Чого НЕ робити на співбесіді

Автор: CAPITAL/Дата публікації: 12.05.2009 12:12

Шукає роботу, здається, проходить дуже добре, починаючи від подання заявки на роботу, закінчуючи відгуками працівників та презентацією співбесіди. Тут справи можуть набути дуже поганого повороту, якщо наряд не підходить або якщо порушуються деякі основні правила. "Саме інтерв'ю може стати" закінченням "для кандидата, якщо він не знає, як поводитись", - говорить Уоррен Ланді, партнер канадської фірми з підбору персоналу та тренерської роботи Feldman Daxon Partners Inc. Якщо позаду

"Саме інтерв'ю може стати" закінченням "для кандидата, якщо він не знає, як поводитись", - сказав Уоррен Ланді, партнер канадської фірми з підбору персоналу та тренерської роботи Feldman Daxon Partners Inc. Якщо кілька років тому роботодавці були більш терплячими, криза повністю їх трансформувала. Стеки резюме, отримані від тисяч людей, які відчайдушно шукають роботу, полегшили їм відмову від будь-якого кандидата, якщо вони не справили хорошого враження в перші кілька хвилин.

Таким чином, кадрові спеціалісти склали цілий перелік речей, яких НЕ слід робити на співбесіді.

Одяг занадто провокаційний

Причина невдачі для 67% кандидатів

Що говорять експерти: занадто барвистий або занадто провокаційний одяг демонструє відсутність поваги до роботодавця та самої роботи. Ділова зустріч взагалі не повинна виглядати як зустріч. Жінки найбільше піддаються цим ризикам і повинні бути дуже обережними щодо одягу, який вони приймають.

Порада. Носіння відповідного одягу для роботи - це, мабуть, одна з найважливіших речей. Роботодавець хоче побачити на співбесіді, як може виглядати його майбутній працівник, і кандидат повинен справити гарне враження. Таким чином, простота та хороший смак є основними правилами.

Помилки CV

Причина невдачі для 58% кандидатів

Що говорять експерти: CV та мовленнєві помилки - це явна ознака недбалості або навіть недостатньої підготовки. Роботодавець не захоче мати в своїй команді чоловіка, який неправильно укладає граматичні угоди.

Порада. Прочитайте резюме кілька разів і переконайтесь, що все, що ви говорите, є правильним. Не поспішайте з розмовами, які ви не можете контролювати.

Затримка співбесіди

Причина невдачі для 58% кандидатів

Що говорять експерти: Час дуже цінний для роботодавців, особливо в цей період економічної нестабільності. Затримка нагадує червоний прапор бажання провалити співбесіду. Це майже як сказати "я не хочу цю роботу".

Порада: Виділіть більше часу, ніж ви думаєте, що зможете заробити до зустрічі з роботодавцем. Якщо виникає непередбачена ситуація, зателефонуйте в компанію та повідомте, що ви спізнитиметесь, щоб висловити свою повагу.

Плітки колишнього боса

Причина невдачі для 49% кандидатів

Що говорять експерти: Якщо ви погано говорите про свого колишнього начальника, ви в першу чергу демонструєте незрілість. Більше того, роботодавець почуватиметься дуже погано і вважатиме, що в майбутньому він також досягне "вуст" своїх підлеглих.

Порада: Інтерв’ю стосується вас та ваших досягнень, а не колишнього начальника. Особисті конфлікти не мають нічого спільного з цією дискусією. Необхідно звернути увагу на роль, яку відіграє колишня робота, і на бажання утвердитися на новій посаді. Якщо вас запитує старий начальник, ви завжди повинні сказати щось приємне, або, принаймні, нейтральне.

Телефони дзвонять

Причина невдачі для 40% кандидатів

Що говорять експерти: якщо на співбесіді задзвонить телефон, і кандидат відповість, то він може попрощатися з можливою роботою. Більше того, роздратування, викликане дзвоном телефону, може дратувати інтерв'юера. Якщо ситуація серйозна (хвора дитина вдома або батьки в лікарні), роботодавця з самого початку необхідно повідомити про можливість термінового телефонного дзвінка.

Порада. Якщо немає екстремальних ситуацій, повністю вимкніть телефон. Якщо ви забули, просто відхиліть дзвінок, вибачтесь і продовжуйте розмову. Не захоплюйтеся і порушуйте контекст.

Немає їжі та напоїв

Причина невдачі для 31% кандидатів

Що говорять експерти: брати з собою на співбесіду їжу чи напої - це справді серйозна річ. Їх споживання - справжня катастрофа. Мінеральна вода приймається, якщо ви дуже емоційні і відчуваєте потребу «розчинити» комочку в горлі.

Порада: Навіть якщо вам пропонують каву чи закуски на співбесіді, ви повинні ввічливо відмовитись від них. Ви на діловій зустрічі, а не на обіді з друзями! Крім того, було б соромно пролити каву на стіл або залишити крихту на стільці.

Фото з резюме

Причина невдачі для 20% кандидатів

Що говорять експерти: Кілька років тому було майже обов’язковим мати фото у своєму резюме, але зараз все змінилося. Скандали та тисячі скарг щодо найму людини за зовнішнім виглядом зробили роботодавців більш обережними, коли справа стосується фотографії у резюме.

Порада. Якщо є фотографія, це має бути інформаційний бюлетень або профіль LinkedIn.

Носіння занадто поширене

Причина невдачі для 18% кандидатів

Що говорять експерти: Ніхто не каже, що вам потрібно приходити на чотириконтактне співбесіду з краваткою та голкою, але ви не повинні мати якогось дуже загального ставлення, як те, коли ви виходите з друзями. Навіть якщо роботодавець доброзичливий, ви не повинні забувати, що ваша робота в його руках.

Порада: Вам потрібно бути оптимістом і розслабленим, але не лежати на офісному дивані. Посмішки не повинно бракувати, але роботодавець не повинен знати, що ви щойно одружилися.

Зобов'язання ... у цифрах

50% рішень про найм базується на спеціальній "хімії" між роботодавцем та кандидатом
58% роботодавців вирішують менш ніж за 15 хвилин, наймати когось чи ні
5% опитаних з першої хвилини знають, чи перед ними ідеальний кандидат
50% роботодавців вважають, що електронний лист від кандидата після співбесіди зі словами подяки дуже важливий