АНАЛІЗ Мода зарплати в один долар для генеральних менеджерів
Генеральні директори, які працюють над символічною зарплатою в один долар, в деяких випадках заробляють вражаючі суми бонусів та акцій за пільговими цінами, які можуть сягати 100 мільйонів доларів на рік, як це відбувається з генеральним директором Oracle Ларрі Еллісоном.
АНАЛІЗ: Мода зарплати в один долар для генеральних менеджерів. На чому, однак, керівники заробляють вражаючі суми
Засновник Oracle був найбільш високооплачуваним керівником у 2012 фінансовому році серед компаній, акції яких є частиною індексу S&P 500 Нью-Йоркської фондової біржі. Включаючи розподіл акцій та інші прибутки, такі як різні витрати, понесені компанією, Еллісон заробив 96,2 млн. Доларів, згідно з аналізом Bloomberg.
На протилежному кінці - генеральний менеджер годинника Fossil Inc. Коста Карцотіс, загальна компенсація за 2012 рік - рівно 1 долар. Kartsotis, один з перших інвесторів у Fossil, є одним з найбільших акціонерів компанії і вважає, що переваг від підвищення ціни акцій достатньо, щоб уникнути традиційної фінансової компенсації.
ОСТАННІ НОВИНИ
Сцени, що налякали Італію. Чоловіка з Ковідом зняли мертвим у ванній кімнаті лікарні в Неаполі. У лікарнях черги
Розпочато прискорену процедуру затвердження вакцин проти Pfizer/BioNTech
Іон Крістою: Криза Заходу сьогодні нагадує про кризу Римської імперії вчора
Власники іспанських ресторанів взяли собі на руки каструлі. Іспанія переживає другу хвилю пандемії, і основні обмеження спрямовані на сектор HORECA
Практика зарплати в один долар з’явилася в 1978 році, коли новий генеральний директор Chrysler Лі Якокка обрав цей варіант, щоб привернути увагу до складної ситуації, в якій опинилася компанія.
В даний час керівників з низькою або символічною зарплатою важко знайти, а тих, хто справді працює за безцінь, без премій та інших компенсацій за додаткову зарплату, ще рідше. Останні зазвичай мають значну частку в компанії, якою вони керують, і задоволені прибутком від зростання цін на акції або дивідендів, що узгоджує їхні інтереси з інтересами акціонерів і може залучити інвесторів.
"Ми шукаємо компанії, керівництво яких володіє багатьма акціями. Ми хочемо боротися плечем до плеча з інвесторами", - сказав менеджер американського інвестиційного фонду з активами в 36 мільярдів доларів.
За даними Bloomberg, керівники індексу S&P 500 мали середню зарплату в минулому році 1,09 мільйона доларів, що на 1,9 відсотка більше порівняно з 2011 роком. Близько 50 з цих компаній мали більше одного генерального директора протягом звітного періоду.
Найвища зарплата в США - 8,1 мільйона доларів на рік - у Руперта Мердока, президента та генерального директора News Corp., за ним слідує генеральний директор Wynn Resorts Стів Вінн. мільйони доларів.
Кількість американських керівників, які отримують зарплату до $ 1 на рік, за останні п'ять років стагнувала. У списку є такі імена, як Стів Джобс, який помер у 2011 році, Джеррі Ян з Yahoo або Мег Уітмен з Hewlett-Packard (HP).
Лише 8 компаній з індексу S&P 500 минулого року заплатили своєму генеральному директору символічну суму в один долар. У той же час лише 10 керівників США прийняли зарплату до 100 000 доларів, у тому числі мільярдер Уоррен Баффет та Джефф Безос з Amazon.com. За винятком витрат на охорону, що покриваються компаніями, якими вони керують, Баффет та Безос не отримали жодної додаткової компенсації.
Уітмен взяв на себе HP у 2011 році, маючи мандат оживити бізнес компанії в контексті зростання смартфонів та планшетів, що зменшило попит на ПК. Уітмен має базову заробітну плату в розмірі 1 долар на рік, але отримав загальну фінансову компенсацію 15,4 мільйона доларів за 2012 рік: 7 мільйонів доларів акцій, 6,4 мільйона доларів пільгових розподілів акцій майже 2 мільйони доларів як бонуси та покриття компанією.
Акції HP впали більш ніж на 10 відсотків за час перебування Уітмена з вересня 2011 року до сьогодні.
Співзасновник Google Ларрі Пейдж отримував $ 1 на рік у 2011 та 2012 роках без бонусів.
Генеральний директор енергетичної групи Kinder Morgan Річард Кіндер також працює на зарплату в один долар і навіть відшкодовує компанії такі витрати, як плата за паркування або медичні рахунки. Kinder їде на таксі, а не на лімузині, намагаючись надіслати акціонерам повідомлення про те, що промислова група керується суворою культурою, уважною до витрат і здорового глузду, заявили представники компанії, з якими зв’язується Bloomberg.
Річард Кіндер є найбільшим акціонером Kinder Morgan, з 23% акцій, і був головним операційним директором Enron. Kinder Morgan має ринкову вартість понад 41 млрд доларів, а продажі становлять 10 млрд доларів на рік.