Чому холерики є природженими босами - FOCUS Online
Вирішення конфліктів
Зважаючи на неконтрольовані та об'єктивні зловживання з боку начальства, багато наголошених працівників дивуються, чому рада директорів або керівництво призначає таких осіб керівниками. Врешті-решт, голосні та часто образливі напади лякають робітників. У гіршому випадку словесні спалахи гніву можуть навіть спровокувати депресію у постраждалих.
Однак особистий психолог Шулер застерігає проти засудження свого начальника як безнадійного холерика відразу після грубої оборони. Важливо диференціювати. "Той, хто придивляється до працівника, зазвичай може зрозуміти, чи це інцидент - це так званий праведний гнів начальника, оскільки він не може терпіти помилку або поведінка працівника чи начальника зазнає великого тиску". Однак, якщо керівник знову і знову збуджується вкрай агресивно, знову і знову при найменшому спуску, про просто гнів вже не може бути й мови. Ситуація, яку надзвичайно важко пережити для постраждалих працівників.
Дві сторони медалі
На думку Шулера, холеричні реакції є "вадою характеру". Однак професор вказує на дилему, в якій опиняються рада директорів або керівництво, коли вони шукають відповідних керівників: «Холерики мають багато позитивних якостей» До них, серед іншого, належать велика динамічність, висока мотивація та величезна сила волі та рушій. Якщо ви можете цим блиснути, ви можете довірити вам зайняття керівних посад. З іншого боку, резюме не показує, що зайнятий топ-виконавець регулярно вибухає.
Тим не менше, суміш честолюбства, динамізму та імпульсивності надзвичайно вибухонебезпечна. "У поєднанні з високим прагненням до домінування та легкою дратівливістю, великою імпульсивністю та низьким самоконтролем ці характеристики мають негативний ефект - зацікавлена людина не завжди має свої емоції під контролем і часто вибухає з найменшої нагоди", - пояснює професор. Однак між холериками існують відмінності. Після нападу гніву деякі люди можуть прийти до висновку, що їх зовнішність не була точно орієнтована на цілі. Однак у інших таких раціональних думок ніколи не виникає - що ускладнює обробку цих зразків.
Влада людей з ієрархічним мисленням
Ситуацію погіршує той факт, що багато холериків думають рішуче ієрархічно: "Якщо ви відчуваєте, що самі маєте сильного начальника, можете взяти себе назад або навіть пристебнутись перед ним", - додає Шулер. Однак його співробітники, які знаходяться на одному або декількох ієрархічних рівнях нижче нього, не можуть уникнути його коливальних настроїв: «Як тільки щось турбує холерика щодо результативності, манери чи поведінки його працівника, і він відчуває, що не отримує опору, він повністю повертається на ".
На думку кадрового психолога, така поведінка трапляється не тільки на роботі: він любить порівнювати поведінку холеричних босів з поведінкою домінуючих чоловіків: «Він надзвичайно чарівний і ввічливий по відношенню до подруг своєї дружини, але завжди шалене до своєї дружини тому що він не бачить у ній рівного, сильного партнера ".