ARCCO AGIRC Додаткова пенсія для керівників та службовців

Людовик Гершліковіц, 25 травня 2020 р

додаткова

Виняткова допомога для майстрів, торговців та менеджерів МСП AGIRC ARRCO

Для того, щоб прийти на допомогу своїм членам (співробітникам та менеджерам, відомим як "асимільовані працівники", таким як менеджери меншин меншин SARL, голова акціонерного товариства тощо), які стикаються з фінансовими проблемами через епідемію коронавірусу,Agirc-Arrco може надати їм виняткову фінансову допомогу до 1500 євро.

Фонд має бюджет у розмірі 200 мільйонів євро для фінансування цього механізму, який спочатку діяв до середини липня.

Як отримати цю виняткову допомогу ?

Щоб отримати цю допомогу, бенефіціари повинні зв’язатися зі своїм фондом Agirc-Arrco та заповнити спрощену форму запиту на соціальне втручання. Вони також повинні надати почесну грамоту із зазначенням свого становища та фінансових труднощів.

Після аналізу запиту, Agirc-Arrco надсилає письмову відповідь працівнику або керівнику працівника і, якщо це можливо, виплачує йому допомогу, надану одним рухом, протягом максимум одного місяця.

Додаткова схема Агірка-Аррко, хто програв ?

Людовик Гершліковіц, 2 вересня 2019 р

З початку цього 2019 року, Додаткові пенсії Agirc та Arrco в результаті злиття в єдиному додатковому плані Agirc-Arrco. Це злиття не позбавлене наслідків для керівників, валова щорічна зарплата яких не перевищує річної межі соціального забезпечення.

Злиття додаткових планів Agirc та Arrco, яка зміна для керівників ?

Злиття додаткових планів Agirc та Arrco 1 січня цього року не позбавлено наслідків для виходу на пенсію керівників, які до того часу отримували вигоду від “Мінімальна бальна гарантія” (GMP). Для інформації GMP - це захід, застосований у 1988 році, що дозволяє керівникам із валовою річною зарплатою менше 43 968 євро у 2018 році (або 3664 євро на місяць) отримувати щонайменше 120 балів додаткової пенсії Agirc на рік. Щомісячний фіксований внесок становив 72,71 євро, включаючи частину заробітної плати 27,60 євро.
Створення унікальної додаткової пенсії Agirc-Arrco поклало край цій GMP, таким чином вилучаючи з керівників з низькою зарплатою не менше 120 балів на рік.

Наслідок видалення GMP

Керівники, щомісячна заробітна плата нижча за граничний рівень соціального страхування, більше не можуть розраховувати на отримання GMP для отримання додаткових пенсійних балів. Сьогодні вони набувають купівельної спроможності, оскільки заощаджують 27,60 євро на місяць (або 331 євро на рік), внесок, який він повинен був би сплатити, якби GMP зберігався. Однак після виходу на пенсію вони отримуватимуть меншу пенсію, при розрахунку якої більше не враховуватимуть 120 балів, передбачених системою GMP.

Збільшення купівельної спроможності їх на 331 євро на рік буде втричі менше збитків, понесених після виходу на пенсію. По суті, тривалість життя відставного керівника оцінюється приблизно в 20 років. Відмовляючись від 120 пенсійних балів на рік, збитки від майбутньої пенсії становитимуть близько 1040 євро (120 балів х 0,4352 х 20 років). Однак слід зазначити, що бали, придбані до злиття, зберігатимуться, а фінансування пенсійної частини, отриманої в результаті GMP, забезпечуватиметься загальним рівноважним внеском (CEG).

Дізнайтеся більше про ПЕР - Пенсійний план заощаджень

  • Порівняння PER
  • Імітуйте найкращий PER для виходу на пенсію
  • Індивід на PER (PERIN)
  • Колектив PER (PERCOL)
  • Категоричний PER (PERCAT)
  • ПЕР чи страхування життя? Аналіз вибору інвестицій
  • ПЕР чи страхування життя? Який вибір для моєї пенсії ?
  • Які нові можливості надає PER ?
  • Оподаткування за ПЕР
  • Межі податкових відрахувань у пенсійних заощадженнях
  • Інтерес PER для заощаджувачів
  • Невдахи ПЕР
  • Перехід від PERP до Madelin до PER
  • Перенесіть PERP на PER
  • Перевести страхування життя на PER
  • Перенесіть елемент 83 на PER
  • Переваги та недоліки інвестування в PER

