Блог Як вітряні мотиваційні гуру демотивують порожніми фразами; ; змінити

Тому, хто сьогодні ходить босоніж по розжареному вугіллю, завтра завтра не буде діяти більш цілеспрямовано, динамічно та успішно. Але в пошуках особистісного зростання, правильної роботи чи навіть повноцінного життя багато людей прагнуть остаточного ярлика, щоб швидше, ефективніше та гарантованіше дійти до своїх бажань. Найбільш божевільні пропозиції багатьох гуру з вітряною мотивацією магічно залучають маси, і все ж викликають лише протилежне: демотивоване зупинення. Після того, як заклик порожніх фраз стих, останній учень усвідомлює, що мотивація не може бути нав'язана. Прочитайте в цьому дописі в блозі, як залишатися мотивованим без жодних сумнівних пропозицій.

Ви також знаєте такі спокусливі пропозиції?

"Всього за два дні до 500 нових клієнтів" - "Більш впевнений у собі завдяки 10-кроковому плану" - "Станьте мільйонером за ніч лише одним онлайн-курсом" - "За три тижні до власної книги".

Добре, що, незважаючи на всі перелічені поради щодо успіху, я не випускаю диму з гніву з вух, коли мені дають такі остаточні обіцянки в соціальних мережах, в рекламних кампаніях або на масштабних мотиваційних конгресах. Наскільки вони сумнівні, вони так сильно залучають маси. Тим не менше.

Як особистий та бізнес-тренер, я, звичайно, також є частиною цієї легендарної консалтингової галузі, і бачу, як мій професійний дух повільно зникає через цих "конкурентів". Як, по суті, великі глибокі цілі повинні бути щиро досягнуті за такий короткий проміжок часу? Бо якщо це так просто, чому всі не роблять це так?

Це трохи схоже на схуднення. Ви можете швидко і ефективно скинути багато кілограмів, але горезвісний ефект йо-йо вже сміється з того, як кілограми потрапляють у вашу манжету.

Популярні в житті абревіатури ніколи не стосуються реальної зміни поведінки, нового ставлення до їжі, харчування чи старих звичок. Вся справа в короткочасному, непотрібному миттєвому рішенні, яке, на жаль, не одне.

По сусідству я вже давно спостерігаю дуже нещасну жінку років сорока. Її цікавлять усі теми, пов’язані з самооптимізацією, регулярно відвідує більш-менш сумнівні семінари, щоб її карма нарешті щось отримала.

Водночас вона перескакує від роботи до роботи. Це нікуди насправді не дійшло, і через “непримиренні розбіжності” його навіть поставив перед дверима останній роботодавець. З тих пір вона шукає остаточного для досягнення шаленого успіху і, отже, прямим шляхом у пастку самооптимізації.

Після незліченних компакт-дисків з самооптимізацією, семінарів, семінарів та консультантів, вона прийняла рішення «просто стати самозайнятою». Ті, хто є самозайнятим, нарешті можуть насолодитися запахом свободи, не потрібно більше про них говорити і жити в своєму темпі. Стільки про її одержимість.

Згідно з усіма багатообіцяючими висловлюваннями з вищезазначених мотиваційних пророків, їй нарешті «залишається лише вірити в себе», тоді вона може досягти всього - так само, як бути вогнем, не спалюючись, над світяться вугіллям може бігати.

Найвища річ була знайдена, і тепер, без будь-якої самосвідомості, без стратегії та без чіткої фінансової, збутової та маркетингової концепції, вона говорила з високою мотивацією при кожній нагоді про свій "сердечний проект".

Гаряче бажання наблизитись до цього крок за кроком було, але незважаючи на всі мантроподібні мотиваційні екскурсії, про реалізацію її ідеї не могло бути й мови, не кажучи вже про те, що перший прогрес був відчутним. Це було лише бажання, а не реалістична мета.

Той, хто з уявою слухає мандрівних людей мотиваційних гуру, не повинен вірити в те, що викидається порожнистими фразами зі сцени суєти. Особливо не те, що з нього можна розвинути життєздатний бізнес.

