Чи вичерпується поточна обов’язкова пенсійна схема Хороше страхування
Дякую
Перш за все, я хотів би подякувати всій викладацькій команді в Інституті Супер'єр Відаль за підтримку мене протягом моєї дипломної роботи.
Я також дякую усім тренерам, які супроводжували мене протягом цих двох років магістра, і я хотів би подякувати їм за те, що вони навчили мене своїх знань.
Дякуємо за доступність, терпіння та за прослуховування.
Тоді я хотів би особливо подякувати моєму викладачу та роботодавцю Паскалю РУЧІ, Кредиту на нерухомість та Брокеру особистого страхування за терпіння, за те, що він приділив час обдумуванню моєї дипломної роботи, за те, що він допоміг мені знайти шляхи для роздумів та за те, що він витратив час на читання дисертації., виправте це та допоможіть мені знайти рішення проблем, з якими я зіткнувся.
Презентація
Моя остання дисертація на здобуття ступеня магістра в галузі управління страхуванням стосується дуже актуальної теми - майбутнього виходу на пенсію. Пенсійна система "на виплату" була введена в 1935 році. Вона мала бути об'єднаною і дозволити всім робітникам отримувати довічну ренту, коли вони припиняють свою професійну діяльність через ліквідацію пенсії.
Система оплати праці - це місце, коли сьогоднішній працюючий платить сьогодні пенсіонерам за рахунок обов’язкових внесків.
Моя проблема полягає в наступному, чи не вичерпується обов’язковий пенсійний план ?
Нинішня схема обов’язкової пенсійної загрози загрожує тим, що для дедалі більшої кількості пенсіонерів стає все менше вкладників. Попередні уряди шляхом кількох реформ намагалися виправити ситуацію, наприклад, збільшивши вік виїзду, але цього було недостатньо. Дійсно, щоб врятувати режим, ми мусимо вжити більших заходів.
Є й інші способи накопичення пенсії, це називається накопичувальною системою, тобто внесок, який зберігає за власний рахунок, з метою накопичення додаткової пенсії. Багато компаній, фінансові установи або агенти пропонують такі види страхових договорів. Це може бути популярний пенсійний накопичувальний план або, який зазвичай називають PERP, страхування життя або пенсійний контракт Маделін, наприклад.
Уряд запровадив заходи, спрямовані на заохочення накопичувальних активів за контрактом на капіталізацію, такі як можливість зменшення податків. Однак не кожен може дозволити собі економити через брак купівельної спроможності, тому що вони просто не хочуть або тому, що не знають про це або не знають як.
Отже, уряд не має сили змусити домогосподарства економити, щоб створити додаткову пенсію.
Для того, щоб компенсувати провал нинішньої обов’язкової пенсійної системи, я запропонував повністю реформувати систему. Я пропонував такі ініціативи, як збільшення бази внесків, зниження та гармонізація законного віку виходу на пенсію, оскільки ми є частиною країни, яка може ліквідувати свою пенсію досить рано порівняно з іншими. Я також запропонував запровадити накопичувальну пенсійну систему, що фінансується за рахунок примусових відрахувань, як запропонувала Данія, щоб заохотити французьке населення до праці, створити єдину обов’язкову схему, оскільки на сьогодні існує занадто багато обов’язкових схем, занадто розрізнених для режиму, який хотів би бути єдиним. Нарешті, я пропоную запровадити бальну пенсійну систему, передбачену чинним урядом.
Також необхідно буде вивчити проблему залежності, оскільки залежність є стадією виходу на пенсію.
Моя остання дисертація на здобуття ступеня магістра в галузі страхового менеджера стосується переважної теми, яка полягає у майбутньому виходу на пенсію. Пенсійна система "на виплату" була створена в 1935 р. Вона має бути солідарною та дозволяти будь-якому працівникові стягувати ренту на все життя під час припинення професійної діяльності через ліквідацію пенсії.
Система розподілу полягає в тому, що сьогоднішні активи платять сьогоднішнім пенсіонерам за рахунок обов’язкових внесків. Моя проблема полягає в наступному: чи вичерпаний обов’язковий пенсійний план? Поточний обов’язковий пенсійний план перебуває під загрозою, оскільки для дедалі більшої кількості пенсіонерів стає все менше вкладників. Попередні уряди шляхом кількох реформ намагались виправити стрільбу, наприклад, збільшивши початковий вік, але цього недостатньо. Для того, щоб врятувати режим, слід вжити більших заходів.
Є й інші способи вийти на пенсію, тобто так звана накопичувальна система, тобто заощадження внесків за власний рахунок з метою отримання додаткової пенсії. Багато компаній, фінансові установи або агенти пропонують такі види страхових договорів. Це може бути популярний пенсійний накопичувальний план або, наприклад, PERP, страхування життя або пенсійний контракт Маделін. Уряд запровадив пристрої, що заохочують економію за контрактом на капіталізацію, наприклад можливість зменшення податків. Однак не кожен може дозволити собі економити через відсутність купівельної спроможності, оскільки вони просто цього не хочуть або тому, що не знають свого існування або не знають, що це таке. Тому уряд не має повноважень змушувати домогосподарства економити для формування додаткової пенсії.
Для того, щоб компенсувати провал нинішньої обов’язкової пенсійної системи, я запропонував повністю реформувати режим. Я пропонував такі ініціативи, як збільшення бази внесків, зменшення та гармонізація законного віку виходу на пенсію, оскільки ми є частиною країни, яка може ліквідувати свою пенсію досить рано порівняно з іншими. Я також запропонував запровадити накопичувальну пенсійну систему, що фінансується за рахунок обов'язкових зборів, як запропонувала Данія, заохочуючи французів до праці, створюючи єдиний примусовий режим, оскільки на сьогоднішній день є занадто багато обов'язкових режимів, занадто розрізнених для режиму, який хотів би показати солідарність. На закінчення я пропоную ввести точкову пенсійну систему, як передбачає нинішній уряд.
Проблему залежності також доведеться вивчати, оскільки залежність є кроком до виходу на пенсію.
Вступ
Вихід на пенсію у Франції має довгу і складну історію. Сучасний режим походить від численних реформ з 1945 року.
Він базується на системі оплати праці, тобто, що оборотні активи за рахунок обов'язкових внесків виплачують пенсії нинішнім пенсіонерам.
І навпаки, система фінансування - це система, яка дозволяє сьогодні платникам внесків створити пенсію на завтра.
Існує кілька пенсійних планів, які відрізняються від професійного статусу працівників.
Ми часто чуємо багато критики щодо діючої системи обов’язкових пенсій, особливо щодо того, що вона з часом стає менш ефективною. Новий захід від 1 січня 2019 року дозволив об'єднати два додаткові режими AGIRC-ARRCO для подолання їхньої невдачі.
Питання, яке я хочу задати сьогодні, полягає в тому, чи не вичерпується чинна система обов’язкових пенсій ?
Моя робота буде обертатися навколо трьох основних частин. По-перше, ми побачимо історію та функціонування нинішньої системи, по-друге, побачимо, які межі цього обов’язкового виходу на пенсію та які інші можливі рішення для виходу на пенсію і нарешті побачимо, які є рішення подолати збій діючої системи.