БІЗ ЛОЯЛЬНІСТЬ - Консультація Intramain 4
БІЗ ЛОЯЛЬНІСТЬ це програма з однією метою: підвищити емоційні зв’язки співробітників з компанією.
Ця внутрішня самообов'язковість на користь компанії відображається на поведінці та готовності до виконання. Саме ототожнення з компанією перетворює ділові інтереси на власні.
Є причини нелояльності: емоційна холодність, втрата впевненості, постійна перебудова та погане управління розлукою
БІЗ ЛОЯЛЬНІСТЬ - це пропозиція в рамках соціальних виплат вашої компанії. Зокрема, зміцнення здоров'я на робочому місці сприймається як дуже стабільна соціальна вигода, оскільки позитивні наслідки відчуваються як помітні, особиста вигода.
Одночасно можна зменшити прогули, поліпшити робочу атмосферу та підвищити продуктивність праці.
ЯК СПРАВИ?
Програма БІЗ ЛОЯЛЬНІСТЬ - це “комплект лояльності” в рамках промоції здоров’я компанії для покращення здоров’я та добробуту на робочому місці.
Індивідуальні заходи "набору лояльності":
- Відмова від куріння | Негайна відмова від куріння
Куріння - це звичка, яка зберігається в підсвідомості. Ця сила звільняється замість боротьби з підсвідомістю. Ніжний і в той же час ефективний метод із застосуванням легкого гіпнозу та розумових тренувань.
- Втрата ваги | Худнути без дієти
Якщо у вас надмірна вага, у підсвідомості часто виникають розлади програмування. Постійного зниження ваги можна досягти за допомогою перепрограмування, при якому старі моделі поведінки розбиваються і впроваджуються нові. Довготривалої зміни харчових звичок можна досягти за допомогою гіпнозу - за допомогою енергійного точкового масажу для переривання негативних емоцій та індивідуально розробленого плану харчування.
- Зупинення наркоманії | Алкоголь, робота, наркотики, ліки, гра .
Залежності мають значний вплив на якість життя та роботи. Причини часто криються в переживаннях, які залишили сильні сліди в підсвідомості. Ці умови можна лікувати та вирішувати за допомогою розумових тренувань та гіпнозу. З урахуванням індивідуальних проблем та особистих потреб.
Подальші заходи "набору лояльності", що призводять до успішних результатів за допомогою розумових тренувань та методів гіпнозу, які допомагають людині та стійко зміцнюють емоційні зв'язки з компанією:
- Розчинення завалів
- Зміцнення імунної системи
- Поліпшення концентрації/супернавчання
- Формування впевненості в собі
- Виправлення з життєвими кризами
- Зменшення болю/контроль
- Активізація самовідновлювальних сил
- Зниження стресу/вигорання
ЩО ВИКОРИСТАННЯ?
Федеральна асоціація фондів медичного страхування німецьких компаній показала, що цей інструмент є економічно високоефективним.
Між корпоративним успіхом і
зміцнення здоров'я на робочому місці
існують прямі взаємозв’язки .
Сприяє активному управлінню здоров’ям
значна лояльність. Дослідження
Barmer GEK займається математикою: 71% співробітників
більш мотивовані; 66% лікарняних, що падають;
На 67% більше підключених.
Переваги роботодавця для оперативних
Зміцнення здоров’я звільняється від податку на прибуток до 500 євро на рік.
Майже 80% працівників скаржаться на стрес
на роботі і часто закінчується
болі в шиї і спині, пов’язані зі стресом.
6,3 млрд євро - результат простою виробництва
та витрати на лікування за лікарняним від
Працівники, які перебувають у стресі, тривозі та
страждають від психологічних переживань.
Лояльність співробітників: добровільна, постійна лояльність;
високий рівень прихильності та задоволення від роботи;
підприємницькі дії та висока ідентифікація
з емоційною прихильністю.