Звичайно, вам потрібні різні мотивації (зовнішні та внутрішні) на шляху до досягнення ваших цілей, але такі методи, як прогулянка над розжареним вугіллям, не працюють. Натомість, що допомагає бути мотивованим? Справжня початкова іскра виходить зсередини:

Визнати значущість завдання (моє, чому?)
Розробіть бачення з реалістичними цілями з цього (внутрішня орієнтація та фокус)
Живі особисті потреби (мотиви)
Надання визнання та довіри (до себе та інших)
Створити відповідні рамкові умови (ресурси)
Бути частиною рішення (почуття обов'язку)
Повідомте історії успіху (етапи)
Забезпечити баланс між давати і приймати (відповідальність)
Життя індивідуального набору цінностей (ставлення)
Сприяти активності замість пасивності (здатність діяти)

Такі люди, як розчарована жінка років сорока, завдяки своїй безцільності, реалізації пасивності та невпевненості, є ідеальною їжею для всіх, хто заробляє неетичні гроші на дезорієнтованих шукачах сенсу, і які - на жаль, часто справедливо - продовжують дискредитувати мою галузь. Тому що найвірогіднішій людині повільно спадає на думку, що він чи вона досі не є на мільйон багатшим чи впевненішим у собі після онлайн-курсу.

Зміни вимагають часу та інтенсивного інвестування у власну особистість. Ті, хто ігнорує це, не повинні дивуватися, що врешті-решт вони просто доплачують і не отримують ніякої вигоди для власної справи.

Випадково я зустрів сусідку на касі супермаркету в нашому житловому районі і запитав її, як там було на нещодавно відвіданому мотиваційному курсі, де вона мала ходити босою по розпеченому вугіллі?

Поки її заморожені піци швидко летіли на бігову доріжку касира, вона марила цим "семінаром, що змінює розум", із сяючим поглядом. Коли я наважився запитати далі, що змінилося в її житті з тих пір, я подивився в абсолютно розгублені очі:

«Мене спалахнуло і я повернувся додому набагато мотивованішим. Тепер справа лише у реалізації всіх цих потужних імпульсів для моєї незалежності. Я навіть фізично відчуваю, як відкривається для мене небо. Тепер нарешті все буде добре ".

Ой, псевдодуховна мудрість мотиваційного гуру була мені папугою напам'ять - і, можливо, сприйнята за номінал. Миттєві рішення звучать спокусливо, але вони рідко простягають те, про що трублять у світ. Усі інші люди, які мають справу з глибоким розвитком власного життєвого шляху, були б абсолютно помилковими.

Часто спусковим механізмом після змін стає відчуття внутрішньої порожнечі, якась анемія, яка просто не хоче закінчуватися, незважаючи на всі життєві зручності.

З віком ми всі доходимо до того, щоб дивуватися,

чи це насправді має бути все?
Коли ми нарешті вирішимо те, що ми занадто довго відкладали?
Що сталося з нашими мріями?
Чи ми все ще сприймаємо своє життя як значуще?

Наскільки важко швидко відповісти на ці екзистенційні питання, вони настільки важливі, що ми з ними маємо справу. Звичайно, було б непогано знати, що існує кінцевий шлях до нашого здійснення, але це нереальне бажання слід поховати, як тільки воно виникло. Зміни не мають нічого спільного з ефективністю, навіть якщо ми стикаємося з ними щодня.

Якось заморожені піци мого сусіда на касовому конвеєрі в супермаркеті - звісно лише версія з кам’яною піччю - були прямо пропорційні нашій розвазі. Бо якщо ви покладете нездорову їжу в рот, ви з першого ж укусу знаєте, що домашня піца в італійському ресторані за рогом набагато смачніше і робить вас щасливішими.

Настільки дешеві та швидкі не можуть запалити довгостроковий та стійкий ефект, який приписують такі «пропозиції швидкого злому» на мотиваційній сцені. Навіть якщо ми, німці, відомі тим, що рідко знаємо справжню різницю між ціною та вартістю чогось. Можливо, тому ми так легко впадаємо в ці дурні пропозиції?

Всім повинно бути важливо, щоб вони чітко розуміли себе, свої професійні та особисті цілі, бо інакше ми ніколи не прийдемо по-справжньому задоволеними у житті. Зрештою, мова йде про основу нашого існування. Тільки будь ласка, по-іншому підійдіть до безстрашного ходуна вогню з мого району.

Існують практичні рішення, які дійсно роблять вас впевненими і дають кожному, хто цікавиться, стабільними цінностями, які забезпечують готовність до змін, творчість, особисту відповідальність та довіру протягом усього професійного та приватного життя.

Будь-які зміни практично неможливо здійснити, якщо стара або попередня ситуація нібито пропонує більше переваг, ніж обіцяє нова. Оскільки люди є істотами звички, вони в першу чергу зупиняться на фамільярності ситуації, адже зараз емоції в них є правильними і водночас гасять бажання нового.

