БЕЗ ЧАСУ право зниження 13-го

BAG: Право на безоплатну допомогу: Зменшення 13-ї зарплати за лікарняним

Бонусне право: Зменшення 13-ї місячної зарплати за лікарняним

Якщо зарплата 13-го місяця погоджена як спеціальна виплата, пов’язана з роботою, тобто з характером винагороди, також не існує пропорційного права на заробітну плату 13-го місяця за періоди, в яких більше не існує права на продовження винагороди через хворобу через хворобу. У цьому випадку окрема угода про скорочення контракту не потрібна.

(BAG, постанова від 21 березня 2001 р. - 10 AZR 28/00; LS: ZAP EN No 572/2001)

більше коментарів

Вікові дискримінаційні звільнення у малому бізнесі
Вікові обмеження в угодах компанії
Доцільність надбавки на нічну роботу - Постійна нічна робота
Тимчасова робота: на кого тимчасовий працівник повинен подати позов
Трудове законодавство; Законодавче право на відпустку за неоплачувану спеціальну відпустку не передбачене.
Трудове законодавство: трудовий спір - порушення мирного зобов'язання - позов про відшкодування збитків
Трудове законодавство: право на вільне від тютюнового диму робоче місце
Трудове законодавство: Дискримінація щодо інвалідності - що повинен довести працівник ?
Трудове законодавство: виникає повне право на відпустку
Трудове законодавство: Член ради вільних працівників - обов'язок зняти з реєстрації
Трудове законодавство: тривалість відпустки, якщо трудові відносини перервані
Трудове законодавство: позбавлення права на відпустку - що слід враховувати? BAG змінює свою прецедентну практику
Трудове законодавство: Дотримання строку колективних переговорів шляхом подання позову
Довідка про роботу - працівник не має права на подяки та добрі побажання
BAG: Рахунок робочого часу - скорочення часових кредитів
BAG: оперативна вправа; Право погодити право поставки
BAG: Кінцевий термін для подання вимог про відшкодування збитків через дискримінацію
BAG: Вступ в силу колективного договору після передачі операцій - претензії до покупця?
BAG: Періоди колективного виключення для отримання права на відшкодування відпустки
BAG: Різдвяний бонус: прийнятність пункту контрольної дати
BAG: Часи одягання та роздягання робочого одягу як робочого часу у значенні розділу 87 I № 2 BetrVG
BAG: Згода роботодавця на продовження батьківської відпустки
Продовження виплати заробітної плати у разі непрацездатності - провина у випадку тривалої алкогольної залежності
ЄС: вікова межа трудових відносин до 67 років
Запитайте претендента на роботу про припинене розслідування
Припинення після запліднення in vitro
LAG Рейнланд-Пфальц: компенсація мінусових годин лише для рахунків робочого часу
Мінімальна висота для навчання пілотів 1,65 м є дискримінаційною
Участь у встановленні принципів оцінювання
Спільне визначення питань охорони здоров’я зовнішньою компанією
Спільне визначення робочої ради при прийнятті на роботу тимчасових працівників
Строковий трудовий договір з членом трудової ради без об’єктивної причини - право укласти наступний контракт
Додаткові дні відпустки після досягнення 58 років

Трудове законодавство: Різдвяна премія
Трудове законодавство: припинення роботодавцем - що робити? Негайно зверніться до юриста-спеціаліста: лише 3 тижні, щоб подати скаргу!
Трудове законодавство: Нове з 1.1.2019: Право на неповний робочий час - це особливо важливо після закінчення батьківської відпустки
Трудові відносини між членами сім'ї та подружжям
Загальний внесок на соціальне страхування: Обов’язкове соціальне забезпечення для підказок
Ризики відповідальності роботодавців при сплаті внесків на соціальне страхування
Відсутність заміни індивідуального посилання на договір колективним договором
Захист від звільнення на малому підприємстві
Мінімальна заробітна плата зростатиме з 2021 року
Період блокування ініціюється мировою угодою з SGB III, розділ 144 I 1
Відпустка: що слід знати
Проводити у разі припинення роботодавцем

Право на робоче місце, яке не палить, - не завжди і скрізь -
Трудовий суд у Бонні визнав припинення діяльності компанії ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) неефективним
Трудове законодавство, захист важко інвалідів: відсутність запобіжних процедур протягом випробувального терміну
Трудове законодавство: Вікова дискримінація - схеми дострокового виходу на пенсію не є неоднаковим ставленням
Трудове законодавство: Розміщення медсестер Червоного Хреста в лікарнях - заборонено постійне тимчасове працевлаштування
Трудове законодавство: Рівне ставлення до пенсій компанії
Трудове законодавство: звільнення через ожиріння; Повинна бути можливість продемонструвати зниження продуктивності
BAG скасовує допустимі тарифи CGZP
Відносини професійної підготовки: стажування не скорочує випробувальний термін
Обов'язок зняти з реєстрації членів трудової ради при виході з компанії
Обмеження віку для виходу на пенсію дозволено як часовий термін у угодах компанії
Право на відпустку без роботи

Спеціаліст-юрист для
- Трудове законодавство
- Медичне право