Аерофлот санкціонував двох господинь, оскільки; вони були б "товстими, старими і негарними" -
Російський перевізник знизив і скасував бонуси для двох стюардес, оскільки вони більше не відповідали новим фізичним критеріям групи.
"Занадто великий, занадто старий", авіакомпанія "Аерофлот" внутрішньо віднесла б ці критерії двом стюардесам, які подали скаргу на дискримінацію та виграли їх апеляцію 6 вересня. Російська компанія санкціонувала цих двох морських працівників за їх "надмірну вагу", посилаючись на причини безпеки та додаткові витрати на паливо.
Влітку 2016 року «керівництво оголосило нам, що міжнародні рейси більше не будуть виконувати молоді та худорляві люди, і що хостеси віком від 40 років і розміром більше 42 (або розміром L) в одязі не можуть працювати більше ніж на внутрішніх рейсах », - пояснила щоденному РБК одна із заявників скарги Євгенія Магуріна.
За словами останнього, у той самий період група вирішила сфотографувати та зважити всіх своїх співробітників. "Я приєдналася до" Аерофлоту "в 2010 році. Мені вже було 42 роки, і мої вимірювання, здавалося, їх не турбували, поки через шість років мені не сказали, що правила змінилися - і я більше не вступала в них", - додала господиня, інтерв'ю щоденник "Коммерсант".
Євгенію Маругіну, оскільки вона більше не відповідала вимогам групи щодо вимірювань, позбавили значної частини зарплати. "Керівництво повідомило мене письмово, сказавши:" Ваш розмір одягу перевищує 42 (Євгенії у віці 42 років, зараз 46, зауваження редактора), ми повинні зменшити вашу зарплату. Раніше я летів в основному до США, а сьогодні лечу лише до Росії або, інколи, до країн СНД. Тобто, вони спочатку скасували мої премії, пов’язані з перетином кордону (які коливаються від 500 до 3000 рублів (від 7,3 до 43,7 євро, залежно від рейсу), потім зменшили мою зарплату, оскільки я більше не відповідав їхнім критеріям розміру ».
Його колега Ірина Єрусалімська подала до нього скаргу, вимагаючи від "Аерофлоту" 1 мільйон рублів відшкодування збитків за моральні упередження, а також відкликання групою своїх критеріїв, пов'язаних з вимірами співробітників. За словами цієї господині, існувало б усередині групи таємних дискримінаційних списків, поділяючи деяких працівників на категорії: "Категорія А - це старі господині, В - товсті, а С - негарні", - каже він. що "всі хостеси перестали забезпечувати міжнародні рейси і отримують меншу оплату".
Дві господині отримали компенсацію. 73 євро за моральну шкоду, але суд не визнав звинувачення у "дискримінації". За даними асоціації Projet W, 600 інших хостес від компанії фігурують у "старих, товстих і негарних" списках.