ASD-Pro s; звернення до депутатів-підписантів; заклик до визнання вигорання
з ініціативи заступника М.Ф. Бехтеля, віце-президента юридичного комітету, близько тридцяти депутатів звернулись із закликом до створення таблиці професійних захворювань, спрямованої на "визнання виснаження професійним захворюванням".
Наша асоціація орієнтована на цих депутатів
Ви підписали звернення з іншими депутатами з вимогою визнати вигорання професійною хворобою.
Вигорання позначається там як симптом виснаження на роботі без позначення конкретної та визнаної професійної патології, такої як професійна депресія, посттравматичний стрес або генералізована хронічна тривожність, визнання якої пропонується КОКТ.
Аналіз причин організації роботи, що веде до РПС, такий як результат шести сімей ризику, що міститься у звіті експертної колегії з психосоціальних ризиків, не включений.
Ви частково враховуєте цю критику, запитуючи в кінці тексту ", щоб таблиця професійних захворювань включала два додаткові елементи - депресію після глибокого виснаження та посттравматичний стрес на роботі". Ми визнаємо це остаточне роз'яснення.
Це зобов’язання визнати психічні патології, пов’язані з роботою, шанує вас, і тому твердий намір нарешті побачити ці психопатології, визнані соціальним забезпеченням, мотивували вас.
Наша асоціація була створена майже 7 років тому саме для того, щоб отримати таке визнання з метою остаточно підштовхнути роботодавців до здійснення ефективних заходів профілактики.
Ми допомагаємо постраждалим або їх вигодонабувачам у разі самогубства відстоювати свій професійний шлях для виявлення професійних причин своїх страждань, а також допомагаємо їм створити свою справу для розпізнавання нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань.
Тому ми добре знаємо про ці проблеми, а також про труднощі, з якими стикаються ці жертви при відстоюванні своїх прав.
Ось чому ми хочемо попередити вас про проблеми, якщо не про небезпеку, створення таблиці професійних захворювань на єдиному механізмі Burn Out:
- Хто не визначить три робочі психопатології, визначені КОКТ,
- І що не включатиме у стовпці факторів ризику інші елементи, крім роботи, що спричиняє професійне вигорання, яке зазвичай називають вигоранням.
- Фактори професійного ризику, що спричиняють професійну психопатологію, повинні інтегрувати шість сімейств факторів ризику, визначених Колегією експертів з психосоціальних ризиків, загальновідомою як Звіт Голлака (посилання). Вони також включені в опитування CPAM щодо визнання психопатологій CRRMP.
Як ви, отже, знаєте, наразі не існує таблиці прем’єр-міністра щодо професійних психопатогій.
Однак, не зумівши досягти консенсусу щодо створення такої таблиці (з огляду на відмову роботодавців), соціальні партнери в Орієнтаційній раді з умов праці все ж знайшли консенсус щодо критеріїв визнання та клінічної картини 3 психічних патологій, щоб CRRMP могли розпізнати їх як хворобу "поза столом" (коли рівень ІСЦ перевищує або дорівнює 25%). Однак вигорання не є однією з цих 3 патологій; причина проста: клінічна картина вигорання не визнана в міжнародних класифікаціях патологій. Тому це більше синдром, ніж клінічна патологія, яка стосується роботи, що спричиняє психічне та фізичне виснаження, не знаючи дуже добре, чи це шкідливий процес, чи патологія. Але, як ви самі це визнаєте, це клінічно породжує справжні психопатології. І професійне походження цих психопатологій є більш складним, ніж фаза виснаження, що випливає з них, з якої ми не знаємо, маємо на увазі фактор ризику чи конкретно визначену патологію. Крім того, така ситуація далеко не характеризує більшість випадків патологічних страждань, пов’язаних з роботою.
Тому ми побоюємось, що ваша дія призведе до визнання вигорання, коли соціальні партнери вже визначили три робочі психопатології, серед яких вигорання не з’являється. Ці три патології охоплюють, на нашу думку, з урахуванням нашого досвіду з жертвами психосоціальних ризиків понад 80% випадків. У 2012 році до CRRMP було подано 512 запитів на визнання, а 241 визнано професійним захворюванням, вигорання не було включено до жодного з них, оскільки ця патологія медично не визнана.
Потрібно створити таблицю PD, з цими трьома патологіями, породженими шістьма сім’ями факторів ризику RPS, визначених експертною групою RPS.
Ми могли б, і ми знаємо, що це стосується багатьох підписантів звернень, які в даний час розповсюджуються в цьому напрямку, вважати, що визнання вигорання буде «першим кроком» або думати, що «це вже те» ... ми думайте навпаки, що така картина насправді обернеться проти інтересів тих, хто добросовісно вимагає її.
Нарешті, і це, безсумнівно, найсерйозніше: в даний час існує скоординована стратегія Medef, яка намагається заборонити працівникам галузі охорони праці, зокрема лікарям праці та лікарям, консультування з питань професійної психопатології, встановити та засвідчити зв'язок з охороною здоров'я. Ось так, після скарги роботодавців, багато з них зараз опиняються перед дисциплінарними судами Ради адвокатів.
Отже, метою Медефа є заборона цим лікарям видавати довідки жертвам психосоціальних ризиків; сертифікати, що встановлюють зв'язок із їх патологією.
Тим не менш, ви знаєте, що до CRRMP або Комісій з реформ для державних функцій такі сертифікати необхідні для того, щоб патологія була визнана професійним захворюванням поза таблицею.
Якщо коли-небудь Орден лікарів або Державна рада виконували цю вимогу роботодавця, CRRMP більше не зможуть визнати професійну психопатологію, яка більше не має елементів для встановлення "прямого та суттєвого зв'язку".
Отже, якби таблиця про вигорання була створена за цих умов, ми опинилися б у ситуації, коли її єдину, швидше за все, було б визнано, оскільки для таблиці професійних захворювань переважає "презумпція" відповідальності. Тоді всі інші патології вже не можна було розпізнати !
У своєму зверненні ви посилаєтесь на той факт, що наразі фінансовий тягар цих патологій несе загальна схема (і взаємні взаємні зобов'язання), а не ті, хто за них відповідає. Ми можемо лише підписатися на це спостереження та на вимогу, згідно з якою відділення ATMP покриває витрати на ці патології.
Тим не менш, ти можеш знати, що сьогодні майже всі нещасні випадки на виробництві та (декілька) відповідних професійних захворювань, визнані соціальним забезпеченням, є предметом систематичного заклику роботодавців про непридатність до виконання (ми дуже добре знаємо). Ці засоби правового захисту нічого не змінюють для потерпілих, але вони змінюють все для роботодавця, який зможе отримати відшкодування суми збільшення своїх внесків і зможе, перш за все, уникнути вжиття запобіжних заходів, оскільки суд проголосить це "не відповідає". У 2013 році роботодавцям було відшкодовано 505 мільйонів євро за цю непридатність до виконання, тобто приблизно суму, сплачену фондом АТМП загальній схемі компенсації недодекларацій АТМР.
Також існує значний розрив у процедурах визнання ATMP між працівниками загальної схеми та працівниками державної служби.
Залишаючись у вашому розпорядженні, будь ласка, вірте у наші сердечні почуття.