їм не потрібно знати все життя, навіть якщо ви довго шукали роботу.
Якщо ви готові розпочати роботу якомога швидше, добре про це повідомити. Але зі спокоєм та професіоналізмом. Спробуйте цю відповідь, щоб вказати вашу швидку доступність:
«Дізнавшись більше про цю посаду, я переконаний, що вона цілком відповідає моєму досвіду та навичкам. Я можу бути доступним для початку на початку наступного робочого тижня ".
Коли слід повідомляти про свою поточну роботу?
Поширений сценарій - якщо ви зараз працюєте і вам потрібно звільнитися перед початком нової роботи. Попереднє повідомлення повинно дотримуватися. Однак, залежно від вашої посади та відповідальності, можливо, вам доведеться залишитись ще кілька тижнів, щоб завершити будь-який великий проект.
Рекрутер, ймовірно, очікує від вас попереднього повідомлення про поточну посаду. Тож добре сказати їм, що ви закінчите там свої останні тижні перш ніж приєднатися до них. Відповідь у цьому сценарії має виглядати так:
«Я радий можливості приєднатися до вашої команди. На моїй теперішній посаді в (компанії) є кілька проектів. Я планую повідомити їх (кількість тижнів), щоб полегшити перехід моїх колег, і буду радий стати частиною команди після цього часу ".
Коли ви хочете зробити перерву між роботами:
Якщо ви прийшли з попередньої роботи, можливо, вам захочеться витратити кілька днів або навіть тижнів на декомпресію, перш ніж переходити на нову. Якщо немає нічого поганого в тому, щоб перевести дух між двома постами, це трохи складніше, ніж наявність поточної роботи як причини затримки.
Приклад відповіді:
“Я дуже чекаю, що стану частиною команди. Однак я вже взяв кілька зобов’язань, перш ніж оголосити про свій від'їзд. .Моєю ідеальною датою початку буде (кількість тижнів) потенційна пропозиція ".
Однак будьте готові, що вони можуть захотіти когось, хто доступніший швидше. Якщо вони запитують: "Чи можете ви розпочати раніше?" (І ви могли б це чесно зробити), ви могли б сказати щось на зразок: "Хоча моєю ідеальною датою початку є (дата), я маю певну гнучкість і був би радий взяти дату, яка відповідає вашому календареві".
Коли слід виїжджати?
Якщо ваша нова робота вимагає переїзду, важливо дати собі реалістична шкала часу для цієї події. Ви не тільки підготуєтесь до нової роботи та знайдете житло в новому місті, але вам також потрібно буде домовитись, якщо ви переїжджаєте з партнером, дітьми чи домашніми тваринами.!
Переїзд на роботу являє собою величезні інвестиції. Тож вам потрібно буде провести деякі дослідження, щоб визначити приблизний час та вартість виїзду з вашого поточного місцезнаходження. Таким чином, якщо і коли ви отримаєте пропозицію про роботу, ви будете готові попросити про необхідний час.
Тим не менш, перед тим, як отримати пропозицію в руках, найбезпечнішим варіантом є запитати у рекрутера, які переваги вони надають, коли робота повинна початися! Отже, відповідь на запитання "Коли можна починати?" Може виглядати так:
«Ця посада ідеально підходить для мене, і я раді наступним крокам. Враховуючи, що посада вимагає переїзду до (міста), який графік ви маєте на увазі для кандидата, який переходить з іншого міста? "
Незалежно від вашої ситуації, мета відповіді "Коли можна починати?" Полягає в тому, щоб встановити реалістичні очікування щодо себе та свого потенційного роботодавця. Таким чином, ви готові до своєї нової ролі.