Часткова діяльність та угода COVID-19 з відділенням взаємності
30 червня 2020 р. ANEM підписав угоду з представницькими профспілками, яка тимчасово змінює передбачувану схему взаємності. Ця поправка, підписана одноголосно, нейтралізує негативний вплив часткової діяльності на гарантії виплат працівникам. План також охоплюватиме так звані виняткові зупинки роботи “COVID-19”. У той же час виплати по інвалідності/непрацездатності отримують додаткову переоцінку в 1,5% з 1 липня 2020 року.
Соціальні партнери відділу взаємності вирішили гарантувати підтримку рівня захисту в передбачених схемах для працівників, розміщених у часткова діяльність через економічну кризу спричинені епідемією COVID-19.
Національна асоціація роботодавців взаємності (ANEM) та всі представницькі профспілки (CFDT, CGT, Force Ouvrière, CFE-CGC) підписали 30 червня 2020 р. угода, яка тимчасово змінює груповий пенсійний план філії. Цей учасник колективного договору про взаємність вступає в дію із зворотньою силою до 12 березня 2020 року та діятиме до 31 грудня 2020 року.
Заради солідарності та за погодженням із рекомендованим страховиком MUTEX соціальні партнери хотіли нейтралізувати на взаємну вигоду працівників негативний вплив часткової діяльності щодо двох ключових параметрів групової передбачуваної схеми. Точніше:
- Внески розраховуються на базі, включаючи додаткову часткову допомогу за діяльність, виплачується, якщо застосовується, роботодавцем. Це на додаток до юридичної компенсації за часткову діяльність.
- Переваги визначаються з повністю відновлену еталонну компенсацію на період з 12 березня по 30 червня 2020 р. З 1 липня і до 31 грудня 2020 р. вони розраховуються на основі часткової допомоги на діяльність, в т.ч. доплата від роботодавця якщо застосовно.
Ця система юридично забезпечує застосування пільгового соціального режиму до додаткової часткової допомоги на виплату діяльності, що виплачується з ініціативи роботодавця.
"Ця поправка до колективного договору гарантує працівникам, які пережили часткове безробіття протягом періоду ув'язнення, повну підтримку своїх передбачених виплат", наголошує Селін Луазо, генеральний делегат ANEM.
Для президента ANEM Марі-П'єр ЛЕ БРЕТОН, "Ця угода, підписана одноголосно, демонструє, у разі необхідності, силу об'єднання, що дає змогу організувати солідарність всередині філії. Епідемія по-різному постраждала від організацій із взаємною вигодою та їх працівників. Деякі відчували недостатню активність через стримування, інші були в авангарді проти COVID-19. Сьогодні вони збираються разом, щоб надати спільні відповіді на економічну кризу ".
Управління зупинками роботи “COVID-19”
Соціальні партнери також розглянули проблему так званих принижувальних зупинок роботи "COVID-19" (ізоляційні заходи, догляд за дітьми, вразливі люди) під час Постійного об'єднаного комітету з переговорів та перекладів (CPPNI) від 4 червня 2020 року. такий же дух солідарності вони діяли управління цими зупинками роботи рекомендованим страховиком як з точки зору франшизи, так і додаткової компенсації.
Додаткова переоцінка пенсій по інвалідності/непрацездатності
Нарешті, під час цього самого CPPNI спільні учасники вирішили переоцінити додаткові 1,5% виплат по інвалідності/непрацездатності, що виплачуються в рамках рекомендованої схеми MUTEX з 1 липня 2020 р. Це збільшення є доповненням до розвитку договору, проіндексованого AGIRC -Індекс ARRCO. Для ANEM це переоцінка готовність роботодавців щодо взаємності бути поруч з найбільш вразливими в надзвичайно обмеженому економічному контексті.