Чи можу я вручити заяву про звільнення?
Оновлено 12.12.2020
Так. Трудовий кодекс дозволяє вам звільнитись із заявою про звільнення, врученою вручну. Для цього потрібно написати заяву про звільнення у двох примірниках та подати її проти звільнення, тобто мати дату та підписати роботодавця або законного представника. Термін попередження працівника починається з дня підписання. Цей спосіб швидший і дешевший, ніж замовлення на вихід.
Пройшли ті часи, коли ви провели всю свою кар'єру в одній компанії. За інформацією INSEE, французи за перші 10 років після виходу на ринок праці міняли роботу 4,5 рази !
Початок бізнесу, краща зарплата, переїзд: є багато випадків звільнення, які можуть призвести до того, що ви кинете роботу. Процедура розірвання трудового договору відрізняється залежно від того, підписали ви постійний контракт (CDI) або строковий контракт (CDD). Однак в обох випадках, щоб дати вам поточну відпустку на роботі та означати закінчення контракту, спочатку потрібно написати заяву про звільнення.
Якщо насправді заяву про відставку можна зробити в усній формі, краще надіслати рекомендований лист із підтвердженням отримання або вручити заяву про звільнення особисто для підтвердження. Справді, звільнення в належній формі дозволить вам подати заявку на допомогу по безробіттю в Pôle Emploi. Ваш роботодавець не зможе звинуватити вас у залишенні роботи або звільнити за серйозні порушення, якщо ви чітко повідомили їх про намір подати у відставку.
Як написати заяву про звільнення ?
Лист про звільнення чітко і однозначно повідомляє про ваше бажання кинути роботу. На відміну від звичайного припинення, ви не домовились з роботодавцем, ви діяли в односторонньому порядку. Тому, щоб захистити себе від будь-якого конфлікту, ви повинні включити певну кількість згадок у своєму листі про звільнення, зокрема, щодо тривалості попередження (якщо ви не перебуваєте в пробному періоді).
Про що слід згадати у звільненому листі ?
Ваше ім’я та прізвище та ваша адреса;
Ваша дата прибуття в компанію;
Дата вручення вручення заяви про звільнення;
Термін попередження: тривалість періоду попередження зафіксована або в трудовому договорі, або в колективному договорі. Ви повинні вказати, що залишите компанію через X днів, тижнів або місяців з дати вручення. Однак ви можете залишити роботу без попередження, якщо ви вагітні або після відпустки для початку бізнесу. Якщо ви хочете бути звільненим від попередження, вам доведеться звернутися за дозволом до свого роботодавця. Якщо ваш начальник нав'язує вам його, він повинен буде виплатити вам компенсацію замість повідомлення;
Ваше явне бажання звільнитися з посади. Дійсно, якщо ваш лист неоднозначний, промисловий суд може перекваліфікувати його як звільнення без реальних та серйозних причин;
Інформація про потенційне застереження про неконкуренцію в майбутньому;
Де знайти шаблон листа про звільнення ?
Інтернет рясніє прикладами заяв на звільнення. Лист із повідомленням про звільнення, лист із відмовою від повідомлення, модель дострокового припинення: вам залишається лише вибрати
Ми самі пропонуємо вам наші моделі заяв на звільнення для CDI та CDD.
Як подати заяву про звільнення ?
Для розірвання трудового договору ви можете надіслати рекомендований лист із підтвердженням отримання або вручити заяву про звільнення від руки.
Можлива усна заява про звільнення, але ми рекомендуємо написати заяву про звільнення, щоб мати письмовий запис. Це доводить, що роботодавець був повідомлений, і доводить дату подання заявки на звільнення. Написане слово дозволить вам краще захищатись у разі суперечки чи суперечки.
Корисно знати: деякі колективні договори вимагають, щоб лист про звільнення надсилався рекомендованим листом із підтвердженням отримання.
Навіщо здавати свій лист про звільнення ?
Доставка листа про звільнення вручну відбувається швидше, ніж рекомендований лист із підтвердженням отримання, менш знеособлена та дешевша. Ви домовляєтеся про зустріч зі своїм керівником, повідомляєте йому про своє рішення подати у відставку та вручаєте йому заяву про звільнення в кінці співбесіди.
Ви можете скористатися цією можливістю, щоб обговорити зі своїм роботодавцем причини, які штовхають вас на звільнення (батьківська відпустка, підприємницький проект, державна служба, бажання вступити на державну службу тощо). Це може допомогти вам розпочати хороші стосунки, що може бути корисним пізніше при пошуку роботи. Це справді не рідкість, коли співбесіда рекрутера просить у вас контактні дані вашого колишнього керівника для обговорення з ним.
Коли подавати заяву про звільнення ?
Немає кращого часу для того, щоб доставити лист з рішенням. Просто знайдіть час, щоб виміряти важливість свого рішення, оскільки ви навряд чи зможете повернутися назад. !
Як подати заяву про звільнення ?
Лист про звільнення повинен бути написаний у двох примірниках: один для вас, один для вашого роботодавця.
Ви повинні додати наступну згадку у верхній частині листа: "Лист, вручений вручну у двох примірниках, проти розрядки". Перш ніж надати вам свою копію, ваш роботодавець повинен буде підписати обидва листи про звільнення. Не забудьте дати свої листи: цей важливий елемент офіційно визначає початок вашого повідомлення.
Кому передати заяву про звільнення ?
Працівник, який звільняється, може подати заяву про звільнення безпосередньо своєму роботодавцю. Якщо він відсутній, ви можете передати його третій стороні, наприклад:
Менеджер з управління персоналом;
Будь-який працівник, який має доручення отримувати адміністративні документи від імені роботодавця.
Яку дату врахувати для відставки ?
Доставка листа про звільнення вручну призводить до того, що строк попередження починається з дати підписання роботодавцем листа про звільнення.
Лист про звільнення поштою з підтвердженням отримання призводить до того, що строк повідомлення триває з дати отримання пошти, загалом через 48 годин після відправлення поштою.
Чи зараховується оплачувана відпустка до періоду попередження ?
Так. Початковий момент періоду попередження починається з вручення, і свята не впливають на це. Тому вони не продовжують строк попередження.
Як скласти CDD заяву про звільнення ?
Ви також можете подати у відставку за строковим договором у будь-який час, якщо ви перебуваєте на випробувальному терміні або якщо він був завершений, у таких випадках:
Договір з роботодавцем;
Обґрунтування постійного контракту в іншому місці;
Умови та офіційність особистого заяви про звільнення з CDD такі самі, як і для CDI.
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.