Якби жінка сорока років була чесною перед собою, вона б знала, що в цей момент її сповільнили б або демотивували вітряні гуру мотивації.

Зрештою, з нею все залишилось по-старому, а саме знайоме лихо віддають перевагу невідомому щастю. І оскільки в цій ситуації так складно знайти енергію для нового, вона чекає так званих страждань. Чим вище, тим більше рухається зацікавлена людина, принаймні це припущення.

Але саме зараз - посеред страждань - панують страх, дезорієнтація та безпомічність. Ці три кандидати є поганими радниками і пожирають багато енергії. Тож цілком логічно, що кожен повинен шукати абревіатуру, запропоновану сумнівними баркерами. Якщо ви наполегливі, то будете винагороджені.

Наступні чотири ідеї створюють здорову основу для реалізації постачальників енергії, які є корисними та стійкими для кожного типу змін. Ці набори цінностей не тільки активуються цими чотирма постачальниками енергії, але й оснащуються супровідними значеннями, які вам потрібні для успішного управління (особистими та/або професійними) процесами змін:

1. Знайдіть гідну мету.

2. Відчути внутрішню цікавість.

3. Досвід активної участі.

4. Використовуйте власний рух.

Давайте тепер переведемо цих чотирьох постачальників енергії на приклад розчарованої жінки років сорока. Всупереч її бажанням, як відомо, її "проект серця" все ще не прогресує, натомість багато грошей, часу та нервів було витрачено на сумнівних мотиваційних гуру:

1. Самозайнятість сама по собі не є привабливою і, отже, вартою мети. Питання: «Який сенс у моїй компанії?» Потрібно уточнити заздалегідь, щоб залишатися вмотивованим у довгостроковій перспективі та створити власне бачення.

2. Допитливість розвивається, коли є незламне бажання шукати та експериментувати (витримана толерантність до помилок або, по-новому німецькому, "спроби та помилки"). Цінність допитується цінністю наполегливості, адже що, якщо дитина просто лягла після трьох невдалих спроб ходити, а потім вирішила більше ніколи не намагатися? Якби ми, люди, не були допитливими з дитинства, ми б далі не пішли.

3. Активна участь відбувається тоді, коли власній справі допомагають формувати власну справу завдяки пристрасній творчості. Активність б’є пасивність і кидає вам виклик взяти кермо життя (знову) у свої руки. Немає готових стандартних або миттєвих рішень, таких як піца зі шкідливою їжею з полиці з морозильною камерою, але самостійно розроблені пропозиції та послуги створюють успіх, унікальну точку продажу та впевненість у собі для розробленої ідеї.

4. Діяти з власного центру означає рухатись собою, тобто активізувати власну поставу, щоб побачити своє ставлення до змін принципово позитивно («Хто посміє, той і виграє»). Раптово з’являється аспект «мати можливість вибору» (а вибір полягає лише в тому, щоб бачити речі по-іншому) і дає відчуття контролю та самоефективності. Крім того, корисно розділити власну мету на етапи і, таким чином, створити базове відчуття, яке є настільки важливим, що завдання також можна опанувати таким чином.

Найкраще планувати своє життя та цілі, пов’язані з ним, так само прискіпливо, як і минулі великі канікули. Доведено, що ярлики ринку до успіху не працюють.

Тільки ті, хто активно має справу зі своєю власною особистістю та розробляє розумні стратегії щодо того, як реалізувати свою мету найбільш значущим та перспективним способом, стане більш цілеспрямованим, динамічним та успішним у досягненні своїх цілей. Ярликів немає, оскільки етапи вашого шляху логічно будуються один на одному.

В основному, найголовніше у змінах - це бажання до них. Тому не варто недооцінювати реальних постачальників енергії та їхні активні можливості мобілізувати вас та ваші цілі.

Той, хто діє лише з мотиву «Не можна далі йти», завжди думає лише про «подалі». Навпаки, енергія “назустріч” змінює ваше сьогодення, щоб зробити майбутнє кращим.

Мотивація така ж індивідуальна, як і ми, люди. Але це також означає, що вітряний мотиваційний гуру не може нав'язувати свої аудиторії будь-яких креслень, оскільки в іншому випадку трапляється прямо навпаки: демотивоване затримка.

Успіхів вам на шляху і ніколи не забувайте: кожне управління змінами є одночасно чудовим управлінням можливостями, і я радий допомогти вам здійснити. Зателефонуйте мені зараз або надішліть мені електронного листа. Я рада вас почути.