Covid-19, які є вразливими працівниками, які можуть отримати вигоду від часткового безробіття на півдні
Указ про розширення кількості людей, яким загрожує Covid-19, та відкриття їх для часткового безробіття був опублікований в Офіційному віснику (JO) в середу і набув чинності в четвер.
Попередній указ з 1 вересня поклав край виключній системі компенсацій (довідка про ізоляцію та часткове безробіття) для вразливих робітників, запровадженій на початку травня через кризу в галузі охорони здоров’я. Потім кілька асоціацій пацієнтів та медичних працівників висловили своє занепокоєння та попросили гарантії щодо умов повернення на роботу вразливих людей.
Зараз це зроблено. У новому указі, опублікованому в середу, уряд надає перелік ситуацій, які вважаються ризикованими, зокрема "65 років і старше", "перебувають у третьому триместрі вагітності", страждають "ускладненою артеріальною гіпертензією", "незбалансованою діабет "," важка астма ", ожиріння, хвороба Паркінсона," прогресуючий рак під лікуванням (крім гормональної терапії) "тощо.
Мебльований офіс, адаптовані години роботи ...
Якщо ці вразливі люди не можуть "повною мірою використовувати роботу на дистанції", їм доведеться скористатися "посиленими заходами захисту" на своєму робочому місці, наприклад, окремим кабінетом або мебльованим робочим місцем, посиленими бар'єрними жестами тощо, щоб їх "уникнути поспіху година ". Також роботодавцю доведеться надавати хірургічні маски "в достатній кількості" для поїздок від дому до робочого місця, коли людина користується "колективними транспортними засобами".
Вразливі люди, які не можуть ні працювати на 100%, ні користуватися "посиленими заходами захисту" за місцем роботи або на робочому шляху, можуть бути частково активовані на їх прохання та "за умови пред'явлення роботодавцю. лікарем ", згідно з указом.
"Коли працівник не погоджується з роботодавцем щодо оцінки" посилених заходів захисту, згаданих в указі, він може звернутися до терапевта і буде переведений у часткову діяльність "до очікування" його думки, вказує уряд. Проте, вітаючи цей указ "про захист" вразливих працівників у середу, "Унса" пошкодувала через відсутність "заходів для людей, які живуть під одним дахом".
Ліга проти ожиріння "турбує"
"В якості принципу обережності вони повинні мати можливість користуватися тими самими захисними заходами, а також правом на роботу на дистанції, коли це займає посаду, що це можливо", - йдеться в заяві профспілки. З іншого боку, Unsa із задоволенням зазначає, що новий указ "визначає посилені захисні заходи (...), необхідні для забезпечення безпеки вразливих працівників, які не можуть працювати на роботі". Він також розглядає "позитивно можливість для працівника мати можливість скористатися короткочасною роботою, якщо він вважає, що заходи щодо його захисту є недостатніми".
"Ліга проти ожиріння", "стурбована", зі свого боку, протестувала проти "декрету у Тромпе-леоїлі", який у своїй заяві вона називає "дурною угодою". За даними асоціації, "якщо роботодавець, який уже є єдиним керівником, що приймає рішення про роботу на дистанційному режимі, вважає, що в його компанії є достатні заходи охорони здоров'я, він може замінити медичну довідку".
Але "який пацієнт із ожирінням наважиться, незважаючи на медичну довідку, що рекомендує часткову діяльність, зіткнутися зі своїм роботодавцем, ризикуючи отримати в кращому випадку санкцію, а в гіршому - втратити роботу?", Наголошує Ліга проти ожиріння, нагадуючи, що "пацієнти, які страждають від ожиріння вже заселяють дуже велику кількість ліжок інтенсивної терапії у всіх лікарнях країни ".