C; Не має значення, скільки статура на роботі - натхнення день у день
Журнали часто дають поради, як схуднути та одягнутись на співбесіду, адже за статистикою 94% жінок та 84% чоловіків є об’єктом насмішок з точки зору фізичного вигляду на роботі, що змусило 60% дорослих соромитися свого вигляду.
Людям часто кажуть, що вони занадто худі, занадто товсті, занадто короткі, занадто м’язисті тощо, і це явище впливає на всіх, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, інвалідності чи соціального статусу, а вербальні напади впливають на психічне здоров’я кожного. . Вагова дискримінація є найбільш поширеною серед працівників медичної системи, системи освіти та транснаціональних корпорацій, частіше серед жінок. Кандидати, які претендують на роботу, але мають надлишкову вагу або навіть страждають ожирінням, або відхиляються на користь тих, хто виглядає краще, але менш кваліфікований, або їх призначають працювати понаднормово з нижчою зарплатою, ніж інші, якщо їх бачать як недієздатний чи незаслужений.
Дослідження гендерної дискримінації також показали, що на жінок із надмірною вагою, які балотуються на політичні посади або в державну систему, дивляться з негативними очима з точки зору довіри, яку вони можуть отримати, щирості, яку вони виявляють, і можливість пройти термін.
Професійна кар’єра
Дослідники виявили, що жінки з надмірною вагою сприймаються шефами по-різному і часто отримують гірші рейтинги, ніж інші колеги, що часто призводить до зниження ефективності роботи та самооборони. Серед наслідків цього знущання є депресія в результаті віктимізації, яка в подальшому призводить до ослаблення соціальних відносин і навіть відсутності любові. Проблема дискримінації за вагою застаріла, але дослідження показують, що вона зростає, оскільки рівень смертельного ожиріння зростає, збільшуючись вдвічі за останні 20 років і навіть потроюючись серед підлітків. У цьому сенсі 20% дітей страждають від надмірної ваги, і статистика показує, що більшість із них будуть у зрілому віці.
Жінки із зайвою вагою навряд чи будуть працевлаштовані на посаді, що передбачає взаємодію з клієнтами, але це явище можна тримати під контролем, якщо вчителі та психологи з раннього віку працюють у шкільних лавах, щоб вирощувати населення та сприяти рівним правам, тому що люди різної форми, розміру і мають різні здібності, але всі вони заслуговують на повагу.
Як боротися з дискримінацією за вагою
Ви ніколи не повинні здаватися, бо великі досягнення приходять після подолання перешкод. Відкиньте негатив, не панікуйте, зберігайте спокій, глибоко вдихніть і звертайтеся до друзів, коли вам потрібно. Ніхто не може керувати іншими людьми, ви можете контролювати лише те, як ви реагуєте на виклики, тому лайка, прізвиська, звинувачення оточуючих або крик нікуди не дінуть.