Усі наші файли на пенсію

  • Зробіть безкоштовне моделювання виходу на пенсію
  • Мінімальний вік
  • Безробіття та вихід на пенсію
  • Відрахування на пенсію при виході на пенсію
  • Пенсія по втраті годувальника
  • З якого віку можна виходити на пенсію
  • Пенсія на довгу кар'єру
  • Поєднання пенсійної зайнятості
  • Достроковий вихід на пенсію
  • Заява про кар'єру
  • Пенсійний вік
  • Пенсія за кордоном
  • Дефіцит французької пенсійної системи

Переоцінка додаткової пенсії Агірк-Аррко

Людовик Гершліковіц, 24 липня 2019 р

Формується переоцінка з точки зору інфляції додаткової пенсії Агірк-Аррко. Пенсіонери побачать, що їх пенсії збільшаться щонайменше на 1% при наступному коригуванні, запланованому на листопад 2019 р.

Збільшення відповідно до інфляції додаткової пенсії Agirc-Arrco

Угода від 10 травня 2019 року поклала край субіндексації додаткових пенсій оскільки переоцінка рівня інфляції була підписана соціальними представниками на чолі Agirc-Arrco до 2022 року. Як результат, пенсіонери побачать збільшення своїх пенсій на 1%, якщо буде досягнуто прогноз річної інфляції, опублікований INSEE.
У 2015 році було підписано угоду, яка охоплює рішучі заходи щодо максимального заповнення дефіциту Агірк-Аррко. Після чотирьох років заморожування та незначного зростання на 0,6% у 2018 році, пенсіонери можуть сподіватися на кращу переоцінку своєї пенсії 1 листопада.

Повернення балансу очікується в 2020 році

Апріорі, повернення до рівноваги додаткової пенсії Агірк-Аррко планується до 2020 року. Заходи щодо поповнення коштів дали змогу значно зменшити фінансовий дефіцит. За чотири роки від'ємне сальдо зменшилося вдвічі. У 2014 році дефіцит склав майже 3,1 млрд євро, а дефіцит - 1,4 млрд євро. Слід зазначити, що в 2017 році дефіцит, зафіксований режимом Агірка-Аррко, становив лише 569 мільйонів євро, що менше половини залишку дефіциту 2018 року.

Крім того, технічний дефіцит, зафіксований у 2018 році, скоротився приблизно на один мільярд євро лише за рік. Більш конкретно, розрив між виплаченими пенсіями та зібраними внесками є визнаним негативним, але він склав лише 2 мільярди євро в 2018 році проти близько 3 мільярдів у 2017 році. Якщо курс залишиться, очікуваний фінансовий баланс на 2020 рік складеться для додаткової програми Agirc-Arrco пенсія.

Запаси падають у 2018 році

Єдиним мінусом є те, що коливання на фінансових ринках вплинуло на резерви плану в 2018 році. Слід зазначити, що частина цих резервів інвестується в акції, і фонд зафіксував зменшення через несприятливу ринкову стипендію. Однак тенденція поступово змінилася, і в даний час резерви становлять 63 млрд. Євро проти 60,5 млрд. Євро у 2018 р. В принципі, існує поріг, вище якого резерви необхідно підтримувати. Менеджери схеми дійсно встановили мінімальний рівень, який відповідає шестимісячним пенсіям.

Еволюція дефіциту режиму Агірка-Аррко

Рік

Технічний дефіцит

Дефіцит за рік

5,614 млрд євро

3,130 млрд євро

5,045 млрд євро

2,986 млрд євро

4,195 млрд євро

2,134 млрд євро

2,908 млрд євро

569 мільйонів євро

1,997 млрд євро

1,421 млрд євро

Дізнайтеся більше про вихід на пенсію

  • Зробіть безкоштовне моделювання виходу на пенсію
  • Порівняльник страхування життя
  • З якого віку можна виходити на пенсію
  • Відрахування на пенсію при виході на пенсію
  • Витрати на страхування життя
  • Оподаткування в страхуванні життя
  • Розрахунок пенсії за напрямками діяльності
  • Розрахунок пенсії державного службовця
  • Пенсія за кордоном
  • Мінімальний вік
  • Пенсія по втраті годувальника
  • Пенсія на довгу кар'єру
  • Кумуляція пенсійної зайнятості
  • Достроковий вихід на пенсію
  • Пенсійний вік

