59 Пенсійні права, придбані за межами; (
Г. Відступ за кордон
Короткий зміст путівника
- 1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
- 2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
- 3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
- 4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
- 5 Право на перегляд та оскарження пенсій
- 6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
- 7 Пенсійна картка у Франції
- 08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
- 09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
- 10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
- 11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
- 12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
- 13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу
- 14 Загальні принципи базових пенсій
- 15 Контроль прав перед виходом на пенсію
- 16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
- 17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
- 18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
- 19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
- 20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
- 21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
- 22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
- 23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
- 24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
- 25 Поетапний вихід на пенсію
- 26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
- 27 Виплата та переоцінка пенсій
- 28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
- 29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
- 30 додаткових реколекцій
- 31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
- 32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
- 33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
- 34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
- 35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
- 36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
- 37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
- 38 Ircantec - Автори та внески
- 39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії
- 44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
- 45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
- 46 Часткове та поступове припинення діяльності
- 47 Право на пенсію та віковий обмеження
- 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
- 49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
- 50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
- 51 Виплата та переоцінка пенсій
- 52 Додаткові пенсійні надбавки
- 53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
- 54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
- 55 Необов’язкові додаткові пенсії
- 60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
- 61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
- 62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
- 63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
- 64 Повернення пенсій державних службовців
- 65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
- 66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном
Якщо заробітна плата здійснювалась у країні, яка знаходиться за межами Європейського Союзу, Європейського економічного простору чи Швейцарії, ситуація працівника змінюється залежно від того, чи має Франція угоду з цією країною чи ні.
1. Країна підписала угоду з Францією
Франція підписала з цією країною двосторонню конвенцію (див. Таблицю 2). Існує три типи можливих угод.
A. Обов’язковий розрахунок шляхом пропорційного підсумовування. Цей тип угоди передбачає підсумовування всіх періодів роботи, виконаної у Франції та інших державах. Кожна країна розраховуватиме пенсію так, ніби всю кар'єру провів у країні. Визначена таким чином сума буде виплачена пропорційно часу, проведеному в кожній країні (див. Приклад 2 таблиці 1).
Б. Вибір між пропорційним підсумовуванням та окремим обчисленням. Вибір залишається за заявником між розрахунком шляхом пропорційного підсумовування чи окремим розрахунком (див. Приклади нижче). У цьому випадку кожна країна розраховуватиме пенсію, на яку застрахована особа матиме право, згідно зі своїми правилами. Наскільки нам відомо, зацікавленими країнами є: Андорра, Боснія і Герцеговина, Хорватія, Габон, Нормандські острови, Ізраїль, Македонія, Малі, Мавританія, Нігер, Сан-Марино, Того, Туніс (див. Приклад 2 таблиці 1).
C. Окремий розрахунок пенсій. Він обов’язково передбачає роздільний розрахунок пенсій. Кожна країна визначає розмір пенсії, яка повинна відбуватися. Наскільки нам відомо, зацікавленими країнами є: Алжир, Бенін, Камерун, Кабо-Верде, Конго, Кот-д'Івуар, США, Марокко, Монако, Філіппіни, Румунія, Сенегал, Туреччина (див. Приклад 1 таблиці 1).
Куди звертатися ?
Якщо страхувальник проживає у Франції, вони звертаються до фонду, від якого вони залежать.
Якщо він проживає в країні ЄЕЗ або в країні, яка підписала угоду з Францією, запит слід подати до пенсійного фонду в країні проживання. Якщо він живе в країні, яка не підписала угоду з Францією, він повинен зв’язатись із французьким фондом, де він вносив останній внесок (Cnav, Carsat, CGSS, MSA).
2. Країна не підписала угоду з Францією
За відсутності двосторонньої угоди пенсія обчислюється з урахуванням кар'єри у Франції (див. Приклад 3, таблиця 1).
