Чи можу я змінити робочий час RegionsJob?

Роботодавець може за певних умов змінити графік роботи своїх працівників, але вони все одно повинні прийняти зміни. Пояснення.

Як і будь-який договір, трудовий договір укладається між двома сторонами. Для того, щоб її змінити, необхідно, щоб роботодавці та службовці погодились. Якщо працівник відмовляє, роботодавець змушений відмовитись від свого рішення або звільнити. Тоді йому доведеться обґрунтовувати, що зміна графіків була суттєвою для належного функціонування бізнесу. В іншому випадку працівник може отримати збитки від Prud’hommes.

У яких випадках можна вимагати дозволу працівника ?

Роботодавець може змінити робочий час, якщо він не передбачений трудовим договором або якщо його зміна не викликає глибоких потрясінь у працівників. Якщо вони дійсно вказані в трудовому договорі, роботодавець може зробити це лише за згодою працівника. Це особливо стосується звільненої секретарки, яка виграла її справу. Хоча ці години передбачають, що вона повинна бути присутнім з 8:30 до 17:00, її керівник вимагав, щоб вона була присутня лише з 9:00. Компанія була визнана винною.

Подібним чином, якщо людина працює з раннього ранку до початку полудня, але з перервами, її роботодавець не може змінювати години за два періоди: один вранці, інший пізно вдень. Тут знову потрібно попросити згоди працівника.

Чи можемо ми накласти зміни на графіки ?

Якщо години роботи не зазначені в контракті та/або їх зміна не порушує організації робочого часу, роботодавець має право їх змінити. Теоретично відмова працівника кваліфікується як серйозне порушення, яке може позбавити працівника компенсації за попередження та звільнення.

Однак будьте обережні, щоб не переступити жовту межу: зміна, що має на меті заподіяти шкоду працівнику, буде покарана. Таким чином, справедливість підрахувала, що розлучена жінка, яка живе одна, була змушена подати у відставку, коли її роботодавець більше не хотів надавати їй кожну другу середу.

Поділіться статтею на

Більше порад щодо умов праці

Умови праці Технічне безробіття: відповідні галузі, заробітна плата, тривалість.
Умови роботи Телетрудова робота: як запитати у роботодавця
Умови праці Працівник-інвалід: як взяти дострокову пенсію
Умови праці 5 вагомих причин для роботи на МСП

Усі вакансії

Діжон
Ла-Рошель
Гнів
Булонь-Біянкур
Шартр
Приємно
Пуатьє
Лімож
Кан
Ансі
Нантер
Безансон
Ле-Ман
Мец
Бурже
Брест
Іссі-ле-Муліно
Шалон-сюр-Сон
Ненсі
Курбевуа

Переглянути всі міста Всі пропозиції про роботу за містом

Регіони

Сайти HelloWork
Париж
Блог модератора
Кадрео
HelloCV
HelloWorkplace
Моє навчання
Жобіоба
Diplomeo

Працевлаштування
Вакансії за професією
Робота за містом
Робота в компанії

Компанія
Хто ми ?
Ми вербуємо
Клієнтський доступ

Програми

Юридична інформація Умови використання Політика конфіденційності Довідка та контакти

слідкуй за нами на