Час балансу наближається! Журнал «Конструкції»
Будь-який кінець року означає «лінію», під якою збираються успіхи, невдачі та, звичайно, думки на майбутнє. Ми намагаємося записати ці етапи в дискусії з паном. д-р інж. Крістіан Ербасу - президент патронату будівельних компаній (PSC), однієї з гільдій, яка значною мірою забезпечує функціонування якомога ближче до нормальних параметрів цього життєво важливого для національної економіки сектора - будівництва.
Ciprian Enache: Наближення кінця року дозволяє сформулювати деякі оцінки, які можуть характеризувати стан будівельного сектору в Румунії. Ви можете дати нам кілька роз’яснень з цієї теми?
ЩО ЗА.: Очолити одного з існуючих роботодавців у галузі будівництва - PSC. З чим стикався він у 2012 році з організаційної, управлінської та законодавчої точок зору?
ЩО ЗА.:Як ми знаємо, цього року процес декапіталізації компаній, що працюють у нашій галузі, тривав, і це, особливо, з повністю румунським капіталом. Явище розпочалося з 2009 року, але наступні роки, 2010 та 2011 роки, були драматичними для малих та середніх компаній, і 2012 рік став роком, коли криза почала «стояти на колінах» великих будівельних компаній. Таким чином, спостерігається ослаблення організацій, що представляють компанії, що працюють у галузі будівництва. Одночасно з усіма цими труднощами були створені передумови для відродження бажання представництва у роботодавців та професійних організаціях для дій, здатних створити кращі приміщення в довгостроковій перспективі.
ЩО ЗА.: Те, що зробила піклувальна рада для активізації та належного функціонування будівельного сектору?
ЩО ЗА.: Можливо, зараз найкращий час навести порядок у сфері, де діяльність майже на 100% приватна. Після 1990 року будівництво було однією з перших сфер, в яких приватне підприємництво було дуже інтенсивним. Нам довелося мати справу з прогресом діяльності будівельних компаній з приватним капіталом, але це шаленство виявилося неорганізованим чином і схильним до порушення існуючих технічних норм законодавства у цій галузі. Ось чому всі професійні та роботодавські асоціації в Румунії вважають, що необхідна технічно-професійна сертифікація будівельних операторів. Враховуючи те, що сталося останнім часом, вкрай необхідно, щоб у майбутньому ми просували "правильну ціну" через асоціації роботодавців та професійних організацій. Навіть якщо висока ціна шкодить вигодоодержувачам, набагато нижча ціна, ніж правильна, на мій погляд, набагато шкідливіша не лише для бенефіціара, але особливо для державного бюджету. Демпінгові ціни приховують ухилення, низьку якість або розтрату коштів.
ЩО ЗА.: Наскільки влада підтримує ініціативи Асоціації роботодавців щодо законодавчої бази, системи закупівель та фіскальної?
ЩО ЗА.:Влада не повинна підтримувати асоціації роботодавців, але повинна підтримувати членів асоціацій роботодавців, які працюють у будь-якій галузі. Наприклад, найнижча ціна приносить дуже великі аномалії у сфері державних закупівель. Тендери виграються із 50% передбачуваного бюджету, що створює ускладнення лише після підписання цих контрактів. Роботи неякісні, серед цих компаній поширюється ухилення від сплати податків, втрачаються великі суми грошей, які слід використати, серйозні компанії мають великі труднощі перед компаніями, які не відповідають встановленим законом нормам, престиж будівельників залишає все більше і більше скільки завгодно, і список можна продовжувати
Я б'ю на сполох щодо сплати ПДВ при збиранні. Обмеження цього правила для компаній з річним оборотом менше певної вартості та імперативним характером його застосування, не залишаючи компанії свободи вибору, в середньостроковій перспективі призведе до зникнення малих та середніх компаній. Здебільшого це субпідрядники більших компаній, які відмовляться укладати контракти на роботи з компаніями з невеликими оборотами. Закон - це не механізм, який надає держава, а перенесення фіскальної відповідальності з малих на великі компанії, що санкціонує ринок. Отже, бажана перевага стане тягарем для компаній, до яких звертається закон. Криза однаково важка для всіх компаній, чи то малих, чи великих.