Однак слід зазначити, що період роботи, проведеної до квітня 1983 року в країні, що не підписала Конвенцію, може бути визнаний рівноцінним для репатріантів (еквівалентний період - це період професійної діяльності до квітня 1983 року, що призводить до придбання страховки внески. старість).
Таблиця 1. Три приклади розрахунку пенсії
Згадані країни є прикладами, метод розрахунку діє в усіх країнах, яких стосується приклад.
Таблиця 2. Двосторонні конвенції
Чинні конвенції. В даний час перевіряється: Канада (угода від 14 березня 2013 р. Про перегляд угоди 1979 р.) Та Сербія (угода від 6 листопада 2014 р.).
| Країна | Дата підписання | Дата набрання чинності |
| Алжир | 01.10.1980 | 02.01.1982 |
| Андорра (*) | 12.12.2000 | 01.06.2003 |
| Аргентина (*) | 22.09.2008 | 01.11.2012 |
| Доброякісний | 06.11.1979 | 01.09.1981 |
| Боснія і Герцеговина (1) | 04.12.2003 | 04.12.2003 |
| Бразилія (*) | 15.12.2011 | 01.09.2014 |
| Камерун | 05.11.1990 | 01.03.1992 |
| Канада (*) | 14.03.2013 | 01.08.2017 |
| Зелена шапка | 15.01.1980 | 01.04.1983 |
| Чилі (*) | 25.06.1999 | 01.09.2001 |
| Конго | 11.02.1987 | 01.06.1988 |
| Південна Корея (*) | 06.12.2004 | 01.06.2007 |
| Берег Слонової Кістки | 16.01.1985 | 01.01.1987 |
| Сполучені Штати (*) | 02.03.1987 | 01.07.1988 |
| Габон | 02.10.1980 | 01.02.1983 |
| Гернсі (2) | 19.11.1965 | 01.12.1965 |
| Індія (*) | 30.09.2008 | 01.07.2011 |
| Ізраїль | 17.12.1965 | 01.10.1966 |
| Японія (*) | 25.02.2005 | 01.06.2007 |
| Джерсі | 29.05.1979 | 14.05.1980 |
| Косово | 02.04.2013 | 06.02.2013 |
| фруктовий салат | 13.12.1995 | 14.12.1995 |
| Малі | 12.06.1979 | 01.06.1983 |
| Марокко (*) | 22.10.2007 | 01.06.2011 |
| Мавританія | 22.07.1965 | 02.01.1967 |
| Монако | 28.02.1952 | 04.01.1954 |
| Чорногорія | 26.03.2003 | 26.03.2003 |
| Нігер | 28.03.1973 | 01.11.1974 |
| Нова Каледонія (*) | 19.11.2002 | 01.12.2002 |
| Філіппіни | 07.02.1990 | 01.11.1994 |
| Французька Полінезія (*) | 23.12.1994 | 01.01.1995 |
| Сан-Марино | 12.07.1949 | 01.01.1951 |
| Сен-П'єр і Мікелон (*) | 10.05.2011 | 01.06.2011 |
| Сенегал | 29.03.1974 | 01.09.1976 |
| Сербія (1) | 26.03.2003 | 26.03.2003 |
| Йти | 07.12.1971 | 01.07.1973 |
| Туніс (*) | 26.06.2003 | 01.04.2007 |
| Туреччина | 20.01.1972 | 01.08.1973 |
| Уругвай (*) | 06.07.2010 | 01.07.2014 |
(*) Ці угоди також охоплюють самозайнятих працівників.
(1) Ці держави, отримані в результаті поділу, оголошеного прийняти від їх імені шляхом обміну листами угоди, укладені з колишньою Соціалістичною Федеративною Республікою Югославією.
(2) А також Олдерні, Герм, Джету.
Джерело: Клісс (Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення).
Прочитайте угоду про соціальне страхування
Кліс (Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення) забезпечує всі угоди про соціальне забезпечення, підписані Францією та згадані вище.
Клацніть на цю назву: Двосторонні угоди про соціальне забезпечення