Дізнайтеся більше про пенсійну реформу Макрона

  • Безкоштовно змоделюйте пенсію та розрахуйте пенсію
  • Пояснення щодо пенсійної реформи
  • Пенсійну реформу перенесено на 2021 рік
  • Ключовий вік у 64 роки у пенсійній реформі
  • Універсальна пенсія: зосередьтеся на основних майбутніх реформах
  • Ключовий вік: переможці та переможені
  • Пенсійна реформа відбулася 18 липня 2019 року
  • Точковий вихід на пенсію: Пояснення реформи
  • Збільшення на 5% від першої дитини: Пояснення щодо цього проекту реформи
  • Викуп кварталів та реформа пенсій. Який інтерес ?
  • Пенсійна реформа: переможці та переможені
  • Стаття діда: що це ?
  • Заходи, представлені Еммануелем Макроном щодо пенсійної реформи
  • Пенсія по втраті годувальника в рамках пенсійної реформи
  • Пенсійна реформа, деякі пільги можуть бути збережені
  • Послаблення сукупної пенсійної зайнятості в рамках пенсійної реформи
  • Нові ставки внесків за віком у пенсійній реформі
  • Пенсійна реформа та вплив на адвокатуру
  • Пенсійна реформа та вплив на керівників
  • Консультація з громадянами, розпочата урядом
  • Премії державних службовців можуть бути враховані

Злиття пенсій Agirc та Arrco та їх наслідки

Людовик Гершліковіц, 25 жовтня 2018 р

Злиття додаткових пенсій Agirc та Arrco не без наслідків для працівників у приватному секторі. Справді, новий режим Агірка-Аррко внесе деякі зміни, які не обов'язково будуть корисними для активних.

Наслідки злиття додаткових пенсій Agirc та Arrco

Набуває чинності з 1 січня 2019 року, нова схема Agirc-Arrco для працівників приватного сектору прийме принципи, які раніше регулювали додаткову пенсію, а саме оплату праці, бальну систему та солідарність між поколіннями. Це злиття додаткових пенсій Agirc та Arrco також матиме наслідки, більшість з яких буде негативним для працівників.

Нагадаємо, членство в системі додаткової пенсії є обов'язковим для працівників приватного сектору (керівників та невиконавчих кадрів). Отже, з наступного року вони будуть приєднані до єдиного плану з однаковими правами та обов'язками планів Agirc та Arrco. Таким чином, внески філій будуть використовуватися для фінансування пенсій пенсіонерам, і їх розмір буде залежати від балів, накопичених за професійне життя.

Система бонусів/штрафу

Для працівників, які наближаються до пенсії, особливо тих народжені після 1957 року, новий режим включає систему бонусів/штрафу. Ця система спрямована на заохочення майбутніх пенсіонерів перенести дату виходу на пенсію. Однак цей пристрій не застосовується до поколінь, народжених до 1957 року. Таким чином, довічна допомога на суму додаткової пенсії залишається чинною, якщо сплачені внески не дозволяють їм отримати повну пенсію.

Щоб відмовити майбутніх пенсіонерів виїжджати, як тільки вони отримають повну пенсію. Виникає 3 сценарії

  • Ви не хочете працювати додатковий рік: застосування 10% штрафу передбачено на 3 роки і максимум на 67 років
  • Ви погоджуєтесь працювати ще 1 рік: у вас немає штрафу або бонусу
  • Ви погоджуєтесь працювати більше 2 років і більше: Ви маєте право на бонус 10%, потім 20% на три роки додаткової роботи та 30% на чотири роки. Але ця премія надається лише протягом першого року виплати пенсії.

Збільшення ставки дзвінка передбачає збільшення внесків

Об’єднання додаткових пенсій Agirc та Arrcoa призводить до збільшення ставки внеску на 2 пункти, зі 125% до 127%. Це збільшення неминуче призведе до збільшення внесків. Однак працюючі люди не побачать, що їхні пенсійні права йдуть за тією ж тенденцією. Дійсно, більші внески не матимуть жодного впливу на набуті права.

Переоцінка пенсій за вислугу років у 2019 році

В принципі, реформа додаткових пенсій Agirc та Arrco жодним чином не змінює права колишніх працівників приватного сектору, які зараз перебувають на пенсії. Єдиним елементом, який, однак, може змінити розмір їх пенсії за вислугу років, є коефіцієнт переоцінки. За цей 2018 рік показник переоцінки пенсій за вислугу років був на 1 пункт нижчим за рівень інфляції. Однак у 2019 році правило більше не буде однаковим, оскільки буде введена нова система переоцінки.

На даний момент жодної інформації з цього питання не відфільтровано, хоча додаткові пенсії за вислугу років, як правило, повинні бути переоцінені 1 листопада.