Чи підлягають дивіденди соціальні внески Previssima
Менеджери компаній, що підлягають оподаткуванню корпоративним податком (ІП), які потрапляють під режим самозайнятих робітників, можуть бачити їх дивіденди, що підлягають внеску на соціальне страхування. Це оподаткування відбувається, коли частка, розподілена партнерам, перевищує 10% статутного капіталу, премій за акціями та сум, сплачених на поточний рахунок партнера.
Методи розрахунку складні і вимагають присутності професіонала.
Дивіденди, що підлягають внеску на соціальне страхування: про яких менеджерів йдеться ?
Менеджери та партнери повинні підпадати під загальнообов'язкову галузь загального режиму та практики в компанії, що підлягає оподаткуванню корпоративним податком.
Основа для розрахунку соціальні внески повинен включати дохід, розподілений між керівниками та партнерами, а також суми, виплачені членам частини їх сім'ї.
Дивіденди, що виплачуються керівникам, які мають статус самозайнятих
Оподаткування до дивідендні податки на заробітну плату стосується всіх партнерів або менеджерів незалежних компаній або товариств з обмеженою відповідальністю, що підлягають оподаткуванню корпоративним податком за соціальним режимом для самозайнятих працівників. Індивідуальні підприємці з обмеженою відповідальністю (EIRL) в режимі самозайнятості також зацікавлені.
Серед цих лідерів, зокрема, ми знаходимо:
- Мажоритарний менеджер SELARL та SARL
- Єдиний партнер SELURL або EURL
- Генеральний партнер
Фермер, який працює в корпорації з ІС, має майже ідентичний режим.
Дивіденди, виплачені родині менеджера в компаніях ІС
дивіденди до бази соціальних внесків також включаються суми, що виплачуються подружжю або цивільному партнерству керівника, а також немансипованим неповнолітнім дітям керівника.
Дохід, що розподіляється подружжю або партнеру по цивільній спілці, враховується незалежно від шлюбного режиму.
Коли подружжя або партнери PACS залежать від незалежного режиму, дохід, розподілений кожному, враховується з єдиною метою визначення їх відповідної соціальної бази. Метою є уникнення подвійних внесків.
Доходи, що розподіляються неповнолітніми дітьми, закріплені за тим чи іншим із подружжя.
Дивіденди, що підлягають внескам на соціальне страхування: про які суми йдеться ?
Частка дивідендів, що підлягає соціальні збори відповідає частці, яка перевищує 10% статутного капіталу, премій за акції та сум, внесених на поточний рахунок партнера, що належить менеджеру, який не має заробітної плати, та його сім'ї (дружині, партнеру по цивільній спілці, неповнолітнім дітям).
Статутний капітал SARL становить 10 000 євро.
Менеджер володіє 60% акцій.
Дивіденди слід порівнювати з 10% капіталу, що знаходиться у розпорядника, тобто 10% X (60% з 10000) = 600 євро
сума статутного капіталу і емісійні премії оцінюються в останній день фінансового року, що передує розподілу доходу. Соціальний капітал включає грошові внески повністю оплачений (виплачується компанії) та внески в натуральній формі (крім грошей) та бронювання включені до столиці. Враховуються також акціонерні премії, сплачені новими партнерами компанії та не включені до статутного капіталу.
Сума збереженого поточного рахунку партнера дорівнює середньорічному залишку на самому рахунку, визначеному додаванням середньомісячних залишків на рахунку, загалом поділених на кількість місяців, включених у фінансовий рік.
Для EIRL, він утримується 10% від суми виділених активів або 10% чистого прибутку, якщо вона вища. Для цього розрахунку враховуються цільові активи, зафіксовані на кінець фінансового року, і сума вартості активів цільових активів, що відповідає їх валовій вартості, за вирахуванням відповідних непогашених позик, оцінених в останній день фінансовий рік. фінансовий рік, що передує розподілу доходу. Прибуток відповідає такому в році, що передував розподілу доходу.
Ці розрахунки встановлюються радами компанії.
Практична справа
SARL, що підпадає під дію ІС, з капіталом 15 000 євро, включає 4 партнерів:
Менеджер пані Брижит володіє 30% акцій.
Її чоловік володіє 30% акцій, але не є менеджером.
Їх неповнолітня дитина володіє 10% акцій.
Решта 30% акцій належать подрузі сім'ї.
Поточний рахунок мадам складає 2000 євро, а рахунок подруги - 2000 євро.
Загальна сума дивідендів складає 20 000 євро, розподілених пропорційно правам партнерів, тобто 14 000 євро для сім'ї мадам Бріджит.
Розрахунок 10% порогу, з якого дивіденди підлягають сплаті соціальних внесків
Для розрахунку необхідно врахувати:
- Акції, які належать мадам Брижит (30% з 15 000), її чоловіком (30% з 15 000) та їхньою дитиною (10% від 15 000), тобто 10 500 євро
- Поточний рахунок пані (не той, що має друг) у розмірі 2000 євро
Поріг, який слід враховувати при виплаті дивідендів на внески на соціальне страхування, становить: 10% від (10500 + 2000) = 1250 євро
Частка дивідендів, яку пані Бріджит має відновити при розрахунку соціальні збори складає 14000 євро - 1250 євро = 12 750 євро
Дивіденди, що підлягають внеску на соціальне страхування
Сума дивідендів менше 10% від Акціонерний капітал, премії та суми, сплачені на поточний рахунок партнера, оподатковуються внесками на соціальне страхування в розмірі 17,20% станом на 1 січня 2018 року, якщо CSG не буде вирахувано у джерела в 2017 році.
З податкової точки зору і з 1 січня 2018 року дивіденди підлягають одноразова одноразова сума (Єдиний податок) 12,8% або, за бажанням, податок на прибуток (за шкалою в дужці) після 40% надбавки.