Бізонтін отримує дві золоті медалі за створення якості навчання в Росії
maCommune.info: Коли і як ти придумав створити тренінг з підвищення якості життя на роботі ?
Поліна Ленуар: "Директор компанії проводив розслідування, щоб зрозуміти причинність нещасних випадків на виробництві, які іноді може знати його професія: Чистота. Після досліджень, проведених із медичними працівниками, вони зрозуміли, що повторювані дії або навіть рухи (витоптування) протягом кількох годин можна порівняти до зусиль на витривалість.
Вони зв’язалися зі мною як з розумовим та фізичним тренером, щоб дізнатись про можливості щоденної підтримки агентів, які працюють у цьому секторі. Тож я занурився, щоб спостерігати, виконувати роботу та розуміти справжні обмеження поля. Я також проводив співбесіди на місцях і зустрічався з керівниками, ми навіть "підключали" добровольців для аналізу роботи.
Я зрозумів, що ранкові зміни привели до того, що працівники починали свій день натщесерце, і що закуски складалися з продуктів переробки, багатих на цукор.
Розминки, які іноді проводяться на підрозділах, самі по собі не можуть бути достатніми, і пропоновані рішення повинні розглядатися в більш глобальному плані, враховуючи людину, її фізичне та психічне здоров'я.
В результаті було створено тренінг "Харчове харчування". "
mCi: Що пропонує цей тренінг ?
Поліна Ленуар: "Це фізична, розумова та харчова підготовка, рішуче спрямована на дійових осіб компанії, яка сформульована навколо 3 основних осей здоров'я на виробництві і навіть щоденної газети, а саме розминка, харчування та відновлення за допомогою методів з софрології.
Навчання має бути інтерактивним, особливо навколо семінару з питань харчування. Це дуже популярно серед учасників та клієнтів, які можуть продовжувати впроваджувати зміст тренінгу завдяки новим пристроям на місці, спеціально розроблених для цього тренінгу та завдяки яким він стає таким оригінальним ".
mCi: Які цілі "Харчового харчування" ?
Поліна Ленуар: "Відновити фізичний комфорт до, під час, а також після надання послуги.
Відчуття втоми не завжди буває негайним і фізичним, як, наприклад, після гарного тренування, але може також затягнутися на кілька місяців, років активності і виявляється втомливим для тіла та розуму, і з’являється як “гризти” здоров’я, життєва енергія працівників.
Ось чому навчання також виконує профілактичну роль, щоб дозволити кожному жити щодня краще та знаходити ресурси для забезпечення свого дня поза роботою ".
mCi: Для кого це ?
Поліна Ленуар: "Він призначений для всіх, хто бере до уваги своїх співробітників та їх здоров'я як з точки зору фізичного, так і психічного комфорту.
Звідти я зміг розгорнути навчання в різних всесвітах, таких як лікарняний сектор у Безансоні, Шалон-сюр-Сон, Лон-ле-Соньє серед інших, для агентів GSF, або для L'Oréal та фармацевтичного сектору. Серв'є Монде або в секторі аеропортів (Ліон, Нант) та для атомних електростанцій ".
mCi: Які змагання QVT, в яких ви брали участь ?
Поліна Ленуар: "Перше - трофеї економічного миру від школи менеджменту в Греноблі. Друге -" Перемоги лідерів людського капіталу ", що відбулися в Ліоні.
На мій подив, але з великою радістю, я виграв переможця та золоту медаль для GSF Group перед престижними промисловими групами ".
mCi: Отже, ви отримали 2 золоті медалі за цей тренінг: що це означає для вас та для тренінгу, який ви пропонуєте ?
Поліна Ленуар: "Під час тренінгу я виграв обидва змагання, в яких брав участь перед міжнародними групами. Дуже дивно уявляти, що моя робота буде настільки успішною.
Я гордий і вражений тим, що отримав це чудове визнання з боку корпоративного світу. Це дуже зворушливо для такого молодого підприємця, як я, і це великий знак впевненості. Я дякую Олбану Лемуану за те, що він повірив у цей проект і за те, що він висунув мене до своєї групи, щоб досягти успіху в цій ставці. Зараз я подорожую Францією ".
mCi: Нарешті, чи є у вас порада чи дві для наших читачів щодо покращення якості життя на роботі? ?
Поліна Ленуар: "Щоб піклуватися про себе, своє тіло та свій розум, незалежно від вашого положення, сидячого (офісного) або більш фізичного.
По-перше, налаштувавши невелику, просту процедуру розминки перед тим, як розпочати свою посаду. Тоді, переконуючись у здоровому та адаптованому харчуванні, забезпечуючи поживні речовини, необхідні організму.
І нарешті, витратити час на відключення від роботи. Наприклад, перед поїздкою додому, скористайтеся поїздкою, щоб виконати кілька дихальних вправ; глибокі, повільні вдихи для декомпресії, зниження рівня стресу та підготовка до спокійного сну. П’яти хвилин може бути достатньо, щоб застосувати будь-який із цих 3 принципів ".