Covid-19 збільшує дефіцит пенсій
Криза Covid-19 зменшила доходи загальної схеми
Криза в галузі охорони здоров’я та економіки, яку ми переживаємо, вплине на загальну систему та додаткові пенсії. Дві ситуації з дефіцитом, які контрастують із успіхом нових ПЕР. Ассурленд робить підсумки.
Для загальної схеми: дефіцит 25,4 млрд євро.
Нещодавно ми виявляли вплив кризи Covid-19 на дефіцит Medicare. Результати: овердрафт у 44,7 млрд. Євро. Цього тижня було виміряно його вплив на пенсійні фонди.
На стороні загального режиму, по-перше, побоювання справді підтвердились. Комітет з питань пенсійного забезпечення (COR) виявляє, що цього року дефіцит вибухне і сягне більше ніж 25 мільярдів євро. Це в шість разів більше, ніж очікувалося до кризи охорони здоров’я та економіки, яку ми переживаємо. Оцінка на 2020 рік справді становила дефіцит "лише" 2,7 млрд євро.
Як і у випадку із соціальним забезпеченням, скорочення доходів сильно сприяло збільшенню цього дефіциту. Зростання безробіття, падіння податкових надходжень, але перш за все відстрочка або звільнення від сплати зборів зменшили базу, призначену для постачання коштів загальної схеми.
За даними COR, додаткові витрати, спричинені кризою, становитимуть 21 млрд. У цьому році 5 мільярдів євро на рік на найближчі роки. Тому ми очікуємо дефіциту в 10,2 мільярда євро в 2021 році, 11,6 мільярда в 2022 році, 12,1 мільярда в 2023 році ... Однак криза не все пояснює. Старіння населення розширює рахунки, незважаючи ні на що: дефіцит є структурним, але існує і дуже несприятливий контекст. Отже, дискусія щодо пенсійної реформи, яка повинна переосмислити її фінансування, не буде неминучою відновлена.
Додаткові пенсії також у мінусі
Що стосується додаткових пенсій, результати звітів приблизно однакові. План повинен включати дефіцит від 6 до 8 мільярдів євро цього року. В офісах Agirc-Arrco, якими керують соціальні партнери, ми очікували ще більшого погіршення. Але пожвавлення економіки після блокування завадило дірі перетворитися на прірву.
Однак копання рахунків все одно матиме наслідки для колишніх працівників приватного сектору: рада директорів компанії Agirc-Arrco у четвер, 8 жовтня, заморозити додаткові пенсії, який зазвичай переоцінюється кожного 1 листопада.
Відповідно до міжпрофесійної угоди, підписаної в травні 2019 року, пенсії дійсно повинні змінюватися разом із зарплатою та інфляцією. Тим не менше, пенсіонери приватного сектору не повинні відчувати суттєвого заморожування, оскільки цього року інфляція не перевищує 0,1%. Крім того, середньорічна заробітна плата цього року впала приблизно на 6% через звернення до часткового безробіття, яка виплачує менше повної зарплати. Якби індексний пункт не був заморожений, переоцінка пенсій була б, отже, не дуже високою.
Нові ПЕР до кризи працювали досить добре
Наприкінці цього неминуче похмурого року для загальних та додаткових пенсійних планів, ми відзначаємо, з іншого боку, певний ентузіазм (незважаючи на кризу чи завдяки кризі?) Щодо пенсійних накопичувальних планів. Перемога, яка не була здобута з цього складного року, була перемога від введення новий ПЕР.
Можна було побоюватися, що заощаджувачам знадобиться час, щоб ознайомитися з ним, але це, очевидно, не так, оскільки за півроку, з жовтня 2019 року (дата їх запуску) по березень 2020 року, нові ПЕР відповідали вимогам у 7,8 мільярда доларів. євро і вже залучив більше ніж 788 000 передплатників.
Залишається з’ясувати, чи підтвердився цей ретельний рух протягом решти 2020 року чи ні. Але ці нові продукти також були добре інтегровані брокерами, які хвалять їх переваги порівняно зі своїми старими версіями. Тому вони повинні спокусити інших майбутніх пенсіонерів до кінця року.