Аварійні виходи аварійних служб
На початку липня понад 180 аварійних служб страйкували по всій Франції, щоб засудити нехватку персоналу та брак ресурсів. Складні умови праці, що змушує все більше молодих лікарів залишати державну лікарню в приватному секторі.
"У 18 років ми хочемо врятувати світ ! Медицина здавалася правильним шляхом прибути ". Франческо є лікарем невідкладної допомоги з 2010 року, "захоплююча спеціальність між загальною медициною та інтенсивною терапією". Але з роками зростаюче навантаження, відсутність визнання та весь цей час, витрачений на переговори про ліжка для пацієнтів, покращували його мотивацію. На початку 2019 року Франческо залишив державну службу лікарні на повний робочий день у приватному секторі, і дує: "Я нарешті відновлю контроль над своїм графіком".
Дуже заспокоєний, лікар засуджує постійне погіршення умов праці, яке може погіршитися цього літа: "У ці останні дні я працював 48 годин поспіль, щоб дозволити колегам трохи відпочити: жодної заміни не планувалося! У найближчі тижні, я прогнозую перебої в роботі державної служби,
Нестача ресурсів і виснажливий темп
Причина цього розгрому, який роками денонсували профспілки? Менш ніж за тридцять років відвідування швидкої допомоги подвоїлися, не вимагаючи найму чи інвестицій (1). На сьогоднішній день у лікарнях працюють понад 10 000 фельдшерів, не враховуючи лікарів.
Виснажливий ритм, до якого можна додати часом складні стосунки з певними пацієнтами. 83% працівників лікарні, всі професії разом, вже мали справу з жорстокою поведінкою пацієнта. Відсоток зростає до 95% для помічників сестер (2). "У нас немає часу доглядати за пацієнтами так, як хотілося б, з жалем ставиться до Діани. Коли я прийшов на службу, три роки тому, я знав, чого чекати, і не був здивований умовами практики. Але якщо я хочу бути добрим до всіх, то краще залишити лікарню.
(1) Джерело DREES, 2019 (Департамент досліджень, досліджень, оцінки та статистики, Міністерство охорони здоров’я).
(2) Source 360 Medics Barometer, 2018.