5 правил, які потрібно знати про поетапну пенсію

Ця система дозволяє отримувати частину пенсії, продовжуючи працювати неповний робочий день. Цікаве рішення, щоб плавно закінчити свою кар’єру.

пенсію

1. БЕНЕФІЦІЄРИ СИСТЕМИ

Співробітники. Прогресивна схема виходу на пенсію відкрита для працівників приватного сектору, працівників сільського господарства, державних службовців за контрактом та місцевих державних службовців, які працюють менше 28 годин на тиждень. Починаючи з 2018 року, він також відкритий для працівників, які працюють на декількох роботах із сумісництвом у різних роботодавців (наприклад, домашні працівники та вихователі дітей). З іншого боку, працівники, які паралельно здійснюють самостійну діяльність (наприклад, як мікропідприємець), не мають до неї доступу. Створені державні службовці, працівники спеціальних схем (SNCF, RATP, Banque de France.

Незалежний. Система також відкрита для самозайнятих працівників, які займаються комерційною, ремісничою або сільськогосподарською діяльністю. З іншого боку, представники вільних професій (лікарі, архітектори, юристи), а також державні та міністерські службовці (нотаріуси, судові службовці) не мають до них доступу.

2. УМОВИ, ЩО ВИКОНАЮТЬСЯ

Вік і тривалість страхування. Щоб отримати вигоду від пристрою,

Перехід на неповний робочий день.

Якщо ви вже працюєте неповний робочий день, ви можете виходити на пенсію поступово, не скорочуючи свій робочий час,

3. КРОКИ, ЩО ТРЯБА ВИКОНАТИ

Заява на прогресивну пенсію. Ви повинні надіслати запит до свого основного пенсійного фонду. Форма для заповнення залежить від вашого професійного статусу. Він повинен супроводжуватися певною кількістю підтверджуючих документів: документ, що посвідчує особу, книга сімейних книжок,

Сертифікати. Якщо ви працівник, ви також повинні додати до запиту довідку від роботодавця

4. РОЗРАХУНОК ПЕНСІЇ

Співробітники. Ваша поетапна пенсія розраховується на основі попередньої суми повного виходу на пенсію, на яку ви мали б право, якби ви повністю припинили роботу. Тому, якщо це можливо, його сума може бути зменшена зі знижкою, якщо ви не надасте підтвердження достатнього страхового стажу для отримання повної пенсії.

Незалежний. Спочатку ваш поступовий вихід на пенсію тимчасово встановлюється на рівні 50% від вашого повного виходу на пенсію. З 1 липня другого року, 1 липня наступного, його сума коригується відповідно до співвідношення між вашим заробленим доходом за попередній рік та середнім показником отриманих протягом п’яти років, що передували вашій заяві про поступовий вихід на пенсію. Залежно від отриманого результату, ваш пенсійний фонд виплачуватиме вам поступову пенсію або виплачуватиме надміру виплачені суми з наступних щомісячних виплат.

5. ЗАКІНЧЕННЯ ПОСТІЙНОЇ ПЕНСІЇ

Вихід пристрою. Якщо ви припините працювати, ваш поступовий вихід на пенсію скасовується,

Ліквідація остаточної пенсії. Протягом поетапного періоду виходу на пенсію ви сплачуєте внески з доходу, створеного роботою чи діяльністю, яку ви утримуєте (ви можете продовжувати робити внески на постійній основі за погодженням з роботодавцем).

Ти знав ? На кінець 2019 року 21 527 працівників отримували поступовий вихід на пенсію із загальної системи соціального страхування. Її середньомісячна сума становила 430 євро для чоловіків та 376 євро для жінок за даними Національного фонду страхування від старості.

Крім того, майбутня універсальна базова система пенсійного забезпечення планує поширити прогресивну пенсійну систему на всіх працівників віком від 60 років, за винятком державних службовців.