Colliers Робота вдома триватиме в період після Covid-19; компанії покладаються на діяльність
Опитування проводилось серед представників керівництва або осіб, що приймають рішення з 80 компаній, що працюють у різних галузях економіки, та команд від десятків до тисяч працівників.
За словами цитованого джерела, спосіб віддаленої роботи викликає проблеми у довгострокових командах для 80% респондентів, тому їм доводиться переосмислювати спосіб роботи і більшість покладається на перетворення офісів у центри, що підтримують співпрацю Прискорюйте творчі здібності та підтримуйте командний дух.
"Навіть якщо продуктивність працівників залишалася незмінною при роботі вдома у 58% компаній, а 25% навіть помітили зростання в цьому відношенні, чотири з п'яти компаній стикалися з проблемами в останні місяці через те, як вони працюють з відстань. І безстрокове розширення чинної моделі, швидше за все, призведе до поглиблення наслідків для згуртованості та співпраці команд, а також до труднощів у підтримці організаційної культури ", зазначають автори опитування.
Тому респонденти опитування Colliers International покладаються на гібридну робочу модель після проходження епідемії Covid-19, при якій усі співробітники повернуться в офіс і працювати 1-2 дні (53% компаній) або навіть 3- 4 дні (33%) на тиждень віддалено.
“Люди відчувають потребу у взаємодії, легкому спілкуванні як між собою, так і з менеджерами, для роботи в команді та створення системи, в якій вони можуть створювати синергію та обмінюватися ідеями. Всі вказівки вказують на змішану систему роботи, в якій співробітники зберігають гнучкість і динаміку режиму віддаленої роботи, а офіс стає центром, призначеним для підтримки співпраці команд та прискорення творчості та командного духу ", - пояснив він. Домінік Богданаш, юрист-консультант з питань робочого місця в Colliers International.
Хоча все ще існують сумніви щодо того, як вони працюватимуть у майбутньому, більшість компаній планують зберегти допандемічні офісні приміщення, переосмисливши існуючий простір, щоб реагувати на новий спосіб роботи. Лише незначна частина розраховує розширити свій офіс внаслідок найму, який вони найняли або виконають протягом наступного періоду. Однак існують також компанії, які передбачають обмеження займаної площі в майбутньому в результаті розвитку бізнесу в цей період.
"Актуальність офісів залишатиметься високою після коронавірусу, і більшість компаній перегляне офіс, щоб задовольнити потреби, спричинені зміною способу роботи. Рухи будуть поступовими, якщо враховувати обмеження, залежно від терміну дії діючих контрактів, а місця, які стануть доступними на ринку, швидше за все, будуть поглинені з часом. Бухарест - місто з відносно невеликим запасом офісних площ по відношенню до населення, у кілька разів меншим, ніж західні міста, і на 50% нижче Варшави, наприклад, і різниця ще більша у випадку з регіональними містами, які що, швидше, вказує на місце для довгострокового зростання офісних фондів ", - говорить Себастьян Драгомір, партнер та керівник офісних консультацій Colliers International.