Азомуреș - на перехресті історії та майбутнього
Найважливіший виробник округу Муреш, AZOMUREȘ SA, знову потрапив у центр уваги перед міні-святом 1 травня та Великоднем. Те, що здавалося тижнем шопінгу для одних, смиренням та самоаналізом для інших, пляжем та вихідними для іншої категорії, виявилося часом відродження профспілок. Перший протест після виборів, перший виїзд групи дисидентів.
Бетон
Через кілька тижнів після того, як керівництво "Азомуре" оголосило про передачу підрядних служб допоміжних служб - технічного обслуговування та обслуговування - профспілки підняли гарячку протестів, тож близько 4-500 працівників. Аутсорсинг означає, що ці послуги будуть надавати ті самі люди, організовані в рамках низки "SRL", які отримуватимуть прямі контракти з Azomureș. Це з одного боку ...
З іншого боку, керівництво Azomureș представило пресі приблизно два тижні тому, під час візиту до Лугано (Швейцарія) та Варезе (Італія), відповідно, стадія деяких контрактів та інвестицій вже контрактувала з деякими з найважливіших гравців на ринку. у цій галузі високих технологій. За словами генерального директора Джузеппе Гуаріно з Casale Group - світового лідера у проектуванні та будівництві хімічних заводів, - схоже, що інвестиції, спрямовані Азомуреș у цей період 2013-2015 років, мають на меті збільшити продуктивність за рахунок зменшення споживання газу та підвищення ефективності роботи заводу, особливий аспект це зменшення шкідливих викидів у повітря. Також буде запроваджено нову концепцію - когенерацію електроенергії та низку промислових автоматизацій, що будуть передані для цього виду енергії.
Повертаючись до профспілок, вони протестують дещо "превентивно", звертаючи увагу на те, що план екологічного дотримання не дотримується і що в 2015 році Azomureș закриється.
Однак роботодавці поставили нам інше обличчя ситуації. Інвестиції в модернізацію розглядаються на заводах з виробництва аміаку, на заводі з виробництва сечовини та грануляційній вежі на ділянці аміачної селітри. Загалом буде вкладено близько 200 мільйонів доларів. Цікаво відзначити, що до цього часу в Азомуре було оголошено лише про інвестиції, вони ніколи не здійснювались. І це дає воду об’єднавцям. Іншими словами, турки - колишні мажоритарні акціонери Азомуре - застосовували правила спілкування та управління ще з часів султанів, у стилі, широко застосовуваному для отримання прибутку без інвестицій.
Новий акціонер страждає від недовіри до профспілкових діячів, хоча це походить від зовсім іншої культури та менталітету, менталітету, при якому інвестиції в технології, індустріалізацію, а точніше надмірну індустріалізацію (ефективність, запобігання, стандартизація тощо) надають ті економічні сили, які ведуть до Азомуреș в наступному столітті.
Як висновок ...
Можна сказати, що профспілки бояться майбутнього співробітників, тільки в тому, що причин багато і багато - або тим, що приносить поняття "new-Azo", або виведенням деяких працівників з "сім'ї Azo" та їх переходом -конкурентне середовище, або через закриття Azo (це була одна з причин, викритих мікрофоном). Ми також можемо додати, що профспілкові представники стверджують, що вони не виступають проти аутсорсингу Azo, але вони хочуть спочатку реконструкцію заводу, а вже потім аутсорсинг.
Другим висновком буде те, що політико-адміністративна невизначеність в Румунії, яка призвела до змін у тарифній політиці щодо природних ресурсів протягом останніх 15-20 років, у поєднанні з екологічним планом, який буде реалізовано 2015 рік є справжнім приводом для занепокоєння.
Останній висновок, однак, полягає в тому, що навіть працівники Azomureș, перші зацікавлені сторони, не приєднались до значної кількості протестів, що наводить нас на думку, що такі прояви, ймовірно, не приносять користі ні працівникові, ні роботодавцю. Мабуть, протест 29 квітня є найкращим прикладом відсутності зв'язку між профспілкою та роботодавцями. Таким чином, ми запрошуємо обидві сторони до діалогу, який, на наш погляд, є набагато конструктивнішим і приносить чіткі результати.