BestJobs Пошук роботи поблизу, який можна зробити вдома в серпні -

Робота, яку можна робити вдома, продовжує залишатися на першому місці серед уподобань співробітників, які шукають роботу. Лише в серпні кандидати здійснили майже 100 000 пошуків роботи, в яких повсякденна робота може здійснюватися з будь-якого місця, йдеться в прес-релізі.

який

Загальна кількість заявок на нові робочі місця у серпні зросла на 34% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Найбільш шуканими робочими місцями були такі сфери, як транспорт - понад 18 000 пошуків, машинобудування - понад 17 000 пошуків, бухгалтерія - понад 12 000 пошуків та людські ресурси - понад 10 000 пошуків. Зоряна робота серпня, яка отримала найбільше заявок (2341), була продавцем у магазині одягу Takko Fashion.

Роздрібна торгівля залучила найбільше кандидатів у серпні. Elefant.ro, Takko Fashion та Adidas Romania залучили понад 7500 заявок

Серед компаній, які залучили найбільше кандидатів минулого місяця, це: Elefant.ro (2775 кандидатів), UniCredit Bank (2632 кандидати), Takko Fashion (2468 кандидатів), Enel (2389 кандидатів), Adidas Румунія (2348 кандидатів), Autonet Імпорт (2 206 кандидатів) та Allianz Țiriac Asigurări (2 107 кандидатів).

Набір все частіше переходить у віртуальне середовище

У поточному епідеміологічному контексті, більше половини (52,2%) співробітників вважають, що набір у наступний період буде в основному або навіть повністю в Інтернеті, згідно з останнім опитуванням, проведеним онлайн-платформою підбору персоналу BestJobs, між 1-20 серпня 2020 року на вибірці з 866 користувачів.

У той же час 42% співробітників вважають, що в процесі набору, крім класичного резюме, будуть необхідні й інші методи диференціації, такі як презентаційне відео, а 37% наголошують, що набір здійснюватиметься переважно на основі рекомендацій існуючих працівників. Крім того, 19,3% респондентів очікують, що будуть запроваджені більш детальні тести на придатність.

Коли справа стосується впливу пандемії на румунський ринок праці, працівники (58,4%) передусім помітили, що доступних робочих місць менше і що пошук нової роботи займає більше часу (56,6%), а також що стало важче розмежувати кандидатів, які претендують на нову роботу (42%), або що роботодавці пропонують нижчі зарплати та пільги, ніж до пандемії (40%).