Бізнес-школа Emlyon, фабрика ранніх виробників працює на повних оборотах!
(в) Аріана Деспієр-Фері - Світ Грандес Еколь
Бернард Беллетант, голова правління бізнес-школи Emlyon * змінив свою модель. Що стосується закладу та його фінансування, але перш за все освітньої моделі шляхом створення фабрики ранніх виробників, торгового центру інтелекту.
Як народився ранній творець Емліон ?
Побачивши виробників у Сполучених Штатах, одягнених у футболку, де проголошували: Ніякої школи! Я думав, що вони нас зірвуть. А щоб зірвати це, вам слід бути надмірно цікавим, поїхати і подивитися, що відбувається у всіх галузях. Я очікую, що мої команди підштовхнуть нас піти далі. Я веду бізнес, який живе за рахунок своїх результатів та реінвестує їх. За 4 роки у нас було 100 виїздів та 200 найму. Наша діяльність зросла з 55 до 111 млн. Євро, результати з -2 до + 5 млн. Євро, і ми більше не отримуємо державних грошей. Ми винайшли стійку та вигідну модель. Я дуже, дуже пишаюся командами !
Яка освітня амбіція за цим стоїть ?
Наша педагогіка, яка приймає перші особи, має на меті трансформувати людей, щоб вони стали відповідальними та ефективними особами, що приймають рішення. Ця освітня модель оптимізує досвід, відходячи від цифрової схеми проти особистої. Досвід роботи в Emlyon - це уроки, а також доступ до баз даних, чатів, діяльності виробників ... Наші учні живуть у пригоді.
Пригода, підтверджена Бенуа Дюбієфом, він ділиться своїм студентським життям в рамках PGE
Яке місце для цифрового саме ?
Цифрові технології роблять процес навчання більш плавним. Він збагачує, департаментує в часі, просторі та між людьми. Це інструмент, який дозволяє найкраще поєднувати особистий, змішаний та віддалений досвід. Завдяки ШІ цей досвід персоналізується та відповідає потребам та амбіціям кожного з наших учнів.
Цифровий, таким чином, змінює природу віч-на-віч ?
Більше того, це робить навчання набагато інтенсивнішим, оскільки для академічних даних більше немає обмежень. Навчається за допомогою штучного інтелекту та аналізу даних, а крім того, він отримує користь від колективного інтелекту, народженого в наших громадах. Ми створюємо умови для створення спільнот, пропонуємо такі інструменти, як цифрова бібліотека, інтерактивні таблиці, передплата на бази даних ... все це в нових просторах.
Кожен вчиться і взаємодіє за цією моделлю ?
Студенти, співробітники, викладачі, випускники, ми постійно вчимось. Ми навчилися руйнувати кордони. Сьогодні на Емліоне працює 1250 громад. Люди працюють у 5, 10 або 1000, належать до 1 або 6 громад із компаніями, персоналом, студентами, випускниками, викладачами; навколо курсу, теми, професії.
Заздалегідь Емліон ?
Попереду створення, можливість робити, впроваджувати інновації, наша цифрова бібліотека, створення та анімація спільнот. Ми все ще можемо досягти успіху, наприклад, у наших методах оцінки. Моя філософія полягає в тому, що ми повинні бути готовими йти далі. Тому що ми лише на початку нашої трансформації. Ми переходимо від освіти через запаси до освіти через потоки.
"Ле Сілекс, Париж, Касабланка, Шанхай - це передчуття того, що ми вигадуємо для Герландії: торговий центр інтелекту"
Gerland запропонує найбільш гнучку та гнучку будівлю, місця, які з часом змінюють сфери використання та обличчя, пристосовуючись до потреб учнів. Ми більше не хочемо храму знань, а місця подорожей, перетворень людей. Місце, де приймають наших студентів, учнів, викладачів, персонал, компанії-партнери, а також випускників. Він виступає за:
- амбіційність та інтелектуальна досконалість
- розуміння та реалізація розривів
- перехід до акту
- навчання
- з'єднання
- зустріч світів
- створення емоцій
- трансформація індивідів
* Бернард Беллетанте обіймає посаду заступника голови наглядової ради бізнес-школи Emlyon 1 квітня 2019 року
Тавхід Чтіуі, поточний генеральний директор Emlyon Africa, стане наступником його на посаді голови правління та декана бізнес-школи Emlyon
Щоб дізнатись більше про цю розробку, прочитайте тут
Відгук випускника бізнес-школи ім. Емліона